仕事内容

【商空間の施工計画、現場監理、メンテナンス対応】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

■仕事内容
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に計画、管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。

（1）安全管理…現場の安全体制の構築
（2）品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
（3）工程管理…完成までのスケジュール調整
（4）原価管理…利益を確保する金額調整
（5）労務管理…勤務体制、健康の管理
（6）環境管理…自然環境に配慮した取り組み

■期待する役割
現場の総監督者として、協力企業への業務指示やクライアントの対応を行って頂きますので、社内外を問わず、幅広い年代の方々と主体的にコミュニケーションを図れる方のご応募をお待ちしております。ゼネコン、ハウスメーカーなど他業界の経験をお持ちの方もご活躍頂けます。

■当社の特徴・魅力
主体的に業務に取り組む方、着実に実績を出す方には、キャリアップの機会が提供される社風です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＜必須＞
●社会人経験が１年以上ある方（業種、職種は問いません）

＜歓迎＞
●建設現場での施工管理経験3年以上ある方
　※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等
●各種設備の監理経験者
●ロードサイド店舗の建築施工経験者
●１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 500万円

●経験、資格、能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
●賞与：年2回（3月、9月）、昇給：年1回（1月）
●時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給
●試用期間3か月（試用期間中の条件は同じです）

勤務地

東京都港区

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区芝浦1-2-3
シーバンスS館 9F

＜交通＞
JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅南口 徒歩8分
新交通ゆりかもめ「日の出」駅西口 徒歩5分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅B2 徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

●実働8時間（休憩1時間）
●フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00～15:00）
●在宅勤務、オフピーク出勤制度あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

●完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
●年間休日120日以上
●年次有給休暇（入社時最大3日、初年度合計最大13日、1時間単位または半日単位で取得可）
●その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他

■働き方
現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが、深夜勤務・休日勤務手当や、代休・振休の取得制度を整備しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●船場健康保険組合
●船場企業年金基金（退職金）
●従業員持株会
●財形貯蓄
●慶弔見舞金
●資格取得奨励一時金
●健康レクリエーション
●保養所
●DC　他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない