仕事内容

芦屋市内をメインとして、住宅や店舗の建設、リフォームを手がけていきます。斜面や崖などどんな土地にでもつくれるため、お客様から喜ばれています。

＜仕事の大枠は？＞
工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理という5大管理と呼ばれるすべて手がけていきます。現場での管理とデスクワークの割合は８：２ほど。報告書作成や安全関係書類など、事務作業も発生します。

＜担当エリア＞
兵庫と大阪がメインで、阪神間、北摂エリアを担当することが多いです。

＜チーム制で安心＞
プロジェクトごとに、施工管理と設計などチームごとに活動します。施工管理が2名いるプロジェクトもあるため、分からないことがあればすぐに質問できます。設計をしないプロジェクトでも設計士がいるため、ちょっとした設計や建築家の意見を理解したうえでアドバイスしてくれることも。今までは1人1件しか担当できませんでしたが、チーム制により複数案件を見れるようになり、効率もアップしました。

＜なじみの職人ばかりだから、やりとりしやすい！＞
長年お付き合いしている協力会社や職人が手がけるため、細かなやりとりは不要。具体的な指示をせずとも、効率の良い仕事をしてくれます。

＜難しい案件を担当するからこそ、付加価値が生まれます＞
急斜面や崖がせり出した土地でも建設できるのが私たちの強み。だからこそ、他社比較の2倍近くの物件価格となっています。半年から1年の工期が多く、担当案件は年1～2件のみ。1つひとつの物件に集中できます。リフォームは、年間で1人20件ほど担当します。棚の取りつけみたいなものから、1～2ヶ月かかるリフォームまで担当しています。

＜1日の流れ＞
本社に出勤してから、現場に向かい、本社に帰ってくるという流れです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞

■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）

◎業界経験は問いません。

募集背景・人数

芦屋に根ざして50年。主に富裕層向けの住宅を手がける会社です。斜面や崖など、一般的な工務店が断るような案件も受けています。有名な建築事務所とタッグを組んでいることもあり、建築専門誌に掲載されたり、芦屋市から表彰されたりする建築物を多く手がけているんです。

この景況下でも安定して依頼をいただいていることから、増員募集をすることになりました。未経験から育てていきたいと思っています。

給与

月給24万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／30歳　一級建築士

月給24万円～50万円
※試用期間は3か月、試用期間中は固定残業制ではなく、実質残業時間に対して時間外手当を支給します。その他待遇はへんこうありません。
◎経験やスキル、知識を踏まえて決定します。
◎上記の給与には固定残業（50時間分、6万5千円～10万5千円）が含まれています。時間超過分は100％別途支給します。

勤務地

兵庫県芦屋市 / 阪神芦屋駅
★駅から徒歩5分以内です

＜本社＞
兵庫県芦屋市打出小槌町14-12

◎転勤はありません。

＜住所＞
兵庫県芦屋市打出小槌町14-12

＜交通＞
阪神本線「打出駅」より徒歩1分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日：125日＞

◎（土・日）
◎祝日
◎GW休暇（暦通り）
◎夏季休暇（6日）
◎年末年始休暇（7～8日）
◎有給休暇
◎長期休暇
◎介護休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇、育児休暇

＜5連休以上も可能！＞
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：3～4ヶ月分）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■家族手当（配偶者：月8000円、子ども：月2000円）
■退職金制度
■私服可
■社内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない