仕事内容

地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。あなたには、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せ。予算管理をしないのが、当社の大きな特徴です。

◆予算管理をしなくても良い、とは？
予算管理とは、家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする仕事です。当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれるのです。

◆なぜ、そんなことが可能なのか？
当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいて、お客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。あなたの適性に応じて注文住宅をお任せする場合もありますが、予算管理を専門チームが行なう点は同じです。

【　工事の流れ　】
▽担当物件の情報共有：
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします。

▽工事の開始と管理：
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします。

▽引き渡し～アフターフォロー：
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします。

※情報共有～引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです。
※年間で担当する棟数は入社3年目で20～30棟、ベテランで40棟ほどです。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■建設現場経験のある方
■必須：普通免許（AT限定可）をお持ちの方
◎職種未経験、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。

＜未経験者は安心してスタート！経験者はすぐに活躍できます！＞
まずは先輩の施工管理スタッフと一緒に仕事を進めていきましょう。未経験の方であれば半年ほどの期間を想定しています。その後、1人1棟を担当する形で少しずつ仕事を任せていきます。1人で一定の棟数をこなせるようになるまでは分譲で1年、注文住宅で2～3年が目安です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。

こうした背景から、43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。

給与

月給20万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

月給205,000円～400,000円（経験・能力を考慮し優遇）
◎上記には、固定残業代は含まれておりません。残業代は別途100％支給します。
◎担当棟数も、給与に反映させています。
⇒もちろん入社年次や能力に合わせてお任せする棟数を調整するなど、配慮しています。また当社は分業制を敷くなど、棟数が増えても業務量が圧迫されないよう工夫をしています。

[年収例]
■450万円│25歳・経験3年
└月給23万円＋諸手当＋賞与（5ヶ月分）
■500万円│33歳・経験6年：係長
└月給27万円＋諸手当＋賞与
■670万円｜42歳・経験7年：課長
└月給32万円＋諸手当＋賞与

勤務地

埼玉県行田市
★転勤はありません

■本社／埼玉県行田市持田3-2-17
転居を伴う転勤はありません。

＜現場も限定的なエリアに収まっています＞
配属課によって北埼玉エリア、東埼玉エリアなどど担当エリアが決まっています。遠方への出張などは生じません。

＜住所＞
埼玉県行田市持田3-2-17

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00～18:00（実働8時間）
◎残業は月20～30時間と業界では少なめです。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜）
→休日出勤になった場合は、代休を取得できます。
◆年末年始休暇（6日）
◆夏季休暇休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（5日）
◆産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給（マイカー通勤可、駐車場完備！）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円）
◆住宅補助 (引越が必要な方は、自社物件に社員向け価格で入居可／月3万円前後)
◆役職手当
◆社員旅行
◆保養所
◆社宅あり
◆退職金制度
◆社員持株
◆報奨金
◆資格手当
◆資格取得報奨金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない