仕事内容

高速道路の交通管理・不動産の企画・管理、用地取得、経営企画、SA開発などの事業企画等

【具体的には】
以下のいずれかの業務から始め、ジョブローテーション制度により、複数の業務を経験します。

＜道路管理・交通管理＞
道路資産に関する維持・管理や事故復旧の債権管理、交通事故防止や重量超過等違反車両対策を実施します。安全で円滑な交通の維持と道路資産の管理を担う仕事です。

＜料金企画・サービス＞
高速道路をご利用いただいたお客さまからの料金の収受や料金企画に携わります。また不正通行対策も行います。

＜用地取得＞
高速道路の開通やスマートICの整備などに向けた土地の取得。土地を所有する方に向けて補償説明等を行い、土地を譲り受け、建設予定地にある電柱や水道管などを移転させる協議も進めます。

＜経営支援＞
経営企画、法務、広報、人事、経理・財務、情報sysなど、企業の未来を創造する仕事や社員をサポートする仕事に携わります。

＜新規事業企画＞
SAなどの不動産企画・開発、自治体等地域と連携した地域開発・観光振興事業など。高速道路の資産やポテンシャルを有効に活用した新規ビジネスを進めます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

多くの関係者たちとの仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力やリーダーシップが必要です。


業界未経験の方歓迎

将来的に幹部を目指したい方、
建設業や不動産業、物流業、金融業、官公庁での実務経験者は特に歓迎
※要普免

【転職者の前職例】
■金融業界での与信業務
　→前職で、外部企業との業務連携を推進する部門で働いた経験が強みに

■船級協会の総務
　→ビジネスマナー全般、総務にまつわる幅広い知識が強みに

■自動車・二輪・建機等部品の調達
　→日々の納入をスケジュール通りに行う調整力が強みに

■新聞記者
　→報道向けのプレスリリース作成や取材対応の経験が強みに

ほかにも多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。あなたのスキルも強みになります！

【採用実績】
2019年度 15名
2020年度 11名
2021年度 10名
★20代・30代の転職者が活躍中

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2005年の民営化以来、これまで着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。高速道路を支え続けること。この思いに共感し、変革する高速道路事業を担ってくれる方を募集します。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万円 ～

月給22万円～34万円　
※あなたの経験や能力、年齢などを考慮して決定いたします。

【年収例】
530万円／28歳・キャリア入社2年目（月給27万円＋手当＋賞与）
650万円／31歳・キャリア入社2年目（月給30万円＋手当＋賞与）
720万円／36歳・キャリア入社2年目（月給34万円＋手当＋賞与）

勤務地

愛知県名古屋市中区

本社/愛知県名古屋市支社/東京都港区・八王子市、愛知県名古屋市、石川県金沢市その他事業所/東京都、神奈川県、山梨県、長野県、石川県、富山県、福井県、滋賀県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
※上記の各事業所への転勤があります

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦２－１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

＜交通＞
各事業所によります。
※クルマ通勤の可否については、配属先により異なります。

勤務時間

09:00 ～ 17:30

（実働7時間30分）
※一部、業務や事業所により異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日）、祝日　※一部、業務や事業所により異なる場合があります。
■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇（８日）※ワークライフバランス休暇
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初年度20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日日数 120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）＋企業年金
■交通費支給
■こども手当
■特別都市手当
■住宅助成金
■単身赴任手当
■役付手当
■資格手当
■時間外手当全額支給
■出張手当
■独身寮、世帯用住宅
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■退職金制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない