仕事内容

【夜勤なし・シフト柔軟・残業なし】
訪問看護ステーションでの看護師業務

【具体的には】
利用者様宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置を行います。
下記、看護師業務全般

◆健康状態のチェック・ドクターへの報告
　カテーテル交換、インシュリン注射、点滴、血糖値測定等
◆バイタルチェック、利用者様へのアドバイス
◆ペインコントロール、緩和処置
◆療養生活サポートのため排泄コントロール
◆褥瘡（じょくそう）防止、服薬管理、嚥下訓練、歩行訓練等

※１日の訪問件数：７～８件程
※１件当たりの訪問時間：３０分

◎入社後は、ご利用者様やご家族様とコミュニケーションをとりながら信頼関係を築いていきましょう！

◎経験豊富なナースが多数在籍しています。
スタッフ一人一人の強みを生かしながら利用者様に最善の看護を提供できるよう日々取り組んでいます。

わからないことや困ったことは先輩スタッフにいつでも聞いてくださいね♪

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎正看護師（准看護師）資格をお持ちの方

◎業界未経験の方で、やる気のある方歓迎

〈こんな方にピッタリです〉
◆一人一人の利用者様にもっと寄り添いたい
◆夜勤のない仕事でプライベートの時間もしっかり確保したい
◆子育てや家庭などと両立したい
◆新たなフィールドで専門スキルを身につけたい
◆看護師として復職を考えている
◆子育て中のママ社員も多数活躍中です

〈訪問看護未経験OK〉
◆ブランクがある方
◆経験が浅い方も歓迎します


ーーー在宅医療・介護のインフラ企業として新しい価値を提供する
これを企業理念都市、地域の医療機関と介護事業所、行政機関などと
連携し地域で暮らす利用者様の健康を支えている当社。

訪問看護や訪問介護だけでなく
福祉用具貸与・販売、介護タクシー、ケアプランなど
様々な介護事業を展開しています。

『訪問看護師』としてご活躍いただける方を募集いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績向上につき、4～５名の募集を考えております。

給与

月給29万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

※経験・能力を考慮し、決定いたします。

勤務地

大阪府高槻市 / JR京都線摂津富田駅

• 勤務先 : ヒルズ高槻訪問看護ステーション

＜住所＞
大阪府高槻市奈佐原元町33-25
ガーデンパレス高槻103

＜交通＞
JR京都線摂津富田駅よりバスで１５分

勤務時間

シフト制


１日の実働時間８時間００分

〔１〕９：００～１８：００（実働８ｈ）
〔２〕８：００～１７：００（実働８ｈ）

希望があれば、フレックス勤務制（標準労働時間：８時間）も可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

◆週休２日制（シフト制）
◆有給休暇

●土日祝無しの平日のみの出勤も可能！
●勤務時間や勤務曜日はできる限りご希望にお答えします！
（プライベートの予定に合わせて休暇取得ができます）
●お子様の行事などは、皆で協力し合ってシフトの調整をしています。
●オンコールなし可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険　　※労働条件により加入保険は異なる（法定通り）

【受動喫煙体制】
・屋内の全面禁煙

・ 交通費支給
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・制服、スマホ、タブレット貸与

・日、祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
・資格取得支援・手当あり
・職務給制度あり
・単身者ワンルームマンションあり
・友人同士の応募も、歓迎！

・復職制度あり
・定年制（一律６０歳まで）※再雇用あり


勤務開始日、ご相談の上決定させていただきます。
即日勤務も可能です！！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない