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株式会社トライアンフ
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

採用事務・担当者

株式会社トライアンフ / 人事
  • 給与
    月給 18万4,700円 ～ 24万4,700円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    熊本県熊本市中央区
    • テレワーク・在宅OK
    • 熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」より徒歩約2分
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（6件）

募集要項

仕事内容

＜安定的に事業を拡大中＞
様々な企業の採用活動をサポートしています。企業の新卒採用や中途採用がスムーズに進むよう、人事部の方々と協力しながら採用広報や面接調整などをおこなっていくのが私たちの仕事です。顧客の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

＜採用は会社の未来をつくることに繋がる大事な仕事です＞
入社後、まずは主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。
人の採用は、会社の事業や組織の成長に繋がります。自分のアイデアをお客様の採用課題の解決に生かすことで、お客様から直接「ありがとう」と言っていただく機会も多い仕事です。
また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間を作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策も行っています。

＜全員が未経験からのスタート＞
これまで様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。入社後は、先輩社員とともに業務をおこないながら、3か月～半年ほどで採用業務の一連の流れを覚えていきます。また、専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、自分で学べる機会もたくさんあります。入社して2～3年ほどで採用に関わる業務改善視点や知識を身につけ、企業の人事担当者から頼りにされて活躍している社員も大勢います。

（従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
・Word・Excelの基本的な操作ができること
└文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数の利用など
・コミュニケーション力(相手の立場に立って、分かりやすく伝える力)
・チームで仕事をすることが楽しいと思える方

【歓迎(あれば尚可)】
・採用業務に関わるご経験
・営業事務や総務、窓口業務などのご経験
・営業経験
・業務改善のご経験
・システム設定のご経験
・スケジュール進行管理のご経験

■入社後の流れ
入社　⇒　先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ(3か月～半年)　⇒　お客様の採用案件の主担当者へ
※一人一人のスキルや志向をよく見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となるタイミングは人によって異なります。

■部門構成
・事業部人員41名　
　└東京コンサルティングチーム：8名
　└熊本BPOセンター：33名
・女性比率約78％
・中途入社比率約66％
※2021年10月時点

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

あらゆる企業で人材採用が経営において非常に重要な課題になっています。採用活動の支援をしてほしいという声が日々届いている中で、多くの企業をサポートしたいという思いで、体制強化を図っています。※複数名増員予定です。

給与

月給18万4,700円 ～ 24万4,700円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万4,400円 ～ 331万8,000円

月給額には固定残業代（月20時間分、24,700円～32,700円）を含みます。※超過分は全額支給します

想定年収は年2回のインセンティブ（賞与）想定額を含みます。

◎未経験から徐々にステップアップいただけます。
◎以下の業務経験をお持ちの方は、別の上位職種（年収298～401万円）へチャレンジいただけます。
　・プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方
　・人事採用の業務に関わっていた方

＜試用期間について＞
入社後3ヶ月間は試用期間となります。
その前後で雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。

勤務地

熊本県熊本市中央区 / 熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」より徒歩約2分
  • 勤務先 : 熊本BPOセンター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
◎転勤はありません！熊本で長く働いていただけます。
◎U・Iターン歓迎！

＜住所＞
熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F（熊本BPOセンター）

勤務時間

フレックスタイム制

・標準労働時間　8時間
・コアタイム　10:00～15:00
・フレキシブルタイム　7:00～22:00
※残業は平均月20時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　
年間休日120日以上
❏（土・日）
└年に数回、社内イベント（社員総会・社内研修）などで休日出勤することがあります。
　その際は代休をとることができます。
❏祝日
❏ゴールデンウィーク
❏夏季休暇（5日間）
❏年末年始休暇（7日間）
❏有給休暇（初年度10日）
❏ハピネスホリデー（1日／年）
❏リフレッシュ休暇
❏介護休暇
❏特別休暇
❏慶弔休暇
❏産前産後・育休
└職場復帰率はほぼ100％！昨年度は女性9名、男性1名が取得。
　今回募集する熊本BPOセンターでも4名使用しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

❏社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❏昇給年1回（10月）
❏賞与年2回（6月・12月）
└全社・部門業績と個人評価を考慮して支給します。
❏交通費支給（月5万円まで）
❏マイカー通勤OK（条件あり）
❏時間外手当全額支給（※業務経験者の場合、月25時間超過分を支給）
❏出張手当
❏特別スキル手当（例：英語手当…月～2万円）
❏各種面談制度（目標設定・定期・評価）
❏永年勤続・MVP表彰制度
❏社内図書制度
❏Coffee talk（月1回のリフレッシュ休憩）
❏福利厚生サービス利用可
└旅行やお買い物がおトクになります。

◎社員が生き生きと働くことを大切にする当社は、子育てママ・パパを応援しています◎
❏出産祝い金（10万円）
❏保育費一部負担
❏復帰後時短勤務（6時間就業）
❏子ども手当（お子さん一人につき月2万円支給）　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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株式会社トライアンフの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月26日
日本の企業を
人事の力で変えていく
本気でお客様と向き合い
本気でお客様を変えていく

株式会社トライアンフ
熊本BPOセンター

【採用情報】
VIDEO
OUR MISSION
未来を創る人事へ
共に悩み、伴走するパートナーとして
ABOUT
トライアンフの考え方
知恵とノウハウを提供するだけじゃない
委託された業務を代行するだけじゃない

人事の現場に深く入り込み、戦略立案から、
実行支援、業務代行まで、ぜんぶやる。

現場の悩みを知り尽くしているから、
新たな課題を次々と見つけることができる。

机上の空論ではない、
実践型ソリューションを提供できる。

1998年の設立から、
3000社以上の企業の採用強化、組織強化、
人事・労務の効率化をサポートし、
人と組織のパフォーマンスを向上させ、
企業の成長支援に尽くしてきました。

Performance Improvement．
経営を前に進め、業績を飛躍させていく、
真の人事ソリューション会社へ。

人と組織に新しい風を吹かせる集団として、
人を、組織を、企業を、そして日本を、
元気にしていきます。

＜経営理念＞
――――――――――――――――――――
１．ひとりひとりの成長と活躍の場づくり
  に全力を尽くします
２．自ら学び続け、お客様の本質的な
  問題解決に全力を注ぎます
３．これらを通じて、高付加価値かつ
  高収益の企業づくりを目指します
――――――――――――――――――――
  • ■トライアンフが提供するソリューション
    採用、組織、労務。人事のあらゆる分野から、人と組織のパフォーマンスを向上させ、経営の改善を目指します。私たちのソリューションの特徴は、コンサルティング嫌いの人事責任者たちが起業し、創り上げたものであるということ。だから、人事の現場の悩みに寄り添える。現場で生きるソリューションになる。机上の空論では終わらない。現場に深く深く入り込み、戦略立案から業務遂行までワンストップでご支援します。
  • ■社員の成長を後押しする人事戦略
    私たちの全ての人事戦略は、2つの人事ポリシーに基づいています。
    人事ポリシーは、［経営理念・ミッション・ビジョン・社員の価値観］の源泉である、"TR way"をベースとし、社員の成長と会社の成長を連動させるために大切な考え方を言語化したものです。実現の核となっているのはトライアンフ独自の成長サイクル「Performance Improvementモデル」で、採用・教育・福利厚生などの各施策を通じ、全ての社員が生き生きと活躍できる環境を創出しています。
PHOTOS
働く環境
自分を大切にできるから、助け合える
風通しが良い＆少しおせっかいな
社風が自慢です
  • 社員の声をもとに、7階に増床したカフェ風の休憩スペースには、ソファー席や畳スペースも。ランチ休憩はもちろん、コーヒーブレイクや社内コミュニケーションイベントでも活用中。オンオフをしっかり意識して仕事ができる環境づくりを進めています。
  • 役職問わず「～さん」と呼びあう社内は、Openで風通しの良い雰囲気。一人デスクのいわゆる”上司席”もありません。業務効率やコミュニケーションを考えた座席配置にしているので、会話が自然と生まれ、お互いサポートしやすいオフィスを作っています。
  • オフィス内にある図書スペースには、社員のリクエストを中心に会社が購入した書籍がズラリと並びます。新しい知識を得たいとき、仕事でヒントを見つけたいとき、誰かがおススメしていたあの本を、すぐに手に取ることができるのが嬉しいです。
  • 責任感の強い社員が多いのは嬉しいですが、休みもしっかり取って欲しい。そんな想いから導入した有休制度「ハピネスホリデー」は自分の幸せのために！と宣言して休みをとります。お互いに協力しながらお客様をサポートするチーム体制が心強いです。
BENEFITS
熊本で「働きがいNo.1」企業を目指します！
  • 子育て社員支援
    出産祝い金（10万円/名）や保育費の一部負担など、パパ＆ママ社員を応援する制度も充実。当社の平均年齢は約30歳と、ライフステージの変化を迎えるスタッフも多く、お互いに支え合う社風が根付いています。
  • コーヒートーク
    オフィス業務って意外と疲れます。。。しっかり休憩もとってコミュニケーションのきっかけに、と月に1回実施しているコーヒーブレイクタイムです。会社が毎回用意してくれるスイーツも楽しみなんですよね。
  • 昇給・賞与
    年1回の昇給、年2回の賞与支給があります。人事制度は完全役割主義。年齢・性別・学歴は一切関係なく、平等な評価・報酬基準を定めているので、女性でも若くてもチャレンジできる環境です。
  • マイカー通勤OK
    こちらも、スタッフの声をもとに新しく認められた制度です。熊本市外から通勤しているスタッフも多いですね。ママさん社員にはお子さんの送り迎えなどにも活用してもらっています。
MEMBERS
先輩社員の声
先輩社員に聞く トライアンフの魅力
  • 組織創り
    に貢献できる
    入社当初は『安定志向』が高かった私ですが、入社4年目で再測定してみると、高かった安定志向は低くなり、自分自身も「改善したい！変えたい！」という欲求が強くなった気がします。熊本BPOセンターは設立7年目、自分より後から入社した人も増えました。まだまだ未熟ではありますが、「働く環境をよくしたい、一緒に良い仕事がしたい」という思いを胸に、これからも頑張りたいです。
    【2013年入社／給与計算サポート】
  • 議論を
    楽しめる環境
    当社では、知識共有やコミュニケーションを活発化させようと色々な催しが自主的に発足しています。最近では社会問題について議論するゼミに参加し、「日本の未来を考えよう」というテーマで社員同士、意見をぶつけあいました。他部署のスタッフたちと真剣に議論する場は、相手の考えを知るいい機会となっています。このような機会がある当社の雰囲気がすごく好きです。
    【2014年入社／採用業務サポート】
  • 仲間と一緒に
    チャレンジ
    その人にとってプラスになる事であれば、挑戦できる環境やチャンスを迷わず与えてくれます。いつもワンステップ上のお仕事を任せてもらえるので日々精進の毎日で、出来る事が少しずつ増えるのは嬉しいです。また、結婚やプライベートの変化に合わせて、働き方を柔軟に変更できることにも感謝しています。「待ってるよ」と言ってくれた上司や仲間がいてくれることがとても心強いです。
    【2012年入社／適性検査運用サポート】
  • 人間関係が
    魅力
    毎日顔をあわせるメンバー同士、顔を見て、声を掛け合うようにしています。トライアンフのオフィスの雰囲気は和気あいあいとしていて自然に会話をしていますが、時には１対１でじっくり話を聞くこともありますね。誰かが落ち込んでしまうことがあっても、お互いに励まし合って成長できる環境です。社内の人間関係が良いので、社歴や年齢を問わず会話が弾んでいます。
    【2013年入社／熊本採用担当】
MORE INFO
転職希望者対象
会社説明＆オフィス見学
＠熊本市中央区九品寺
申込受付中
業務内容の説明や、簡単なオフィス見学
さらにご希望であれば、カジュアル面談
（応募相談もOK）も承ります。
ちょっと気になっている、話し聞いてみたい
という方でも大歓迎です！

※詳細は下の【CAREERS 採用情報】に記載
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社トライアンフ
事業内容 ◆採用・育成コンサルティング/アウトソーシング
「どんな人材をどうやって採用すべきか」を顧客と一緒に考え採用活動を行います。様々な企業の採用担当者として、応募者とコミュニケーションをとったり、企業の採用関係者と連絡をとりあって、より良い人材が採用できるように支援します。また、入社後のフォローアップや育成課題に合わせた施策の考案・実行も行います。

◆人事労務コンサルティング/アウトソーシング
企業で働く従業員の給与計算や、社会保険の手続きを一手に引き受けて実行します。従業員の方々が安心して働き続けるために必要な手続きを、人事に関わる法令や、多様な実例を参考にしながらサポートします。

◆人材開発コンサルティング
適性検査や組織診断など、様々な検査ツールを企業が導入する際の支援をおこないます。また、それらのツールを活用し、企業で働く「ヒト」の特徴や課題を捉え、組織力向上のために必要な施策を提案します。
企業
WEBサイト		 http://triumph98.com/tr_recruit/
所在地 【熊本BPOセンター】熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
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応募定員あり早めにご応募ください！
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