仕事内容

介護老人保健施設にて利用者様の生活支援を中心にお願いします。

具体的には…
・食事の介助、排泄の介助、入浴の介助
・外出の際の付き添い
・清掃、シーツ取替え
・生活や介護内容についての記録・報告
他にも利用者様が楽しく過ごしていただくためにレクリエーションなどの開催のお仕事もございます。

利用者様はリハビリ目的で入居されている方が多く、比較的軽度な症状の方が多めです。また、看護師が常駐しておりますので緊急時の対応も安心です。

全国で多数の病院・介護施設を運営する「平成医療福祉グループ」の施設ですので福利厚生など働きやすい環境が整っており、長く安心してお仕事していただけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

介護福祉士資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

入所定員80名、デイケアやグループホームを併設した介護老人保健施設にて勤務していただく介護福祉士を募集します。
MISSIONである「自分を生きる を みんなものに」に共感し、
前向きに仕事がしたい・成長をしたいと考えている方、ぜひ、一緒に働きましょう！

給与

月給31万2,000円 ～ 32万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 440万円

・月給は下記手当含む
○処遇改善手当：20,000円
○特定処遇手当：5,000～20,000円
○ベースアップ支援手当：7,000円
○皆勤手当：5,000円
○地域手当：10,000円
・想定年収は賞与（年2回）含む※2年目より支給
・想定年収は月に夜勤に5回入った場合を想定しています

手当
・夜勤手当支給（12,000円/回）
　※日勤のみの場合は支給されません
・時間外手当

勤務地

兵庫県西宮市 / 宝塚駅から阪急バス(蓬菜峡経由　有馬温泉行き)舟坂停留所下車　徒歩15分

• 勤務先 : 介護老人保健施設 ふるさとの家

★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
兵庫県西宮市山口町船坂1825番3

＜交通＞
★マイカー通勤可(交通費全額支給・施設駐車場無料)

【自動車を利用の場合】
・三田駅から車で25分
・岡場駅から車で17分
・フラワータウン駅から車で26分
・ウッディタウン中央から車で33分

【公共交通機関を利用の場合】
宝塚駅から阪急バス(蓬菜峡経由　有馬温泉行き)舟坂停留所下車　徒歩15分
有馬温泉駅から阪急バス(蓬菜峡経由　宝塚行き)船坂橋停留所下車　徒歩15分

勤務時間

シフト制

（1）07：30～16：00（早出）
（2）09：00～17：30（日勤）
（3）10：30～19：00（遅出）
（4）17：00～09：30（夜勤）
★日勤のみも可です。ご希望をお伝えください。
※残業はほとんどなく、定時で帰れます！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＜年間休日110日＞　
・4週8休
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(3日)

■休暇
・有給休暇(初年度10日)※最大20日
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種保険完備 （雇用・厚生・健康・労災）
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇賞与（年2回）
◇交通費支給(規定あり）
◇職員食堂(管理栄養士監修)
◇福利厚生サービス「リロクラブ」
◇人間ドック利用補助 （規定あり）
◇研修利用補助制度 （規定あり）
◇制服貸出

＜入職お祝い金実施中！＞
直接応募にて入職された方に入職お祝い金を支給致します。
◆お祝い金【常勤・フルタイムパートの場合】：合計20万円
　
※入職3か月・6ヶ月後に半額ずつ支給
※本お祝い金は予告なく終了する可能性があります。お問い合わせください。
※紹介業者からの紹介によるご応募は対象外となります。
※新卒の方は対象外となります。

＜感染症対策として以下の取り組みを行っています＞
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 職員寮あり（お問い合わせください）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない