仕事内容

ならコープが母体の高齢者介護施設、「あすなら苑」でのケアマネ―ジャー業務をお任せします。

＜「あすなら苑」について＞
ケアプランセンター、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホーム、第三地域包括支援センターなどのサービス・機能を展開。利用者さまに「普通の暮らし」を取り戻していただけるよう、「あたたかい食事をする」「夢中になれることをする」などの「10の基本ケア」を実践。お年寄りを寝たきりにさせない介護を目指しています。

＜具体的な業務内容＞
・ケアプランの作成
・利用者の家族の相談、手続き
・施設内業務の補助など

＜一緒に働くメンバー＞
“ひとりで抱え込まない” を基本とし、ケアマネ同士はもちろん、介護職や看護師、理学療法士など様々な専門職の仲間と協力し合えるのがあすならの魅力です。周囲のメンバーが丁寧に指導しますので、実務経験のない方もご安心ください。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・介護支援専門員
・普通自動車運転免許
・64歳までの方（定年が65歳のため）

＜学歴不問、未経験・第二新卒歓迎！＞
＊ブランクや前職の雇用形態なども問いません。
＊ケアマネ業務未経験の方、資格取得前（研修中）の方も大歓迎です。

＜主任ケアマネ取得応援＞
主任ケアマネの研修は業務として認められるので
お休みを取得して受講する必要などはありません！

＜子育て中の社員が多数活躍中＞
厚生労働省から“子育てサポート企業”と認定された証の「くるみんマーク」や、人材育成の取り組みおよび就労環境が評価された事業所におくられる「奈良県福祉・介護事業所認証」を取得。やりがいはもちろん、働きやすさもばっちりです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼施設見学のみでもOK！／
面接や施設見学は随時行っています。
施設見学のみでもOK。まずはお気軽にお問合せ下さい。

給与

月給28万4,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
422万3,500円 ～

基本給210,000円
処遇改善62,000円（一律支給）
処遇補助金：4,500円（一律支給）
ケアマネ資格手当5,000円（一律支給）
介護福祉士資格手当3,000円（一律支給）
※試用期間３か月：待遇に変更なし

＜別途、各種手当支給あり＞
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（介護福祉士:月3000円）
・業務手当（月6万円まで）※ケアプラン数に応じて支給
・賞与あり（年2回、2.5か月）

【モデル賃金】
入社４年目：月給312,000円、年収約420万

勤務地

奈良県大和郡山市 / 平端駅

• 勤務先 : あすなら苑

※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤OK！駐車場代は会社が負担します。

＜住所＞
奈良県大和郡山市宮堂町160-7

＜交通＞
近鉄橿原線「ファミリー公園前」駅より徒歩約7分
　　　　　「平端」駅より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間、休憩1時間

※残業は月平均7時間以下です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制（月9～10日のシフト休　※2月のみ8日）
年間休日112日
ハッピーホリデー制度（年に1度10連休を取得できます）
有給休暇（取得率70％）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績あり）
介護休暇
生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月額4万円まで）
時間外手当（全額支給）
資格手当（介護福祉士:月3,000円、ケアマネージャー:月5,000円）
業務手当（月6万円まで）※ケアプラン数に応じて支給
夏季・冬季手当（8/13～8/15日:1日2,000円、12/30～1/3:1日4,000円）
車通勤可（駐車場代は全額会社負担）
退職金制度
書籍購入補助制度あり（月3,000円まで）
資格取得応援制度あり（主任ケアマネ取得のための支援もあり！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない