仕事内容

「ドイツの最先端技術」を用いた視力検査とレンズを通じて、お客様に合った最適なアイウェアをご提案。
またお好みのファッションやイメージに応じたフレームをお見立てします。

【具体的には】
■接客・提案
■検査技術
■商品の入力・検品
■SNSやブログの運用などの業務

【知識・経験ゼロから着実にステップアップ！入社後の流れ】
▼入社後研修
・フレームとレンズや眼の知識
・各ブランドの特徴
等をわかりやすく教えます。

▼伊達メガネやサングラスのお客様への接客担当（6か月程度）
先輩スタッフと一緒に
・フレームのフィッティング
・メンテナンス対応
等を行なうことで、商品知識を身に付けます。

▼検査技術の習得（6か月目～）
ロールプレイングで
・検査の方法
・レンズの種類
について学びます。

▼お悩みに応じたレンズ選びや各種検査を担当
・社内ライセンス
・国家資格「眼鏡作製技能士」
取得にもチャレンジ可能。取得できれば手当を支給！

【接客のポイント】
★ヒアリング～各種検査～フレームのご提案まで、一人当たりトータル1時間程度かけてじっくりと接客。
特に新規のお客様はHPからご予約される方が多いため、ゆとりを持って向き合うことができます。

★来客数は「平日5組・土日10組」。
検査技術を習得するまでは、伊達メガネやサングラスをご購入するお客様を中心に対応します。

【お客様について】
・眼鏡やサングラスが好きな方
・ファッションに興味がある方
・アイケアや眼鏡の見え方の精度を求める方
が多くご来店いただいています。

【取り扱いブランド】
オリジナル商品はもちろん下記有名ブランドも幅広く展開中！
CHROME HEARTS（クロムハーツ）／TOM FORD(トムフォード)／OLIVER PEOPLES（オリバーピープルズ）
など多数。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【第二新卒／業種・職種未経験歓迎】■高卒以上■人と接することが好きな方★アパレルや接客販売経験優遇！

◎研修制度が充実しているため、未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。
★現在活躍中の先輩全員未経験出身！
★第二新卒や未経験歓迎！
★アパレルや販売経験者の方は優遇！

【こんな方歓迎！ぜひご応募ください】
◎1人のお客様に対して丁寧に向き合い、最適な提案やサービスを提供したい方
◎SNSを活用した広報経験がある方
◎接客スキルのベースがあり、そのスキルを活かしたい方
◎ファッション関連に興味がある方
◎時計や靴、鞄など服飾雑貨の販売経験がある方
◎日常会話レベルの英会話ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

今後の事業拡大と体制強化のため【販売スタッフ】を正社員で募集しております。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

◆昇給／年1回
◆賞与／年2回
※スキル・経験に応じて決定いたします
※試用期間6ヶ月
上記額にはみなし残業代（月10時間分 15000円以上）を含みます。
みなし残業代は時間単価×月10時間分を支給します。
※ 超過分は全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市西区
★駅から徒歩5分以内です

ヒルトン梅田店
堀江店
神戸店

＜住所＞
大阪府大阪市西区南堀江1-15-10

勤務時間

シフト制

10：40～19：10（実働7.5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
月8日・シフト制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費全額支給　各種社会保険完備、教育研修 OJT、資格取得支援制度
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ オンライン選考OK
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない