仕事内容

【商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

■仕事内容
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計、施工、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。

（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング 他）
（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案

■期待する役割
ご自身の個性を活かしながら幅広く知識と感性を磨きながら、成長していただける環境をご用意していますので、営業職のご経験をお持ちの方でしたら、業界や専門性は問いません。
当社では、プロジェクトごとに社内外の様々なメンバーでチームを編成し、業務を推進していますので、様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。

■当社の特徴・魅力
主体的に業務に取り組む方、着実に実績を出す方には、キャリアップの機会が提供される社風です。

■働き方
任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。
中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須＞
●業界を問わず営業の実務経験3年以上

＜歓迎＞
●営業経験者（内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー、デベロッパー、広告代理店、飲食、各種コンサル経験者 等）
●リーシング業務、コンサル業務、店舗開発業務の経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の市場経済の回復に備え、体制強化のため増員いたします。

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

●経験、資格、能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
●賞与：年2回（3月、9月）、昇給：年1回（1月）
●時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給
●試用期間3か月（試用期間中の条件は同じです）

勤務地

宮城県仙台市青葉区

• 勤務先 : 東北支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央2-9-27
プライムスクエア広瀬通2F

＜交通＞
地下鉄南北線 広瀬通駅 東1番出口 徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

●実働8時間（休憩1時間）
●フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00～15:00）
●在宅勤務、オフピーク出勤制度あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

●完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
●年間休日120日以上
●年次有給休暇（入社時最大3日、初年度合計最大13日、1時間単位または半日単位で取得可）
●その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●船場健康保険組合
●船場企業年金基金（退職金）
●従業員持株会
●財形貯蓄
●慶弔見舞金
●資格取得奨励一時金
●健康レクリエーション
●保養所
●DC 他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない