仕事内容

レディースカジュアルウェアで10代後半～20代前半をターゲットとする商品（カットソー、ニット、アウター、雑貨まで）に載せるグラフィックデザインをお任せします。自社オリジナル商品の企画と有名ショップ・ブランドのOEM/ODMを手掛けていきます。

＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
商品企画テーマに沿ったグラフィックデザインを検討します。ODM商品の場合はお客様（MDやバイヤー）からの要望を受けてグラフィック提案を行います。1ヶ月平均のデザイン数はオリジナル商品とOEM・ODM合わせて30型～、数名のグラフィック担当者と分担します。

▼商談にも同席
OEM・ODMの場合は、営業と一緒に顧客との打合せに同席することもあります。

▼お客様（MDやバイヤー）に向けて提案資料を作成してプレゼンを行ないます。

▼工場とのやり取り
プリントや刺繍データを作成し工場へ送付し、上がってきたサンプルの確認、コメントバックなどを行ないます。

※展示会以外でも、日々店舗の販売情報を確認し、追加生産に対応したデザイン変更などを行ないます。
※忙しいときにはタグ付けなどの軽作業も手伝っていただきます。
※素材選定、デザイン出しは別のデザイナー担当者が行います。

＜仕事のポイント＞
◎トレンド情報のリサーチが大切！
定期的に時間を取り、新宿や原宿などへリサーチに出掛けます。市場でどのような商品が売れているのか、トレンドの兆しをリサーチして売れ筋商品の企画に活かします。

◎ODM比率も増えています。
ブランドコンセプトやMDの要望に沿って、提案から任されるODM商品も増えています。お客様のニーズをヒアリングして、売れ筋商品を創り出せるように日々の業務を行うと、お持ちの感性が磨かれてスキルアップできます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜業界経験者歓迎！学歴不問＞
■Photoshop、Illustratorの使用経験のある方

☆アパレルやアクセサリー・雑貨などのデザイン業務経験がある方は活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

設立から約40年にわたり、アパレルや服飾雑貨の企画・製造・販売を手掛けてきた当社。自社オリジナル商品と、アパレルブランドのOEM・ODM商品の両方を手掛け、大手アパレルメーカーや有名ブランドと取引実績があります。扱う商品は、10代～20代をメインターゲットにした1900円～3900円のトレンド系ヤングカジュアルウェアが中心。これからもお取引先と一般消費者の皆様に喜んでいただける商品を世の中に送り出していくために、グラフィック担当者を増員します。

給与

月給25万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社3年目／27歳

月給25万円以上＋賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には、固定残業代＜20時間分・3万5000円以上＞が含まれます。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都墨田区 / 錦糸町駅
★転勤はありません

本社／東京都墨田区亀沢4‐10‐2
※転勤はありません。

＜住所＞
東京都墨田区亀沢4-10-2

＜交通＞
JR各線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩13分
JR総武線「両国駅」より徒歩15分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休憩時間12:00～13:00
※残業は、平均月10時間程度、繁忙期でも20時間程です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日119日＞
■（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■交通費全額支給
■社内分煙
■役職手当
■家族手当（子供1人につき月5000円支給）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない