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株式会社アプメス
契約社員 未経験OK
30+日前

人材コーディネーター(履歴書より"人の気持ちをくみとれること"を重視)

人材コーディネーター
  • 給与
    月給 24万円 ~ 28万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都東京都港区
    • 神谷町駅
    • 株式会社アプメス
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし

募集要項

仕事内容
★仕事を探している方々に寄り添い、人材を必要とする企業と結びつける仕事です。

クライアント企業は、通信業界をはじめアパレル業界やIT業界など。当社には、「○○のスキルを持った方が必要です」といったご要望が寄せられます。スタッフの方々のスキルや希望などを踏まえ、最もフィットするお仕事を紹介しましょう。

【具体的な流れ】
▼面談の実施
求職者の方からお問い合わせを受け、面談を行う日時を決定したら、面談を実施し仕事に関する希望などをお聞きします。
▼お仕事の紹介
「スキルを活かせる」「習い事と両立できる」などそれぞれの方にピッタリのお仕事を紹介します。
▼職場見学に同行
どんな職場か、一緒に行きお仕事のイメージをつけてもらいます。
▼出社初日の挨拶
スタッフの方は初出社日には、緊張して不安になる気持ちを和らげるため、一緒に就業先へ行きます。
▼その後のフォロー
定期的にスタッフの方と面談。働いていて不安なことや不満に思うことがないかこまめに聞き、フォローしていきます。

>>仕事の理解がマッチングへのカギ
「実際にやってみたら、聞いていたのと全然違かった・・・」そんな声が挙がらないよう、スタッフさんと同じくらい理解を深めることが大切になります。そのためにもまずは現場感で仕事内容や気持ちを理解してほしいと考えています。
自ら経験しているからこそ、アドバイスもサポートも適格なものとなり最高のマッチングを実現できるようになりますよ。

>>あなたの成長をみんなでサポート
企業の成長は社員の成長あってこそだと考えています。
業務知識・仕事のコツなどは一緒に働く中で先輩がしっかりレクチャーしていきます。疑問や質問は気兼ねなく聞いてくださいね。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

【未経験歓迎】【学歴不問】
「人の役に立つ仕事」に魅力を感じる方は、ぜひご応募ください!
※人材業界・コーディネーターの経験は一切問いません。
※第二新卒の方も歓迎です!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

今年で設立25周年を迎える当社。多くの活気あるメンバーに支えられ、直近5年で売上300%アップと、現在もなお成長を続けています。そこで今回新たに目標として掲げるのが、これまで以上の「挑戦と成長」の意識。社員の人生を豊かにしたいという想いを叶えるべく、この先も会社としてさらなる挑戦を進めていきたいと考えています。
以上の背景を踏まえ、このたびは今後を担う人材を【10名以上】積極採用することとなりました。社員全員がいきいきと活躍できる環境の実現に向け、ぜひあなたのお力をお貸しください。
給与
月給24万円 ~ 28万円

交通費支給あり

<想定年収>
330万円 ~ 420万円

※上記金額は固定残業代(30時間分/4万2420円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
東京都東京都港区 / 神谷町駅

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

<住所>
東京都東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町6階

<交通>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 東京メトロ、都営地下鉄各線「虎ノ門駅」「御成門駅」「六本木一丁目駅」より徒歩10分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

※配属先により異なることがあります。
※残業は月平均10~20時間です。

休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日またはシフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇(実績あり/取得・復職率100%)
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■固定残業代超過分支給
■インセンティブ ※配属先に準ずる
■会議費
■販促費
■役職手当
■業務用端末支給
■定期健康診断
■外部セミナー参加制度(社会人マナーなどの基本的なビジネススキルを始め、年数回の研修で幅広いスキルが身につきます)
┗現在は、昨今の社会情勢に鑑みて開催の有無・実施方法などを判断しています。
■オフィス内禁煙
■時短勤務OK ※規定あり
■在宅勤務OK ※規定あり

<働きやすさをよりUPするため、下記手当を増やしました!>
◎飲みにケーション手当(社内の人との飲み会で利用できます)
◎健康増進手当(スポーツジムにいく、鍼治療やマッサージを受けるなど自身の健康のために使えます)
◎自己成長手当(書籍・セミナー・料理教室・仕事に関するものに対して支給)
雇用形態
契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

会社情報

応募定員あり早めにご応募ください!