仕事内容

高速道路の施設や設備の建設・保全の発注者としての総合マネジメント/事業計画立案、設計、工事管理、保守

【具体的には】
グループ会社や各種メーカー、施工会社をマネジメントしながら、
下記の施設・設備の新規開発、設計、工事管理、保守、技術開発から保全までを担います。

・道路情報板や料金所のETC設備をはじめとした通信設備
・高速道路上にあるさまざまな設備に給電する受配電設備や照明設備
・トンネル内の非常用設備や換気システム
・道路の点検・補修などを行う作業車両
・サービスエリア内の建築物や設備

入社後はジョブローテーションによりさまざまな業務を担当。
幅広い技術を身につけることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

電気や情報通信、機械学科を専攻した方、またはこれらに関する業務に携わった経験のある方★第二新卒者歓迎

【具体的には】
多くの関係者たちとの仕事を円滑に進めるための
コミュニケーション力やリーダーシップが必要です。

下記の経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
・電気設備の設計や施工業務の経験
・通信関連・電気・機械設備に関するインフラ構築業務
・電気事業法、電波法、消防法などの法律に関する知識
・協力会社や官庁関係等との調整を行った経験のある方
★第二種・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方、特に歓迎！

【採用実績】
2019年度 15名
2020年度 11名
2021年度 10名
※前職は、通信インフラ、メーカー、ゼネコンなどの方々が活躍中！
※20代30代が活躍中

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2005年の民営化以来、これまで着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。高速道路を支え続けること。この思いに共感し、変革する高速道路事業を担ってくれる方を募集します。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万円 ～

＜年収例＞
●年収500万円／入社10年目／（月給31万円＋賞与（2019年実績）　※基本給のみで計算。手当などは含まず）
●年収400万円／入社5年目／（月給25万円＋賞与（2019年実績）　※基本給のみで計算。手当などは含まず）

月給22万円～34万円　
※あなたの経験や能力、年齢などを考慮して決定いたします。

【年収例】
530万円／28歳・キャリア入社2年目（月給27万円＋手当＋賞与）
650万円／31歳・キャリア入社2年目（月給30万円＋手当＋賞与）
720万円／36歳・キャリア入社2年目（月給34万円＋手当＋賞与）

勤務地

愛知県名古屋市中区

本社/愛知県名古屋市支社/東京都港区・八王子市、愛知県名古屋市、石川県金沢市その他事業所/東京都、神奈川県、山梨県、長野県、石川県、富山県、福井県、滋賀県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
※上記の各事業所への転勤があります

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦２－１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

＜交通＞
各事業所によります。
※クルマ通勤の可否については、配属先により異なります。

勤務時間

09:00 ～ 17:30

（実働7時間30分）
※一部、業務や事業所により異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日）、祝日　※一部、業務や事業所により異なる場合があります。
■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇（８日）※ワークライフバランス休暇
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初年度20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日日数 120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）＋企業年金
■交通費支給
■こども手当
■特別都市手当
■住宅助成金
■単身赴任手当
■役付手当
■資格手当
■時間外手当全額支給
■出張手当
■独身寮、世帯用住宅
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■退職金制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない