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新宿区の求人
オープン系エンジニア・将来のライフプランを一緒に考えられる方募集!
株式会社 グラント
所要時間
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正社員
学歴不問
30+日前
オープン系エンジニア・将来のライフプランを一緒に考えられる方募集!
株式会社 グラント / システムエンジニア
募集情報
口コミ
給与
月給
37万円 ~
交通費支給あり
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
09:00 ~ 17:30
完全土日祝休み
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る(1件)
募集要項
仕事内容
『あなたはどんなエンジニアになりたいですか?』それはなが~い道のりかも知れませんが、私達と共に探してみませんか?
★恒久案件で安定したライフプランをご提案!
★オープン系のシステムエンジニア・プログラマを募集中!
★過去5年間の退職率は0%!
現場の雰囲気や働き方についてすぐに相談できる環境です!
【入社後にお任せするプロジェクト】
様々な案件が都度発生しておりますので、自分に合った働き方、職場を選択可能です。
【今回入社する方へのメッセージ】
どうしたらエンジニアとして安心して充実した生活が送れるのでしょう?私達と共に老後まで含めたライフプランを一緒に考えて参画する案件を決めて行きたいと思っています。
また、キャリアアップのために必要な経費などは会社が全額持つことを基本としていますので、将来的に必要な資格はジャンジャン取得し、金融危機の際に切られない人材となることを目標としましょう!
現在の枠にとらわれず柔軟に最良の選択が出来るよう、継続的に努力して行きたいと考えております。
●新規事業に関わる仕事です
応募資格
★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
■学歴不問
<必須条件:以下のいずれかの開発経験3年以上>
■Java等でのWebシステム開発経験
■Pythonを利用したシステム開発経験
■AWSを利用した開発経験
■reactnativeを用いたスマホアプリ開発経験
■Googleクラウドを利用した開発経験
■VB,PLSQL,Oracleを利用したシステム開発経験
■Zendesk導入設計構築経験
■Linuxコマンドを使用した業務経験
■DWH構築経験
■C#、SQLSeverを利用したシステム開発経験
<任意条件>
■エンドユーザとの要件定義経験
■周りとコミュニケーションをとり、1人称で開発を進められる方
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
【 オープン系SE・PGを大募集!】
これまでは金融系システムの開発をメインに手掛けてきた当社。「システムとは本来どうあるべきか?」を追求し、よりよいシステムを開発する姿勢を大切にしてきました。その結果、お客様から信頼をいただき、ジャンル問わずさまざまな依頼が舞い込んでいる状況です。より多くの当社へのニーズにお応えしていくためにも、オープン系SE・PGを正社員として積極採用することになりました。縁あってご入社いただいた方には、10年・20年と長く活躍いただきたいと考えています。
給与
月給
37万円 ~
交通費支給あり
<想定年収>
450万円 ~
※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
※上記金額には固定残業代(4万円~15万円・月30時間相当分)が含まれています。
└それを超える残業代は、追加支給いたします。
[年収例]
【モデル年収】
年収450-480万円|27歳(経験3年)
勤務地
東京都新宿区
プロジェクト先は、東京23区内および、都内近郊
完全テレワークまたは、テレワーク併用案件多数あり
<本社の所在地は以下>
神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル2F(南林間駅より徒歩1分)
<住所>
東京都新宿区
勤務時間
09:00 ~ 17:30
※現場により8時間の場合あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
■年末年始休暇(現場調整の上、適宜)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
■慶弔
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
「福利厚生」
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月|昨年度実績2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
「手当・制度」
■時間外手当(超過分支給)
■各種資格手当(規定により支給)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度(対象: 勤続3年以上)
「イベント」
年に数回、親睦を深めるためのイベントを開催しています。過去にはバーベキュー大会などを行ないました。「こんなイベントをやりたい!」なんていう意見も積極的に取り入れて行こうと思っておりますので、何か希望があればスグにご提案ください。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり
◇ U・Iターン支援あり
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社 グラントの採用・求人情報
最終更新日:
2024年04月03日
ーcareers atー
自分らしく
ありたい
株式会社グラント
MESSAGE
キーワードは『ありがとう』
たとえば同じチーム内の誰かがミスをした際に
『自分じゃないから関係ない』などと壁を作ってしまうのではなく
同じ会社の看板を背負って頑張っている仲間のために
何かアクションを起こせるようなチーム作りを心掛けています。
このような場面で必要となるのが
『ありがとう』という感謝の気持ちなのではないでしょうか。
この『ありがとう』という言葉をキーワードに
全チームが各々のチームワークを発揮し
誰もが安心して働ける現場の環境構築に尽力して参ります。
ABOUT
私達の会社紹介
『こんな仕組みや制度が会社にあったら良いのに!』
なんていうことはありませんか?
そんなアイデアを私達は見逃したくないのです。
上席へのプレゼンは常時OKですので
ジャンジャン提案してください!
まだまだ小規模な会社ですが
各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており
皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しております。
MEMBERS
★メンバー紹介★
各開発チームでは30代中堅~40代ベテランが中心となり、それぞれの案件を推進しています。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
個性的でユニークなメンバーです!技術はもちろん、話も面白いですよ!
皆さんと共に働ける日を、社員一同心より楽しみにしております♪
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
古閑 和
◆グループマネージャー
私はIT部門立ち上げ初期からのメンバーなので、チームの基礎作り等、普通に仕事していたなら関われないような部分まで関わることができました。
現場では、チームを纏める役割も勤めた経験もあり、自分の作業のみでなく若いメンバーのサポートををすることで、新しい刺激を受けて、更なるスキルアップに日々努めています。
渡辺 励
◆グループマネージャー
まだまだ人数は多くはないですが、その分一人一人と関われる時間も多く、言いたい事が言いやすい会社なので、不平不満や困ってる事など解消しやすいです。
また、システムの仕事も難しいイメージがあるかもしれませんが、意外に単純なものです。私も仕事するまでパソコンに触った事もなかったです。初心者、経験者を問わず、しっかりとサポートしますので、一緒に頑張りましょう。
東 靖浩
◆事業部長
『ありがとう』でまわる現場を目指しております。
たとえば同じチーム内の誰かがミスをした際に『自分じゃないから関係ない』などと壁を作ってしまうのではなく、同じ会社の看板を背負って頑張っている仲間のために何かアクションを起こせるようなチーム作りを心掛けています。
このような場面で必要となるのが『ありがとう』という感謝の気持ちなのではないでしょうか。この『ありがとう』という言葉をキーワードに、全チームが各々のチームワークを発揮し誰もが安心して働ける現場の環境構築に尽力して参ります。
西浦 千紗
◆システムエンジニア
初めての業種でワクワクと同時に、できるかどうか不安が沢山ありましたが、優しい先輩方に恵まれ、分からない事を教えて頂きながら、毎日を楽しく過ごしています。
また、会社自体も風通しの良い社風で、小さな悩みでも相談しやすい環境にあると感じています。
これから少しずつではありますが、レベルアップして会社に貢献していきたいです。
BENEFITS
福利厚生
グラントでは福利厚生の充実に向けて、以下のような取り組みを行っています。
(当然ですが、各種社会保険、交通費全額支給などは、各社と同様です)
資格取得支援制度
クライアント側から指摘された事項や、個々の目指すべきスキルについての支援制度があります。個々のスキルアップの結果が、会社自体の信用に繋がって行けばと考えています。
<今年度実績>
コミュニケーションスキル講座 35,000円
育児支援制度
産前産後休暇および、育児休暇を取得することができます。
また、グラントでは青葉台と藤沢にて保育園の運営を行っておりますので、そちらの保育園を使用することも可能です。
前年度1名実績あり
バーベキュー大会
半期に1度、金曜日のお昼間に多摩川沿いの施設でBBQ大会を実施しています!
平日のBBQは格別ですが、飲みすぎには注意してくださいね!!
現在、コロナにより未実施です
ボトムアップ方式
まだまだ小規模な会社ですが 各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており 皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しています。
これを通して会社に所属している意味を見出すことに繋がればと考えています!
BUSINESS
事業内容
私達は未来を切り開き、次世代の柱となる人材を探しています。
大手エネルギー企業の新システム開発・保守
顧客管理データの新システム開発が一段落した際、多数の人が現場を去る中、我々の日々の努力が実を結び、保守フェーズへ残ることが出来ました。
大手生命保険会社の管理システム開発・保守
営業人事管理システムの開発・保守を行っています。半期毎に業務変更が発生するため、その時期は忙しいのですが、その後の数ヶ月はまったり出来るメリハリのある現場です。
大手信託銀行の業務システム開発・保守
ファンドマネージメントシステムの保守と各種制度対応を行っています。小さな案件から大規模案件まで、上流工程から本番反映までの全ての工程を網羅することが必要な現場です。守備範囲が広いので大変ですが、本番で上手く行ったときの達成感も大きいです。
その他
COBOLやPL/I のほか、Java等の言語を使用した開発も手掛けています。各プロジェクト先にはグラントのメンバー1~3名が常駐しています。
MESSAGE
私達の想い
始めての上京でも安心
現場から程近い賃貸物件をお探しいたします!
家賃だけではなく、スーパーやコンビニなどの周りの住環境も考慮した上で
ご提案させていただきます。
不動産関係の特別なコネクション等はないのですが
事業部長の東が自らの足で納得のいく物件を探してまいります。
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社 グラント
事業内容
システム開発・保守
案件は小さいもので0.5人月程度、大きいものだと600人月超と様々な案件にかかわる事が可能です。
企業
WEBサイト
https://grant-web.jp/it_solution/
企業
SNS
所在地
神奈川県大和市南林間 1-8-17サウスクラウドビル 2F
株式会社 グラントの
会社情報を見る
この企業は、70%以上の割合で
24時間以内に応募者対応
をしています。
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