仕事内容

■「お客様目線」を大切に創業30周年！
リーズナブルにマイカーを手に入れたいというお客様に対して、中古車の営業をお任せします。完全来客型の営業なので、飛び込みなどは一切ありません。
今まで培ってきたチャンスブランドを生かして、多くのご成約台数を目指せます！

＜チャンスの強み＞
1、仕入れ専任者が大量のお車を直接買い付けてくるため「低価格」であること。
2、販売の他に車検、整備・修理、鈑金、保険、レンタカーなど「トータルサポート」の提案が可能。
3、常時1500台以上という「豊富な在庫量」。
4、「低金利オートローン4.9％」

★リピーターが多いのがチャンスの魅力
お客様が本当に必要なものにお金がかけられるように…という徹底したお客様目線を貫いてきました。その結果、約4割のお客様が「買い換えるならチャンスで」とリピーターとなっていただいています！

＜仕事の流れ＞
▼お客様のニーズをヒアリング
Webからのご予約もありますが、多くは当日に来店されるお客様ばかり。「いらっしゃいませ」と元気よくお声がけして、ご希望をお聞きしていきましょう。平均して1人のカーアドバイザーが1日2～3組を接客します。

▼商談
豊富な在庫（総在庫1500台）の中から、希望に近い車両をご案内。気に入っていただけたら、保険などサポートプランも一緒にご案内します。慣れないうちは経験豊富な先輩社員や上司が、フォローしますのでご安心ください！

▼アフターフォロー
お客様は、ずっと同じカーアドバイザーが担当。これもお客様に気持ちよく当社を利用していただきたいという思いのもと。「そろそろ点検の時期です」など、ご連絡を差し上げて、お客様のカーライフを快適に過ごせるベストパートナーを目指しましょう。

※その他、店内の清掃や洗車、事務作業などもお任せします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

学歴、職歴、転職回数、前職の雇用形態など、これらの要素は当社の採用基準には含まれません。私たちは、あなたの意欲とポテンシャルを重視します。もしあなたが「フリーターからの転身を望む」、「安定した収入を得たい」という強い意欲をお持ちなら、ぜひ当社への応募をご検討ください。

◼︎普通自動車免許（AT限定可）が必要なります。
自動車に関する知識や経験を持つ方は、ここでそのスキルを活かす絶好のチャンスです。また、アルバイトやパートタイムでの販売経験をお持ちの方も、その経験を生かして活躍することができます。

私たちは、あなたが成長し、活躍するための環境を提供します。お客様に対する誠実な対応と、チームでの協力が必要とされる職場です。一緒に成長し、目標を達成しましょう。あなたの可能性を最大限に引き出すサポートをお約束します。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

1993年に第1号店を開設して以来、当社はお客様に支持され続け、現在は11店舗を運営しています。年間販売台数は3000台以上にも上り、当社の目標は、お客様に最適な車との出会いを提供することです。

高品質な車両ラインナップ、充実したアフターサービス、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応が、当社の強みです。これらの要素が組み合わさることで、カーアドバイザーの皆さんがお客様に最適な車を提案しやすくなっています。

当社では、カーアドバイザーの増員募集を行っています。経験は二の次で、意欲と熱意を最も重視します。自動車に関する知識がなくても問題ありません。皆様のご応募を心よりお待ちしています！

給与

月給25万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社2年目／営業2年目

当社では、従業員の皆様が明確で理解しやすい給与体系のもとで働いていただけるよう、シンプルかつ透明性の高い給与体系を採用しています。

【月給】
基本給：250,000円

【歩合給】
・車両販売、有料保証、車検パック、自動車保険、車両保険の各項目1件につき、5,000円の歩合給が支給されます。
※繁忙期は１ヶ月で20台以上の販売実績を持つ営業担当も在籍しています

【手当】
・お弁当代支給（1日600円まで）
・交通費支給

実績や成果に応じて歩合給が支給されるため、頑張り次第で収入を増やすことが可能です。また、昼食代と交通費の支給により、日々の生活における経済的な負担を軽減し、安心してお仕事に専念していただけます。

私たちの給与体系は、従業員の皆様がその努力と成果を正当に評価されるよう設計されており、モチベーション高く働くことができる環境を提供します。あなたの頑張りをしっかりとサポートし、共に成長していきましょう。

勤務地

千葉県香取市

• 勤務先 : チャンス　佐原店

チャンスは千葉県と茨城県に店舗を展開しており、より多くの方々に私たちのサービスをご利用いただくために、新規出店を積極的に進めています。成長を続ける当社で、一緒にスキルアップを目指し、共に成長していきましょう。

＜店舗一覧＞
◾️千葉県エリア
・富里店／千葉県富里市七栄451-6
・八街店／千葉県八街市八街ほ948-9
・茂原店／千葉県茂原市渋谷645
・佐倉店／千葉県佐倉市寺崎北4-11-4
・大網店／千葉県大網白里市大網504-5
・酒々井店／千葉県印旛郡酒々井町伊篠86-9
・千葉大宮I.C店／千葉県千葉市緑区平山町1906-1
・佐原店／千葉県香取市玉造1－5－11
・四街道51号店／千葉県四街道市吉岡405-1

◾️茨城県エリア
・神栖店／茨城県神栖市平泉2760
・つくば店／つくば市島名2879-1

※希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
千葉県香取市玉造1-5-11

＜交通＞
当社では、従業員の皆様に快適な通勤環境を提供するため、全店舗でマイカー通勤を可能としています。公共交通機関の利用が難しい地域にお住まいの方や、出勤時間に柔軟性を求める方にも、ストレスフリーな通勤を実現していただけます。

さらに、当社では移動距離に基づく公平な交通費支給制度を設けております。これにより、遠方からの通勤者も経済的な負担を感じることなく、安心して毎日の業務に臨むことができます。通勤に関する心配を軽減し、従業員の皆様が仕事に集中できる環境を提供することを目指しています。

私たちは、従業員一人ひとりが仕事だけでなく、プライベートでも充実した時間を過ごせるようサポートしています。快適な通勤環境の中で、私たちと共に成長し、新たなキャリアを築いていきましょう。

勤務時間

シフト制

当社の勤務時間は朝10時から夜19時までとなっております。

また、ワークライフバランスの維持に注力しており、残業時間は月平均10時間以下（1日あたり1時間以下）となっており、残業はほとんど発生していません。
これにより、従業員の皆様は仕事とプライベートの両立がしやすく、健康的な働き方を維持できます。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

当社では、従業員のワークライフバランスを大切にしています。その一環として、週休2日制（年間休日110日）を実施しております。これにより、従業員の皆様が仕事とプライベートの時間を有意義に過ごすことができます。

当社のシフト制度は、柔軟な対応が可能で、従業員の皆様の生活スタイルやご都合に合わせやすく設計できます。
また、年末には4日間の特別休暇を設け、家族との時間や個人の趣味に充てる時間を確保できます。

さらに、ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇もご用意しており、長期の休暇を利用してリフレッシュすることができます。慶弔休暇や有給休暇制度も充実しており、急な事情にも柔軟に対応できる体制を整えています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（7月・12月）
当社では従業員の頑張りを認め、年に2回の賞与を支給しています。これは、従業員一人ひとりの貢献度に応じて、業績を反映させた形で還元されます。当社での成果をしっかりと報酬で感じることができるでしょう。

■交通費全額支給
通勤にかかる費用は全額会社が負担します。通勤の負担を軽減し、毎日の出勤をサポートします。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員の健康と安心を守るため、全ての社会保険に加入しています。

■役職手当
責任のあるポジションに就いた際には、役職に応じた手当を支給します

■マイカー通勤OK、駐車場完備
マイカーでの通勤が可能で、無料の駐車場を完備しています。通勤の自由度を高めます。

■お弁当代支給（1日600円まで）
食事の心配もなく、仕事に集中していただけるよう、お弁当代を一部補助します。これにより、毎日のランチタイムがもっと楽しみになるでしょう。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない