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株式会社ハードオフコーポレーション
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

店長・店長候補(流通・小売)※未経験歓迎!

株式会社ハードオフコーポレーション / 店長候補
  • 給与
    月給 21万5,000円 ~ 48万500円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    新潟県新発田市
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

リユースショップの店長候補・店長として、商品の買取・仕入れ、買取った商品のクリーンニング・メンテナンス・商品化、店内レイアウトの作成、販売業務、ECサイトの運営、部下やアルバイトの人財育成・労務管理等の店舗運営業務全般をお任せします。
通常の流通・小売りの店舗とは異なり店舗運営に関しての本部からの指示・指令はあまりありません。一チェーン店の店長ではなく、商店経営者として店舗運営に関する権限全般を持ち店舗のマネジメントを行っていただきます。
自分の持っている個性や強みが店舗運営に直接活かせるのも弊社の特長の一つです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

普通自動車運転免許

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

20名以上

給与

月給21万5,000円 ~ 48万500円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
330万円 ~ 900万円

<年収例>
●年収420万円/入社4年目/副店長、26歳
●年収540万円/入社7年目/店長、29歳
●年収700万円/入社13年目/課長、35歳

経験・能力を考慮の上優遇
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。

勤務地

新潟県新発田市
  • 勤務先 : 全国直営店舗(勤務地は相談の上決定)


<住所>
新潟県新発田市

勤務時間

シフト制

実働8時間 休憩 昼1時間 夕方30分
平均残業時間 6.8時間

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

年間休日115日以上
(シフト制)
ロングバケーション制度(5連休以上×2)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 社宅制度あり(家賃9割会社負担、自己負担1割)
◇ 交通費支給あり※社宅制度適用外者のみ
◇ 時短勤務制度あり
◇確定拠出年金401k(企業年金)
◇クラブ活動
◇社員持株会制度
◇地域限定社員制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ハードオフコーポレーションの採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月02日
株式会社ハードオフコーポレーション
大切にしたい、ヒトとモノの未来
BUSINESS
事業内容
ご不要となった品物を、必要としている人へお繋ぎする。価値あるリユース(リサイクル)商品を循環させ、持続可能な地球と社会への貢献・リユース商品ならではのワクワク体験をお客様に届ける、それがハードオフコーポレーションです。
  • 直営店舗の運営
    全国の「ハードオフ・オフハウス・モードオフ・ホビーオフ・ガレージオフ・リカーオフ・ブックオフ(FC加盟店)」の運営
  • フランチャイズ展開
    「ハードオフ・オフハウス・モードオフ・ホビーオフ・ガレージオフ・リカーオフ」のフランチャイズ展開
MESSAGE
社長メッセージ
『リユースのグローバル・リーディングカンパニーを目指して』
ハードオフの1号店は、1993年に新潟市に誕生しました。
それから26年、日本におけるリユース業界のリーディングカンパニーとしてフランチャイズ加盟企業と一緒になって多くの店舗を出店し健全なリユース市場を開拓してきました。

これからは、日本国内においては我々の強みであるリアル店舗を中心に、更にその上でネットも活用することで、ハードオフの魅力をどんどん磨いていきます。
また、アメリカ、アジア諸国においても、その地域に健全なリユースの文化を創るという使命感を持って、店舗の出店を進めていきます。

商品の仕入れ、店内レイアウト、売上利益の予算作成、そして人財育成、全てを店長が経営者の視点を持って行います。
そのために、私達が求めているのは、「商店経営者」というマインドをもった「人財」です。
ハードオフにおける店長は、自ら考え、行動し、結果を導き出せる人財なのです。

当社は、これからもチャレンジし続けていきます。
チャレンジの場は国内にも海外にもたくさんあります。

チャレンジ精神に溢れていて、自分を磨ける人、
与えられるチャンスを待つのではなく、自ら掴みにいく人を私達は求めています。
ABOUT
ビジネスモデル
買取→生産(再生)→販売。当社の事業はこのシンプルな工程に集約されています。
お客様から買取させていただいた大切なお品物を、1点1点チェックとクリーニングをしてから、販売する。このチェックとクリーニングの工程を社内では生産と呼んでいます。リユースショップでありながらも、お客様に安心をお届けするメーカーでもある。それがハードオフコーポレーションです。
  • ポイント1
    安心の買取システム

    過去の買取履歴を全て記録し、当社独自のデータベースを構築しております。
    当社がご提供できる最大限の「適正な買取」を目指しております。

    ポイント2
    査定点検・クリーニング・修理

    お客様から買取させていただいた大切なお品物は、1つ1つ点検・クリーニングしてから店頭にお出しします。
    オーディオや楽器など一部の品物では修理もお受けいたします。

    ポイント3
    中古品保証による安心な購入体験

    一部商品については当社オリジナルの中古品保証書を発行。
    「家に帰ったら動かない」「買ったけどすぐに壊れてしまった」など、リユース品にまつわる不安をサポートいたします。
BENEFITS
福利厚生
社員が安心して働ける福利厚生がございます
  • 社宅制度
    自宅から通えない距離の店舗に配属になった場合は、一般物件(社宅契約)の家賃の9割を会社が支給します!※規定の範囲内
    自己負担がなんと1割!
    自宅から通う方には交通費支給
  • 時間短縮勤務制度
    企業の時短勤務制度は子どもが小1~小3までがほとんど
    当社は子どもが中学校卒業まで時短勤務が可能!
    働くお母さん・お父さんに優しい会社です
  • 地域限定社員制度
    長い人生なにが起こるかわかりません
    今ちょっと家庭の事情で引っ越し・転勤ができない、というときに働く地域を制限することができる制度です
    ライフスタイルの変化に合わせて働くことができます
  • クラブ活動
    運動系・文化系各種部活があります
    部活を通じて社員間のコミュニケーションを高めて互いに助け合いながら働ける環境を作っています
    アーチェリー部は国際大会にも出場している本気の部活動です
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ハードオフコーポレーション
事業内容 1.リユースショップの運営
2.フランチャイズ展開
企業
WEBサイト
https://www.hardoff.co.jp/
企業
SNS
所在地 新潟県新発田市新栄町3-1-13
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