仕事内容

☆訪問看護ステーションに配属される理学療法士です
☆今回の募集の背景は増員による体制強化です。法人内で4人目となる配置です。
☆現在、法人のPTスタッフは3名（常勤3名）が日々活躍中※内常勤PTの2名は年齢30代前半という若手コンビ。
☆さいたま市南エリアを中心に活動するリハビリ部門の業務拡大に伴い、PT体制強化のための増員募集を行います。
☆退院後のリハビリを必要とする患者ニーズに応え、その中心メンバーとして地域に貢献したいと考える、意欲ある方からの応募を期待しています。

☆さいたま市の南エリア（東浦和・武蔵浦和・与野）を中心として、地域に根ざした医療・ケアサービスを提供するグループです。
☆クリニック（外来・訪問診療）、訪問看護ステーション、訪問介護ヘルパーステーション、居宅支援事業所を展開し、多職種の強みを活かして地域に貢献しています。

【　ここがアピールポイント！　】
☆これからの医療・介護に必要となる「地域包括ケア」を実現する上で、多職種協働型の訪問サービスの重要性は増すばかりです。
☆明医研では、1人の患者さんをリハビリテーション専門職の観点からだけでなく、医師、看護師、薬剤師、ケアマネジャー、ヘルパーといった多職種の観点からみていくことができます。
☆医師との距離感がとても近い職場です。患者さんのケアについて、主治医の先生と相談しながら、その人に合ったリハビリテーションを進めていきます、
☆PT体制はアトリオ訪問看護ステーション(与野本町)に常勤3名が常駐しております ※PT内1名は主に南方面(さいたま市緑区)へ展開中
☆あなたが考えるアイデアや工夫を盛り込みながら「地域に根ざしたリハビリテーション」づくりにポジティブに参画することができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

☆理学療法士として、実務経験3年以上(　病院での勤務経験を優遇します　)

☆自動車運転免許と運転スキル( 訪問は法人車両を利用　)

☆明るく共感力豊かなコミュニケーションができる方、自主的に考えて行動できる方

☆高い専門性・スペシャリストを目指す方はもちろん、幅広い業務に対応できるジェネラリストを目指す方にも、将来に渡って活躍の場を提供できます。

募集背景・人数

☆今回の募集の背景は増員による体制強化です。法人内で4人目となる配置です。

☆現在、法人のPTスタッフは3名（常勤3名）が日々活躍中
　※内常勤PTの2名は年齢31歳という若手PT。

給与

月給27万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
540万円 ～

＜年収例＞
●年収540万円／入社3年目／一般職30歳

◆基本給=252,000円～
◆資格手当=10,000円
◆シフト協力手当=8,000円
◆出来高の手当：訪問手当=4,000円　
　<注意>60分の訪問単位につき61件目から支給されます

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / JR与野本町駅

• 勤務先 : 医療法人明医研　アトリオ訪問看護ステーション(居宅介護支援事業所併設)

★駅から徒歩5分以内です

☆公共交通の通勤費は実費支給
☆自家用車通勤にも補助規程完備

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区上峰4-8-18

＜交通＞
公共交通：JR武蔵野線『与野本町』下車　徒歩5分
☆さいたま芸術劇場の目前

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◆土曜日は9:00~13:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 夏季休暇　◇ 年末年始休暇　◇日祝休み(土曜午後お休み)
☆公休日 ( 毎月付与 )
☆有給休暇 ( 法定付与 )
☆慶弔休暇 / 産前産後育児休業の実績多数 / その他法定休業・休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない