仕事内容

月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。
全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。

【この求人のポイント】
• 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定
• 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます
• 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます
• 原則日勤。現場支援や夜勤は欠員・緊急時等に対応
• 賞与年2回・計2.1ヶ月分（前年度実績）、昇給は能力・人事評価による

【仕事内容】

住宅型有料老人ホーム みどりの森 イースト松阪の管理者候補として、現任管理者と役割を分担しながら、施設運営・職員支援・介護現場のフォローを担当します。
• 職員のシフト調整、面談、育成、会議の運営
• 入居相談、施設見学、契約、ご家族からの相談対応
• ケアマネジャー、医療機関、訪問介護・訪問看護等との連携
• 稼働率、売上、人件費、経費等の数値管理
• サービス品質、安全管理、事故・苦情・感染症等への対応
• 行政対応、必要書類の確認、法令・社内ルールの遵守
• 食事・移動・排泄等の介助、ナースコール対応など現場業務のフォロー
• 本部および法人内の各事業所との連携

すべてを最初から一人で担当するのではなく、経験や習熟状況に合わせて業務範囲を広げます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
• 介護・福祉業界での実務経験
• 次のいずれかの資格：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師・准看護師等の介護・医療・福祉関係資格

【歓迎】

• 主任、フロアリーダー、チームリーダー、サービス提供責任者等の経験
• 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス等での管理者経験
• 職員育成、シフト管理、入居相談、数値管理等の経験
管理者経験がなくても、現場経験を活かして次の役職を目指したい方はご応募いただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【採用予定人数】
・1名

月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。
全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。
管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。

給与

月給 30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 630万円

月給 300,000円～450,000円
• 基本給：238,000円～300,000円
• 役職手当：52,000円～70,000円
• 処遇改善手当：10,000円～70,000円
• 資格手当：介護福祉士 10,000円
• 夜勤手当：5,000円～／回（欠員・緊急時等に夜勤を行った場合）
• 通勤手当：月額上限15,000円
• 固定残業代なし。時間外労働分は別途支給
経験・資格・これまでの役職・担当する業務範囲等を考慮して給与を決定します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

三重県松阪市垣鼻町字溝端573 / 東松阪駅

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム　みどりの森 イースト松阪

車通勤可・無料駐車場あり

＜住所＞
三重県松阪市垣鼻町字溝端573

＜交通＞
近鉄「東松阪駅」から徒歩約11分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月当たり平均173時間

早番 7:00～16:00／日勤 9:00～18:00／遅番 10:00～19:00／夜勤 16:30～翌9:30。日勤帯は休憩60分、夜勤は休憩180分。1ヶ月単位の変形労働時間制です。

• 管理業務は日勤中心です
• 時間外労働：月平均2時間程度（既存求人実績を参考）

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制

• 週休2日制（勤務シフトによる）
• 年間休日104日
• 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
• 育児休業・介護休業等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

• 各種社会保険完備
• 企業型確定拠出年金
• 資格取得・研修支援制度
• マイカー通勤可・無料駐車場あり
• 制服貸与
• 定期健康診断・予防接種支援
• 旅行支援制度
• 法人運営の学童保育割引
• 勤続表彰制度
• 施設内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

Webまたはハローワークから応募

STEP2

面接1回目（施設見学も可能）

STEP3

面接2回目

STEP4

内定・入職日の調整

応募を検討されている方へ

「管理者に挑戦したいが、一人ですべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。今回の募集は体制強化のための増員であり、現任管理者が採用後も在籍します。まずは施設見学で、職員やホームの雰囲気をご確認ください。これまでの介護経験を、職員が働きやすく、入居者様が安心して暮らせる施設づくりに活かしていただける方をお待ちしています。