仕事内容

【未経験からプロへ！】
エレベーターやエスカレーターのメンテナンス業務を中心にお任せします。
・メンテナンス業務　など
※なお経験者は上記業務の管理者としての活躍を期待しています！

入社後の流れ
未経験も安心のサポート体制
《STEP1》まずは社内研修で基本的な知識を習得
　▽
《STEP2》日立ビルシステムの新人教育プログラムを受講
　▽
《STEP3》アシスタントして現場に入りできる業務から担当

充実した教育研修制度
玉掛け、溶接、足場の組立など生涯役に立つ資格を全額会社負担で取得できます！

資格を取得すれば毎月技術手当も支給。　
周りの先輩も、あなたのスキルアップを丁寧にサポートしていきますよ！

施工実績（一部）
・コストコホールセール門真倉庫店
・JPタワー大阪
・セブンパーク天美
・日本生命淀屋橋ビル
・中之島フェスティバルホール
・グランフロント大阪
・阪急百貨店梅田店
・ダイビル本館
・あべのハルカス
・イオンモール和歌山
・イオンモール岡山
・ヤンマー新本社ビル
・イオンモール沖縄　など

主要取引先（順不同）
・株式会社日立ビルシステム
・株式会社エレケア
・株式会社日立ビルシステムエンジニアリング
・株式会社沖縄日立

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

未経験・第二新卒歓迎/人物意欲重視の採用
【未経験からスタートした20～30代の先輩が活躍中】
◎現在一人親方をしている方も歓迎

このような方にはピッタリ
・生涯役に立つスキルを手に入れたい
・機械いじりが好き
・安定企業で長く働きたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

毎月のミーティングや社員旅行、忘年会などの社内交流が活発。社員同士の距離が近く、笑顔が絶えません♪
創業から、エレベーターやエスカレーターの設置・メンテナンスなどを手がけてきた私たち。
誰もが知る日立グループの指定協力会社として、安定した経営基盤を築いています。
これまでに『グランフロント大阪』や『あべのハルカス』などの大型案件の実績もある当社。
確かな実績からお客様の信頼も厚く、業績も右肩上がりに伸びています。
今後もニーズに応え続けるための体制強化に伴う増員募集を行います。

給与

月給21万9,680円 ～ 25万7,260円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
307万5,000円 ～ 360万円

※試用期間中（3～6ヶ月間）の待遇の変更はありません。

上記額には固定残業代（月20時間分、29,680～34,760円）を
含みます。※超過分は、別途支給します。

昇給・賞与
■昇給／年1回
■賞与／年2回

勤務地

大阪府大阪市阿倍野区

• 勤務先 : 阿倍野営業所

★転勤はありません

※転勤なし・勤務地は相談に応じます。

＜住所＞
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5番1号　あべのルシアス14階

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間・休憩1時間
※基本的には定時で帰れます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

諸手当
・交通費支給(2万5,000円上限／月)
・職務手当
・技術手当
・皆勤手当(1万円)
・役職手当
・住宅手当(2万円)※規定あり
・家族手当
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当

福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度有り（勤続2年以上）
・年1回社員旅行有り（自由参加）
・産休育休制度（取得実績あり）
・資格取得支援制度あり

日立グループの指定協力会社として、『あべのハルカス』や『グランフロント大阪』など大型商業施設のエレベーターを手がけてきた当社。
最大月17,000円を支給する技術手当などの福利厚生も充実。
また、日立グループとの強固な関係を背景とした安定基盤をもとに、従業員のための条件が多数。また豊富な手当で、安定した収入を手にできることも魅力。
技術者が働きやすい条件が揃っているからこそ、業界経験者の転籍も多くいます。
今後も継続的なニーズが見込まれる業界なだけに今後の飛躍にも大い期待ができる職場です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない