仕事内容

★未経験でも安心！充実した研修制度★
入社後3か月間、専任のベテランエンジニアを講師として2～3名の少人数制で研修を行います。
そのため、「実プロジェクトではどう動くべきなのか」、「エンジニアとしてはどう判断して行動すべきなのか」など市販の書籍だけでは学べない、実務に即した研修を受けることができます。
3か月間をかけて、C言語の基本～マイコンを用いた組み込み開発の実践まで学習することができます。
■主な研修内容
・座学：C言語の知識・開発プロセスの理解など
・実習：実践に即して基板を用いた制御の設計～納品までの一貫した業務（PCから送る文字列をLEDで表示など）
・フォロー：作業中の進捗確認・アドバイス、納品物に対するフィードバック

■研修後は各プロジェクトにて、下記業務に従事していただきます。
・ターゲット製品の仕様理解
→今後の工程に必要な製品・プロジェクト内知識を、付随する業務を通じて身に着けて頂きます。
・実装（コーディング）業務
→既存ソースコードを読み解き、必要機能の実装に向けたプログラミングやテストを行っていただきます。
・設計書の作成・修正・レビュー業務
→上記を通じて蓄えた知識を基に、現行設計書の修正作業やレビューを行い、納品までを行います。
・製品に必要な機能・モジュールを任され、自分で設計・コーディング・多機能との結合・納品業務
→主担当のフォロー業務から始まり、ゆくゆくはご自身で設計・コーディング・納品までを一括で行っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須条件】
社会人経験1年以上

【歓迎経験】
・日々の生活で、新しいことを工夫しながら学び続けた経験
・業務における疑問を質問・提案として言葉にし、改善のために働きかけた経験
・小さくても「これがやりたい」を明確にして、自分事として進めた経験
・与えられるのをただ待たず、能動的に獲得するため行動した経験

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

研修中は【20万円+交通費】の固定給となります。
※研修卒業後に【基本給+諸手当】の支給となりますが、
合計支給額が20万円を下回ることはございません。
（残業代、交通費は別途全額支給）

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 渋谷本社

★転勤はありません

★渋谷本社にて3ヵ月間の研修を受講していただきます！
受講後は東京都内・神奈川県のお客様先での常駐となります。

対象の方には転居に必要な費用(20万円)を負担しますので、通勤可能なエリア外にお住まいの方も、積極的にご応募ください。

＜住所＞
東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇
■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（世帯主：3万5千円/月、非世帯主：2万5千円/月）
■家族手当（配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円／月）
■紹介手当（毎月5千円～を支給）
■役職手当（1万円～10万円／月）
■資格手当（2千円～5万円／月）
■転居手当（20万円／引越時）
■退職金制度あり
■健康診断・メンタルケアカウンセリング
■財形貯蓄制度
■外部研修（各社ラーニング会社との提携あり）
■資格取得支援
■書籍購入・セミナー受講の費用全額負担　など
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない