仕事内容

事務所ビル、学校、倉庫、駅、メトロ、等々…
建物内の電気工事の改修、改築、新築工事をしております。

その多種多様な現場を監督する仕事が施工管理です。
入社時点の経歴は問いません。しっかりと指導・育成していきますので、施工管理の先輩について、現場管理の基礎から学んでいきましょう。

【万全の教育体制と資格取得】
工事全体の一連の流れを理解するため、まずは施工管理の先輩に同行し、各種管理業務の進め方を学んでいきます。ある程度の経験を積んだ後はより多くの仕事を任されたり、独り立ちして現場が任されます。さまざまな業務を経験する中で知識が身につくと同時に、電気工事士や電気施工管理技士といった資格取得にもチャレンジすることが可能です。技能講習、特別教育等の費用は会社が全額負担します。
※資格試験については合格した場合、会社が負担します。

★仕事のポイント
電気や施工に関する専門的な知識が問われる仕事ですが、同様に重要となるのが現場で施工を手掛ける職人・スタッフとの協力体制。取引先の担当者、他の工事を行なう施工管理、そして職人の方々との情報共有、連携が、スムーズで安全な工事には欠かせません。コミュニケーション力が問われる仕事であることを意識して、日々の業務に取り組んでください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！】
【経験者の方・電気関連の資格をお持ちの方優遇！】
◎学歴、社会人経験、就業ブランクは一切問いません。
◎社会人経験10年以上の方、歓迎します！

＜下記に該当する方は優遇します！＞
◎第一種、第二種電気工事士の有資格者
◎1級、2級電気工事施工管理技士の有資格者
◎CADを用いた図面作成の経験有

その他技能工・電気工の経験者、それに携わる資格等あれば、大歓迎！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在は案件・現場も増加傾向にあり、社内組織の強化が必要となってきました。これからも多くの依頼に応えていくためにも、技術を継承する次世代の中核人材の採用が欠かせません。電気工事の施工管理として、イチから知識を学んでいってくださる方を歓迎する募集です。
もちろん、経験者も歓迎です！

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
265万円 ～ 600万円

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※賞与は年2回(7月、12月)ございます。
※昇給は年1回(4月)に行われます。
※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※残業代は別途全額支給いたします。
※交通費は別途全額支給いたします。

勤務地

東京都江戸川区 / 小岩駅

• 勤務先 : 江戸川電気工業株式会社

★転勤はありません

☆現場への直行・直帰可能！

＜住所＞
東京都江戸川区西小岩三丁目8番19号

＜交通＞
JR総武線（小岩駅）より徒歩13分
京成電鉄本線（京成小岩駅）より徒歩17分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間、休憩時間1時間

残業は月平均20時間程度です。
現場のピーク等によって変動いたします。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制（現場によって変動します）
（事前に相談いただければ休み希望を考慮いたします）
◇ 年末年始休暇（約5日間）
◇ 夏季休暇（約5日間）
◇ゴールデンウィーク休暇（約4日間）
◇育児休暇
◇有給休暇
　☆全日消化も可能。
◎上記休日休暇を含めて、現場が終了したタイミングでまとめて5連休以上の取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与　年2回（7月・12月）　
　☆創業以来、毎年支給！
◇昇給　年1回（4月）
　☆創業以来、毎年昇給！
◇各種社会保険完備（雇用・健康保険、厚生年金、労災）
◇時間外手当（全額支給いたします。）
◇交通費支給（全額現金で支給いたします。）
◇資格取得支援・手当（工事士、施工管理技士等）
◇家族・住宅手当（配偶者/月1万円等）
◇退職金制度
◇独立支援制度
◇社員旅行
◇作業服・工具等支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない