株式会社ジンザイベース

所要時間

正社員 30+日前

新規事業開発に伴うプロジェクトマネージャー

株式会社ジンザイベース / プロジェクトマネージャー

給与
月給 30万円～ 58万3,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都千代田区
- テレワーク・在宅OK
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし服装自由

募集要項

仕事内容

自社開発におけるプロジェクトマネジメント業務（デザイン・開発全般）

デジタルサービスやデジタルプロダクトのデザイン・開発、もしくは、サービスのブランドデザイン、プロダクトデザインにおける、

・プロジェクト設計/実行
・サービスやプロダクトの課題抽出/テーマ設定
・マーケット/テクノロジーのリサーチ
・プロジェクトのファシリテーション
・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント
・QAコントロール

【必須要件】 ※以下のいずれかに該当
・デジタルサービス、プロダクトの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント
・ソーシャルゲーム、エンタメサービスの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント
・業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント
・Saas、パッケージソフト等のソフトウェアデザインもしくは開発に関するプロジェクトマネジメント
・Saas、パッケージソフトのクライアント導入コンサルティング
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考等を活用してソフトウェア・システム・プロダクトをデザイン/構築したご経験・Web及びネイティブAppのディレクション経験
・デジタル領域（サービスもしくはプロダクト）のリサーチ及びデザインプロジェクトのご経験
・デジタルサービスやメディアのUXデザイン/UIデザインの実務、もしくはディレクション経験
・サービスやコミュニケーションにおける、プランニング及びクリエイティブディレクションのご経験

【求める人物像】
・不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントを楽しみながら推進できる方
・プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方
・領域にとらわれず、新しいことにも当事者意識を持てる方

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

英語：ビジネスレベル以上

給与

月給30万円～ 58万3,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、62,500円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区

勤務先 : 本社/テレワークあり

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町２丁目2－１ KANDA SQUARE 11F

勤務時間

フレックスタイム制

実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ジンザイベースの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月23日

careers at

株式会社ジンザイベース

『人手不足』という日本の課題を外国人雇用で解決していく。

BUSINESS

事業内容

外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開し、日本企業のDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現しています。

特定技能外国人紹介事業

在留資格「特定技能」を有する外国人材を、「介護」「外食」「宿泊」を中心とする、サービス業の企業様へご紹介します。日本語能力N3レベル以上＋一定の業務知識を有する即戦力人材を最短2週間で面接調整いたします。
地方自治体支援コンサル

外国人材の定住を通じた、「人手不足の解消」×「地域人口の増加」をご支援しています。外国人労働者が家族を伴い定住する。未来のビジョンを提示し、関係人口ではなく、定住人口の増加を目指す地方創生事業を展開いたします。
エンジニア人材紹介

高度な専門知識・技術を有するエンジニア人材をIT企業へマッチング。各社求められる技術要件をクリアした人材をデーターベースからピックアップ。採用から入社に至るまで一貫したトータルソリューションを提供しています。
メディア事業（toB/toC）

私たちは、情報発信に力を入れています。日本で就労を希望する求職者側には、各国語（ベトナム/ミャンマー/ネパール/インドネシア）で各種SNSを通じた就労や面接対策、日本での生活情報を発信。外国人を雇用する企業向けにはオウンドメディア/YouTube/各種SNSを活用し、外国人雇用のTipsや制度解説などのお役立ち情報を提供しています。

MESSAGE

代表メッセージ

Be++ 働く人の可能性を最大化する

日本の少子高齢化はとどまるところを知らず、労働力人口の減少が加速しています。
そのために、さまざまな業界で外国人雇用が緩和され、労働力人口に占める外国人の割合が増えて
いますが、多様な人材の雇用で人手不足を解消し、組織の活性化に成功している企業
はまだ少ないのが現状です。

こういった現状がある中で、私たちは「Be++ 働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げて事業展開してきました。

ミッションにある、一つ目の「+」は仕事、二つ目はスキルアップ。この二つを提供し、「働く人の可能性を最大化する」ことを通じて、『社会のDX』を実現したいと考えています。

通常DX はデジタルトランスフォーメーションを指しますが、私たち
の言うDXは『ダイバーシティトランスフォーメーション』。情報格差による可能性の限
定や、生まれや育ち、国籍・性別・年齢で可能性が狭まることのない世界を目指しています。

創業2年目のフェーズで、まだまだ道半ばですが、弊社のミッションを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

代表取締役中村大介

PHOTOS

ジンザイベースの働く環境

私たちは創業2年目のベンチャー企業。事業拡大・成果を最大化させることができる、優秀なメンバーを常に求めています。

【1】ダイバーシティ

創業2年目にして、多数の外国人社員が働くダイバーシティ組織になりました（日本3名/ベトナム3名/インドネシア・ミャンマー・ネパール各1名ずつ）。平均年齢も28歳と若く、日本にいながら多国籍なメンバーと協力しながら事業推進しています！
【2】フルリモート×バーチャルオフィス

オフィスは神田のweworkに入居していますが、リモートワークを推進している関係で誰も出社してきません。。代わりに、バーチャルオフィスを導入し、社員同士のコミュニケーション促進を測っています。
【3】オフサイトミーティング

毎月月初には、オフィスに全メンバー集合しての全社会議を実施しています。加えて、半期に一度は場所を変えてオフサイトミーティングも実施しています。普段とは異なる場所で議論し、社員同士の親睦を深めています。
【4】半期ごとの給与改定+インセンティブ

半期ごとにOKRを設定し、期末には振り返り＋フィードバックを実施します。年齢関係なく、個人のパフォーマンスに応じて昇給額が決定します。また、全社・チームの目標達成状況に応じてインセンティブが付与されます。

MEMBERS

ジンザイベースの人たち

平均年齢28歳、個性豊かな5ヶ国（日本・ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール）から成るメンバーで事業拡大を目指しています！男女比は6:4で少数精鋭なダイバーシティ組織です！
その他のメンバーについては、こちらのnoteをご覧ください！
URL：https://note.com/daisuke_nakamu/m/m8631ed28d710

代表取締役
中村大介

1985年兵庫県神戸市生まれ。2008年に近畿大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、新規事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として外国人労働者の求人サービスを複数立上げやシステム開発を主導。前職でのノウハウを活かし、パフォーマンスを倍加させた新しいシステムを活用し、国内在住の外国人材の就職の課題を解決すべく2021年に株式会社ジンザイベースを創業。趣味はキャンプとゴルフ。
toCマーケティング・CS
SHANE BO KYAW

2007年ヤンゴン経済大学卒業後、ミャンマー最大手のテレビ局→KBZ銀行入行。某日本大手銀行との共同プロジェクトに配属後、日本語能力をより高めたいと思い日本へ留学。将来は人材紹介会社を設立したいため、修行期間として2022年9月にジンザイベースへ入社。現在は、求職者募集のためSNSマーケティング及びリクルーティングアドバイザーを務めるとともに、受け入れ企業側のカスタマーサクセス業務を兼務でこなす。
toCマーケティング・CS
NI WAYAN DADI

2018年ウダヤナ国立大学卒業後、バリ島の日系IT企業に新卒入社。メディア運営（サイト構築・SEO）及び通訳業務を経験後、日本での就労に興味を持ち、2020年来日。ITや宿泊業を運営するグループ会社など、複数の日本企業で就業後、日本で就労を希望するインドネシア人をサポートするとともに、自身のキャリア・スキルを向上させたいと思い、2022年12月ジンザイベースへ入社。現在は、SNSマーケティング及びキャリアアドバイザー、教育事業に従事している。
マーケティング・人事
和須津亮

1994年千葉県生まれ。2018年に大学卒業後、外国人採用支援を展開するスタートアップに新卒入社。特定技能、技能実習、技術・人文知識・国際業務の人材紹介及び累計100名を超える特定技能・技能実習生の支援業務に携わる。2022年3月株式会社ジンザイベースヘ入社し、特定技能外国人の募集・集客及びマーケティング業務全般を担当している。

MORE INFO

私たちの価値観

私たちは、ジンザイベースで働く上で、以下のような価値観を大切にしています。

フラットな組織

年齢や国籍、役職に関係なく、思ったことを言い合えるフラットな組織体制を目指しています。「誰が言うか」よりも「何を言うか」を重視し、事業拡大に最適だと判断されれば、即座に取り入れ実践していきます。
失敗を恐れない

ほぼ全てのメンバーが未経験です。また、スタートアップらしく、常に新規事業が立ち上がるだけではなく、新たな役割・職種が生まれているため、各メンバー経験したことのない業務に日々チャレンジしています。失敗を恐れるのではなく、早く失敗し、軌道修正することを志向しています。
とにかく早く動く

とにかく仮説ありきで素早く失敗していくことを大切にしています。常に分析し、軌道修正することで、高速で学習することが、事業拡大のスピードを上げると考えています。
職種に縛られない

少数精鋭の組織を目指しているため、各メンバーが部門を跨いであらゆる職務を兼務しながらこなしています。マルチタスクで大変な部分はありますが、様々な職種・役割を経験できます。

MORE INFO

メディア掲載実績

外国人雇用という選択肢を日本の社会へ。代表中村、インタビューで志と未来を語る。

代表中村のインタビュー記事が書籍「THE PURPOSE(ザ・パーパス)」に掲載されました。

市場をけん引する企業の経営者31名に、経営における信念や社会との関わり、世の中への価値提供について、それぞれの抱く想いをインタビューした、ザ・パーパス。リスナーズ株式会社が取材・出版を手掛けています。

中村はこの度、日本社会が抱える人手不足の問題について挑んでいくジンザイベースの志と、そこで働く私たち自身の在り方、そして、その先にある日本の社会との関わりについて深く掘り下げ、語りました。

ジンザイベースの経営ストーリーが凝縮されたインタビューとなっております。

■ 書籍概要
・書名：THE PURPOSE ザ・パーパス何のために存在し、どんな価値を提供するのか
・出版社：リスナーズ株式会社
・Amazon.co.jpでのご購入はこちら：https://www.amazon.co.jp/dp/4908963169

■ オンライン記事
・代表中村のインタビューページ：https://listen-web.com/blog/story/daisuke-nakamura

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ジンザイベース
事業内容	株式会社ジンザイベースは、『働く人の可能性を最大化する』をミッションに、外国人材領域で事業展開をしています。【主な事業】（1）外国人材紹介（飲食店・製造業・介護・エンジニア等）（2）外国人材への教育サービス（3）採用・定着支援コンサルティング（4）各種メディア運営・オウンドメディア『Jinzai Plus』：https://www.jinzaiplus.jp/ ・YouTube『Jinzai Plus』：https://www.youtube.com/channel/UCiyqfufemEHgHY7zqZnUUFw ・note：https://note.com/daisuke_nakamu/m/m8631ed28d710 ・採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/ryowasuzu/hui-she-shao-jie-zi-liao
企業 WEBサイト	http://jinzaibase.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE11F

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