仕事内容

DIYやアウトドアが好きな方、模型作りや機械いじりなど得意な方はきっと楽しめる仕事です。

学校・役所・公民館などの建物内で空調機器（エアコン等）やトイレの設置を行う現場があなたのメインフィールドです。
図面作成、業者手配、発注者との折衝、収益管理など、現場の管理に関わることのすべてを学べます。
未経験の方でも、仕事を通じて建築に関する各分野のプロとのミーティングや施工現場に立ち会えるため、自然と建築全般に関する技術や知識が学べます。そのため、アシスタントのキャリアアップとしては、現場代理人への昇進はもちろん、資格取得の上、主任技術者として活躍できる可能性もあります。
何より、いろいろな立場の方と関われる職業です。役所の人、現場の人、材料の納入メーカー…多くの人を巻き込みながら仕事を進めていくスキルが磨かれます。

現場が完成すると、仕事をしたほとんどの部分が隠れてしまい、目立たない仕事ですが、快適な環境を作る、大変重要な仕事です。
みんな誇りをもって取り組んでいます。かっこいいです。
自分で描いた通りの段取りで、現場がうまく収まったときの喜びをぜひ味わってみてください。

＜現場代理人アシスタントの１日＞
現場集合➡朝礼（各工種の職人さん顔合わせ、安全作業のために絆を深める）➡現場の環境整備（職人さんが安全に働きやすいように工夫する）➡施工状況、進捗確認（図面と現場の間違い探し）➡現場代理人に報告、修正の必要性を確認➡現場に伝達（伝え方が大事！）・・・・これを繰り返して、現場が完成します。
職人さんとのコミュニケーションは、最初からうまくはいきませんが、みんな気持ちのいい方たちばかりなので、自信がなくても大丈夫です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・普通自動車第一種運転免許は必須です。
・施工管理技士の資格をお持ちの方、優遇します。
※入社後、冷媒フロン類取扱技術者、施工管理技士、電気工事士などの資格を取得される際には、受験費用を支援します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

工事増に伴う、社員増員のための募集です。（募集人数1名）

給与

月給19万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収250万円／入社2年目／アシスタント
●年収300万円／入社5年目／現場代理人

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※経験、能力により待遇検討します。
※施工管理技士の資格をお持ちの方、優遇します。

勤務地

埼玉県狭山市 / 西武新宿線　新狭山駅

• 勤務先 : 埼玉県内（主に）

★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県狭山市上奥富新堀９７

＜交通＞
自動車通勤OK（直行直帰あり）

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間 ／ 1か月あたり154時間
・現場毎に始業時間の変動があり、基本は直行・直帰が可能です。
・現場では実働7時間、休憩2時間が基本サイクルです。
・週休2日制（曜日は現場によって異なる/土曜日は隔週休み）です。
・公官庁の仕事が多いため、残業は少なく月平均10時間です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週で二日（土曜、日曜）の休日があります。
又、年末年始休暇があります。
夏季休暇あり（現場の状況により時期を変更することがあります）
事前にご相談いただければ、学校行事やご家族の予定に合わせて、休暇を取ることも可能です。
現場のスケジュールによって、長期休暇を取ることも可能です。
育児休暇・介護休暇についてこれまで取得の実績はありませんが、状況に合わせてご相談を承ります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置（現場事務所・会社）
◇ 非接触型自動温度測定器設置（現場事務所）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない