仕事内容

4tドライバー／未経験歓迎／資格取得補助有／Gマーク認証・働きやすい職場環境二つ星／年間休日111日

まずは4tトラックの乗務から始めてもらいます。
定期ルート便とスポット運行もあり、内容は部品メーカー様の商品を大手メーカー様へ納入するお仕事です。
トラックの運転やフォークリフトを使っての作業もあります。

しっかり実績と経験を積んでもらえれば、大型免許を取得（補助有）して、大型トラックへのステップアップや、事務所での配車業務への配置転換なども可能です。

当社はトラック未経験からスタートの方が多数活躍中で、1～2か月間の研修期間もあり、しっかりと基礎から教えていきますし、フォークリフトや中型・大型免許の資格取得応援制度もあります。

社員の皆さんが働く環境についても整備を進めており、外部の公共機関より認証頂いています。
・安全性優良事業所認証（国土交通省）
・働きやすい職場認証制度 二つ星認証（国土交通省）
・ひょうご産業SDGs認証事業 スタンダードステージ認証（兵庫県）
・ひょうご・こうべ女性活躍推進 ミモザ企業認定（兵庫県）

女性の働きやすい職場環境にも力を入れており、女性の育休はもちろん、男性の育休も積極的に取得。男性社員の先にいるご家族にも安心してもらえる環境整備を進めています。

他にも「兵庫県にUJIターンした5人」などにも取り上げていただき、他県からの「Iターン」も増加。実際に20代の男性と20代の女性もIターンで活躍して頂いております。

当社10年ビジョンに向かって業務拡張しており、将来の幹部候補育成にも力を入れています。ドライバー職だけでなく、配車業務や管理職への道も意欲次第で門戸は広げています。

最後に、私達が大切にしていることは大きく3つあります。
・今あるべき環境に感謝すること
・1㎜でもいいから成長にトライすること
・関わる人全てが物心両面で豊かになること

ぜひ、一度お話しましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必須資格
・普通自動車第一種免許

■歓迎経験・資格
・運送、倉庫、物流業界での勤務経験
・中型自動車第一種免許以上をお持ちの方
・フォークリフト免許をお持ちの方

当社の特徴として、先輩の多くがトラック未経験で入社しています。入社後にしっかりと研修を用意していますので、専門知識やスキルが無くても、安心して業務して頂けます。

■求める人物像
・トラックに興味がある方
・人と話をするのが好きな方
・真面目にコツコツ頑張れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡張につき、4トンドライバー3名・6トンドライバー1名を募集しております。

給与

月給25万3,000円 ～ 33万2,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 410万円

＜年収例＞
●年収370万円／入社1年目／4トン、一年目
●年収400万円／入社3年目／班長
●年収530万円／入社5年目／大型車

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県多可郡多可町 / 西脇市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県多可郡多可町中区安楽田663

勤務時間

06:00 ～ 17:00

実働8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日111日
週休2日制（土・日）
◇ G・W
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇（男性の育休取得実績あり）
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（2万円迄／月）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 各種研修制度
◇ U・Iターン支援あり
◇育児休暇制度（男性取得実績あり）
◇社員の誕生日祝い
◇制服支給
◇社内イベントあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない