仕事内容

宿泊施設の食堂での洗い場スタッフ募集
雇用形態：アルバイト・パート

★ブランク歓迎！
★簡単な調理補助から安心スタート◎
★週1日～OK！

■お仕事内容■

宿泊施設の調理現場にて、まずは洗い場業務を担当していただきます。
仕事の流れを覚えてから、簡単な調理のサポートや仕込みもお願いします。
朝・昼・夕の食事どきに、社員とパート合わせて
6～7名で協力して調理を行う環境です。

＊朝・昼・夕食をレシピ通りに調理します。
＊調理のコツや美味しいレシピも学べます。

未経験の方でも簡単な調理補助からスタートするのでご安心ください。
食を通じてお客様を笑顔にしたいという想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

■ここがPOINT■

・週1日～OK！
予約に合わせて1ヶ月毎にシフト希望を出せるので、
家庭や学校、Ｗワークとも両立しやすい！

・「平日のみ」「土日祝のみ」や連続勤務なども色んな働き方が可能！
お気軽にご相談ください！

・「稼ぎたい」という方は「土日勤務」「他施設に応援」「資格取得」など手当のつく勤務も可能です！

■ハートスフードクリエーツ株式会社について■

2011年創業。「食で笑顔を届ける」を理念に、
地元や全国の農家から届く旬の食材を使った
栄養バランスの取れた美味しい給食を提供しています。

2019年から5年連続でワークライフバランス認定企業に選出！
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

■応募検討中の方へ■

新施設の開業も控え、食の分野で成長を続ける当社で
一緒に、子どもたちの笑顔を支える仕事を始めませんか？

興味を持たれた方はお気軽にエントリーしてください！
一緒に働けるのを楽しみにしています◎

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

管理栄養士、調理師、栄養士資格等をお持ちの方なお歓迎(資格手当あり)

全施設で約100名のスタッフが活躍しています。
家庭との両立がしやすく長く続けられる職場です＊
出産のために休職し、落ち着いてから復帰したスタッフも多数います！

・ブランクOK
・扶養内勤務OK
・主夫・主婦パートさん・フリーターさんメインに活躍中！
・副業／WワークOK（感染症対策により飲食業とのかけもちのみNG）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人

給与

時給 1,047円 ～

• 交通費支給あり

◆経験や能力を考慮し、決定します！
◆早朝手当・土日祝日手当あり

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岡山県備前市

• 勤務先 : 備前市閑谷の宿泊施設

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
岡山県備前市閑谷

＜交通＞
吉永駅/伊里駅～車orバスで12分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

[1]5:00-9:00
[2]8:00-14:00
[3]9:00-15:00
[4]15:00-21:00

＊週1日～ok！1日4ｈ～ＯＫ
＊「平日のみ」「土日祝のみ」「[1][2]連続勤務」「[3]のみ」などシフト自由
＊1ヶ月毎シフト制＊予約(春～秋)に合わせて希望をだせるから私生活とも両立◎

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆シフト制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
※適用されない社会保険がある理由：勤務時間・勤務日数が足りていない場合は適用できません。

【福利厚生】
社員登用有
交通費(月3万円迄)
制服貸与(無料)
健康的なまかない無料
資格取得支援有

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない