仕事内容

大丸、松坂屋、パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。
日々の暮らしをの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、そんな顧客のライフプランニングを通じた付加価値の高い金融サービスを展開を行っていきます。
その事業において、信用管理本部の与信審査・管理は、クレジット業務の収益に大きなインパクトを与えるものです。当社ではより効率的で成果の上がる新たな審査スタイルの構築をすすめています。その構築をリードいただける業界経験者を募集します。

【具体的に】
◇入会・途上与信、セキュリティ、債権回収について戦略企画・運用
資格審査モデル・審査ルールの構造の見直しや、自社支払情報、および外部信用情報等のデータ活用による、効果的な与信スタイルの構築
◇不正利用抑止におけるル－ル強化等構築、全般業務の推進
◇AI導入などによる業務効率化と精度高度化の推進
◇業務改善の推進、プロジェクトの推進

【業務内容の変更の範囲】
（雇入れ直後）上記業務内容　
（変更の範囲）会社の定める全ての業務

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
◇クレジットカード業界での審査業務・与信業務、セキュリティ業務の経験知識
◇クレジットカード関連法務知識
◇マネジメント経験（５年以上）
◇企画書作成の経験

【歓迎】
◇セキュリティに関する知識、経験
◇プロジェクトを導いた経験
◇データ分析スキル
◇債権管理の業務経験やコールセンターでスーパーバイザー等の経験

◎こんな人に来てほしい
◇日々変化する顧客動向、社会動向などへの高い情報収集力と、それに対応する行動力のある人
◇社内外関係者と良好な関係を構築し、相互の納得のいくゴールへ導く交渉力のある人
◇メンバーやプロジェクトに対して、問題解決に向けたリーダーシップを発揮できる人

給与

月給55万円 ～ 67万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
950万円 ～ 1,200万円

経験、能力を考慮して決定します
試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
昇降給：年１回
賞与：年２回

勤務地

東京都中央区 / 銀座線、東西線、都営浅草線の日本橋駅徒歩1分

• 勤務先 : 東京オフィスまたは高槻本社

★駅から徒歩5分以内です

または高槻本社
　大阪府高槻市紺屋町２－１（最寄駅：ＪＲ高槻駅）
いずれかとなります（ご希望を伺います）

【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）東京オフィスまたは高槻本社
（変更の範囲）会社の定める全ての就業場所

＜住所＞
東京都中央区日本橋2丁目13－12
日本生命日本橋ビル9階

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間 1日 7時間35分／コアタイム無／休憩70分
（標準労働時間帯：9時00分～17時45分）
業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇年間休日125日
（内訳）土日祝、年末年始休日、特別休日
◇年次有給休暇　初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～
◇各種休暇
慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険◇
　雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇各種手当・制度補足◇
　通勤交通費全額支給（当社規定による）
　確定拠出年金制度（DC）
　65歳定年
　J.フロント共済会
　大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
　時短勤務制度
　出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）
　定期健康診断
　社内公募・グループ公募制度
◇教育・資格補助補足◇
　資格取得支援
　入社者研修
　メンター制度
　社内塾
　JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）
◇その他◇
　服装自由
◇受動喫煙防止措置◇
　屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない