仕事内容

電気工事スタッフ★未経験歓迎★寮、食事補助制度あり！WEB面接1回で内定！

◼️創業30年以上の安定感
1990年の設立以来、電気工事を中心に拡大してきた私たち。
株式会社あいはらなどを主要取引先に持ち、着実な成長を続けて参りました。
事業基盤は安定しており、安心して勤続できる環境です。

◼️社員の多くが勤続10年以上
定着率が高く、10年以上のベテランも多数。各種手当の充実にくわえ、現場の働きやすさも長く続けられる理由です。

◼️未経験から手に職を
入社時の経験は一切不問。資格取得支援制度があるため、業務に必要な資格は、会社負担で取得できます。
専門資格を取得し、現場でその知識を活かすことで、未経験から手に職を付けられます。

《お任せするお仕事》
全国の製鉄所、発電所における電気工事及び据付工事を行います！
負担がかかり過ぎないように休憩時間をこまめに設けています。

◎1日の流れ
▼出勤
▼8:00 朝礼
▼8:30 作業開始
▼10:00~10:30 休憩
▼10:30~12:00 作業再開
▼12:00~13:00 休憩
▼13:00~15:00 作業再開
▼15:00~15:30 休憩
▼15:30~17:00 作業再開
▼17:00 終業

残業はほとんどしないようにしてるため、
17時以降は、夕飯、寝る、読書、動画を見たり自由に過ごします。

出張で全国各地を訪れるため、観光地を回ることも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問/未経験OK
○普通自動車免許

前職、メーカーで勤務されており、未経験で入社された先輩社員も活躍中！

◆選考フロー
応募
↓
面接日時設定（メール、もしくは電話にて）
↓
Web面接（1回）
↓
内定

※入社、勤務開始日はご希望に応じます。（内定から3ヶ月以内）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

確かな技術を継承し、事業規模拡大の為の人員募集です。３名程募集しております。作業内容が多岐にわたるため、様々な技術者の皆様からの応募をお待ちしております。また、未経験の方も歓迎しております！

給与

日給9,000円 ～ 1万4,000円

• 交通費支給あり

試用期間1ヶ月間で給与、その他条件に変更はありません。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
※別途、各種手当てあり。
各種手当込の月収例:280,000円(新入社員)(25日出勤)

勤務地

福岡県北九州市八幡西区 / 陣原

• 勤務先 : 全国

現状では、広島県、千葉県など全国への出張が多いです。(旅費手当支給あり)
17時以降は基本的に自由なので、会社負担の費用で旅行のように、全国各地での仕事を楽しめると思います。

＜住所＞
福岡県北九州市八幡西区皇后崎町13-27

＜交通＞
黒崎駅から車で15分
陣原駅から車で5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◇勤務時間は、現場により異なります。
◇実働8時間、休憩1時間。
◇残業は、基本的になしです。
◇残業0を目指します！

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
(週に1~2の休み)
有給休暇
ゴールデンウィーク
盆休み
年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇給与改定年一回
◇退職金制度(中退共+選択制DC導入予定)
◇寮・借り上げ社宅
◇出張手当（出張先での生活費補助）
◇家族手当一律15,000円
◇住宅手当15,000円(住宅ローン、賃貸含む)
◇出張時の食事補助あり（朝、昼、夕）
※賄いもしくは、現金支給

◇制服・作業着支給(年一回、安全靴一足、作業着4セット)
◇休みなども相談頂ければ、希望にそえるように努力します！
個人にあわせて対応できるのも、小さな会社ならではだと思います！
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇新卒、中途問わず募集中です！

気になることがあれば、面接にてお気軽にご質問下さい！

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない