仕事内容

【こんな働き方を推奨しています】
・平日はしっかり働き、土日はしっかり休む。
・長期休暇をとって旅行をする。
・平日であっても、子どもの参観日は出席する。
会社にとって最も大切なのは、働いている人。
だからこそ当社では社員の働きやすい職場作りに
力を入れておりワークライフバランスの充実した
環境を提供しています。

【業界シェアトップクラスの成長企業】
「京スぺ」の愛称で認知度抜群！
当社の製品は鉄筋コンクリート構築物に
不可欠で、オフィスビルや商業施設、
マンションなどいろいろな建物に
使用されています。
その他、道路やトンネル、橋梁などの
インフラ整備にも安定した需要があり、
私たちが安心安全に暮らすために
必要不可欠な製品を扱っています。
「困ったら京スぺに相談しよう！」という
長年お付き合いのある取引先が多く、
業界の中でも頼られている存在です。
そのため、年々売上高も増加しており、
直近では毎年過去最高売上を更新しています。

【具体的には】
さまざまな建築物に使われる建設資材の製造・機械加工を行います。
仕事の多くはオーダーメイド製造です。毎回同じ工程で仕事を行うのではなく、少しずつ違った工程で、ミリ単位の工夫を行います。たまに見たこともないような資材をつくることもあります。ですから幅広い経験が積め、技術もきちんと磨ける環境です。

◆◆◆◆◆◆作業工程の一例◆◆◆◆◆◆

１．作業手順書を確認。材料を機械まで運びます。
２．ユニットワーカー、長尺加工機を使い、長い鉄の板に穴をあけます。
３．アンクルベンダーを使い、真っ直ぐの板を丸くしていきます。
４．指定された大きさにするために、ガス切断やガス溶接を実施します。
５．完成品をフォークリフトで所定の場所まで運搬します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万8,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
326万5,600円 ～ 392万5,000円

＜年収例＞
●年収350円／入社2年目／20歳
●年収380円／入社2年目／25歳
●年収470円／入社7年目／35歳

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。
■地域手当　8,000円（月額に含む）
■役職手当（10,000円～150,000円）
■家族手当（配偶者：月5,000円、
　子ども：1人につき月5,000円、
　実父母：それぞれ月3,000円）
■赴任手当（20,000円～60,000円）
■時間外/休日勤務手当（５分単位で支給）
■交通費支給（月上限50,000円）

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
※昨年度実績3.7ヶ月分

※試用期間６ヶ月（本採用後の待遇と同一）

勤務地

愛知県半田市古浜町

• 勤務先 : 株式会社京都スペーサー　半田工場

※当面は想定していませんが、将来的に転勤となる場合があります。

＜住所＞
愛知県半田市古浜町81番地1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（休憩60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【実質年間休日130日】会社休日125日+計画有休消化５日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：10日～20日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備
■健康診断、予防接種費用補助

■昇給年１回（７月）
■賞与年２回（６月/12月）※昨年実績3.7ヶ月
■退職金制度あり：勤続３年以上
■退職年金制度あり：勤続年数不問

■コーヒーサーバー設置（無料）
■車通勤可・駐車場完備

■制服貸与
■資格取得支援
※費用全額補助 /規定有
※溶接、フォークリフト、クレーン、玉掛けなど


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない