仕事内容

「良い商品」を、「選ばれるブランド」へ。

リアン株式会社は、美容室・エステサロン・治療院・クリニックなど、全国のプロフェッショナルに向けて、健康食品やインナーケア商品を企画・開発しているメーカーです。

今回募集するのは、商品の魅力をより多くの方へ届け、ブランドを育てていく「ブランドマーケティング」のポジションです。

私たちが大切にしているのは、広告を出すことではなく、「なぜこの商品を選ぶのか」という理由をつくること。

SNSやホームページ、展示会、セミナー、営業資料、お客様の声など、あらゆる接点を通じてブランドの価値を伝え、一貫した世界観をつくっていきます。

主な仕事内容
■ ブランドを育てる仕事（約50％）

ブランドの魅力を整理し、より多くのお客様へ伝えていきます。

SNS・ホームページの企画・運営
商品やブランドの情報発信
写真・動画撮影、コンテンツ制作
商品チラシ・販促物・営業資料の企画
セミナー・展示会・イベントの企画・運営
お客様の声や導入事例の発信
商品企画・ブランディングのサポート

「どう伝えれば価値が伝わるか」を考え、ブランド全体の魅力を高めていきます。

■ ブランドを支える仕組みづくり（約50％）

良いアイデアを継続して形にできる環境づくりも大切な役割です。

マーケティングプロジェクトの進行管理
AIやITツールを活用した業務改善
情報やデータの整理・共有
マニュアルや業務フローの整備
社内のマーケティング体制づくり

アイデアを一度で終わらせるのではなく、「誰でも再現できる仕組み」へ落とし込むことで、ブランドを継続的に成長させます。

「もっと良くできる。」

その積み重ねが、ブランドの価値となり、会社の成長へとつながります。

ブランドを一緒に育てていく。その過程を楽しめる方をお待ちしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須条件】
基本的なPCスキル（Word・Excel）
Zoomなどオンラインツールの利用経験
Canvaを使用した簡単なデザイン制作経験

【歓迎する経験】
営業企画・営業サポートマーケティング業務
セミナー・イベント運営
SNS運用
Webサイト更新
メール・LINEなどを活用した情報配信
ランディングページ制作デザイン制作
プロジェクトの進行管理

【こんな方と働きたいと思っています】
指示を待つのではなく、自ら考え、行動できる方「できない理由」ではなく、「どうすればできるか」を考えられる方情報を整理し、
わかりやすく伝えることが得意な方AIをはじめ、
新しいツールや技術を積極的に学び、仕事に取り入れられる方変化やスピード感のある環境を前向きに受け止め、仕事に取り組める方

健康・美容・ウェルネス分野に興味を持ち、学び続ける姿勢のある方
チームの成果を自分ごととして考え、周囲と協力しながら仕事を進められる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1名
リアン株式会社は現在8期目を迎え、最高品質の商品と強固なビジネスモデルが確立されました。今、私たちは「本格的な拡大フェーズ」の真っ只中にいます。
今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。組織の構想を爆速で形にし、成長スピードを劇的に引き上げる「仕組み化のプロ（右腕）」を迎え入れるための、戦略的な増員です。

整った研修を待つ受身の姿勢ではなく、カオスを楽しみながら自ら構造を創り出す「圧倒的な主体性」を期待しています。

事業が急拡大し、目まぐるしくタスクが生まれる今だからこそ、あなたが、組織の未来を決定づける。そんな痺れるようなやりがいを分かち合える、次代のリーダー候補を求めています。

給与

月給 23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収510万円／入社3年目／29歳
●年収680万円／入社3年目／36歳
●年収740万円／入社3年目／42歳

本ポジションは、SNS運営や広報だけを担当する仕事ではありません。商品の魅力を整理し、ブランドの価値を高め、多くの方へ届けるための企画・発信・仕組みづくりまで携わるポジションです。

そのため、経験やスキルだけでなく、「相手の立場で考えられること」「新しいことを前向きに学べること」「アイデアを形にし、最後まで実行できること」を重視しています。

リアン株式会社は現在、ブランドを大きく育てている成長フェーズです。SNSや商品企画、展示会、販促など幅広い経験を積みながら、将来的にはブランド責任者やマーケティングリーダーなど、より事業の中核を担うポジションへステップアップすることも可能です。

「ブランドを育てる仕事がしたい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
日給：1万円～1万5000円

【試用期間中の条件について】
試用期間は6ヶ月間。これまでの経験、ITリテラシー、構造的思考の習熟度等を総合的に考慮し、誠意を持って決定します。

残業が発生した場合： 残業代は全額支給

通勤手当： 月額30,000円まで支給

試用期間中の月収例

▼ 日給10,000円の場合
基本給：220,000円（10,000円 × 22日）
残業代：15,625円（残業10時間分）

月収合計：235,625円

▼ 日給12,000円の場合
基本給：264,000円（12,000円 × 22日）
残業代：18,750円（残業10時間分）

月収合計：282,750円


※上記は月22日勤務、残業10時間発生した場合の想定です。
※能力・実績・業務への姿勢を総合的に評価し、基準を満たした場合は、試用期間を短縮することがあります。

勤務地

滋賀県大津市 / 京阪 浜大津駅

• 勤務先 : リアン株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

勤務地である滋賀県・大津は、「働く場所」と「暮らす場所」を両立できる、希少なエリアです。JR大津駅から京都駅までは約10分。都市部へのアクセスの良さを保ちながら、喧騒から一歩離れた落ち着いた環境で働くことができます。オフィスは駅から徒歩圏内にあり、転勤もありません。腰を据えて、長期的なキャリアを描ける勤務地です。

大津の魅力は、何よりも自然と生活の距離が近いこと。琵琶湖をはじめ、空や風、水の気配を日常の中で感じられ、気持ちを整えながら一日をスタートできます。実際にロードバイクで通勤する社員もいるなど、仕事前後の時間を自分らしく使える環境です。

また、商店街や飲食店も充実しており、仕事帰りに無理なく立ち寄れる生活動線も魅力の一つ。都市部のスピード感に追われることなく、心に余白を持ちながら高いパフォーマンスを発揮できる。仕事と人生の両方を大切にしたい方にとって、大津は最適な勤務地です。

＜住所＞
滋賀県大津市浜大津2-1-35OSD浜大津ビル

＜交通＞
京阪石山坂本線「浜大津駅」から徒歩2分、JR琵琶湖線「大津駅」から徒歩12分と、複数路線から通勤できる立地にオフィスがあります。大阪・京都方面から通うメンバーも在籍していますが、滋賀方面は比較的混雑が少なく、満員電車に疲弊することなく出社できる環境です。毎日の通勤が穏やかであることは、仕事の質にも直結します。

移動時間に追われず、気持ちに余裕を持って一日を始められるため、仕事モードへの切り替えがスムーズ。通勤時間をインプットや思考整理に使うこともでき、ONの時間を高い集中力で過ごせます。一方、オフィス周辺には琵琶湖を望める自然豊かなエリアが広がり、季節ごとに変わる景色が心をリセットしてくれます。

慌ただしさに流されず、働くときは集中し、休むときはしっかり休む。ONとOFFを明確に切り替えたい方にとって、長期的にパフォーマンスを維持しながら、仕事と人生の両方を大切にできる環境が整っています。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

無駄な残業を良しとせず、多くのスタッフが18:00～18:30には退社しています。「周囲が残っているから帰れない」といった雰囲気はありません。限られた時間で成果を出すことがプロの仕事と捉え、仕事のための人生でなく、人生の中に仕事があるという考えのもと、退勤後は自己研鑽、プライベートを大切にしています

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

リアン株式会社の休日休暇制度は、仕事と人生の両立を大切にする考え方を軸に設計されています。
基本は週休2日制で、集中すべきときは全力で取り組み、休むときはしっかり休むメリハリある働き方を重視しています。
夏季休暇・年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすく、家族との時間や自己研鑽、リフレッシュに充てることが可能です。
展示会などで日曜出勤が発生する場合も、必ず代休を取得し平日に調整します。
私たちは「ビジネスはサクセス、プライベートはハピネス」を大切にし、充実した私生活こそが良い仕事につながると考えています。身近な人を大切にしながら、長期的に安心して働ける環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

リアンの待遇・福利厚生は、「本気で成長したい」という覚悟を持つ人が、思い切り挑戦するための「投資」です。社会保険完備や通勤手当、時間外手当の全額支給など、安心の基盤は当然のこととして整備しています。

その上で私たちが最も重視するのは、「知性と仕組み」の成長を支援する仕組みです。

スキルアップ支援： 業務効率化に繋がる最新AIツールの導入検討や書籍購入、セミナー費用の補助。

ナレッジ共有： 社内に蓄積されたマーケティングや構造化思考、プレゼンの教育コンテンツ。

人間力の向上： 1on1や勉強会、社員旅行を通じ、仕事の枠を超えて「人としての器」を広げる機会を大切にしています。

また、「良い仕事は、良い心身から」という考えのもと、自社商品の社販割引や無農薬・有機野菜の提供など、ウェルネス企業ならではの食への取り組みも特徴です。

福利厚生は単なる制度ではなく、成長を求める人を、私たちは天井なく支援し続けます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（契約）
試用期間中の給与：日給 1万円～1万5000円

【試用期間中の条件について】
試用期間は6ヶ月間。これまでの経験、ITリテラシー、構造的思考の習熟度等を総合的に考慮し、誠意を持って決定します。

残業が発生した場合： 残業代は全額支給

通勤手当： 月額30,000円まで支給

試用期間中の月収例

▼ 日給10,000円の場合
基本給：220,000円（10,000円 × 22日）
残業代：15,625円（残業10時間分）

月収合計：235,625円

▼ 日給12,000円の場合
基本給：264,000円（12,000円 × 22日）
残業代：18,750円（残業10時間分）

月収合計：282,750円


※上記は月22日勤務、残業10時間発生した場合の想定です。
※能力・実績・業務への姿勢を総合的に評価し、基準を満たした場合は、試用期間を短縮することがあります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

応募｜ まずはエントリーを。ここから新しい挑戦が始まります。あなたの「一歩踏み出す勇気」を誠実にお預かりし、一通一通、あなたの未来を想像しながら大切に拝見します。

STEP2

ES記入｜ 評価のための正解は不要です。あなたが何を大切にし、どんな人で在ろうとしているか。ぜひ、あなた自身の言葉で、飾らない正直な想いを綴ってください。人となりを知るための大切な時間です。

STEP3

書類送付｜ 履歴書・職務経歴書をお送りください。どのような葛藤を乗り越え今のあなたがあるのか。その背景にある「努力の足跡」に敬意を払い、丁寧に目を通させていただきます。

STEP4

書類選考｜リアンの理念と、あなたの目指す未来が共鳴するかを確認します。単なるスキルマッチではなく、価値観の重なりを最重視し、次代の仲間として慎重に選考させていただきます。

STEP5

1次面接 (オンライン)｜ オンラインで、仕事への想いを対話しましょう。あなたの人生の目的とリアンのミッションがどうリンクするか、お互いの「志」の温度を確かめ合い、未来の可能性を語り合う時間です。

STEP6

2次面接 (対面)｜ 大津オフィスで、メンバーの空気感を肌で感じてください。業務の厳しさも喜びも隠さずお伝えします。入社後にあなたが輝く具体的なイメージを、納得感を持って描いていくための場です。

STEP7

最終面接｜ 経営層との対話です。幹部候補として何を成し遂げたいか。会社の未来を共に背負うパートナーとしての覚悟を確かめ合い、お互いの人生にとって最高の選択となるよう真剣に向き合います。

STEP8

【希望者のみ】職場体験｜顧客向けセミナーへ特別招待します。弊社の接客や現場の熱量を直接肌で感じていただける貴重な機会です。入社後のイメージを明確にし、不安を自信に変えて挑戦をスタートしてください。

STEP9

条件面談｜ 給与や役割など、入社後の条件を詳細に確認します。疑問をすべて解消し、心置きなく挑戦できるよう誠実に話し合います。お互いが納得できる最高のスタートラインを共に整えましょう。

STEP10

内定・入社｜ 想いが一致したとき、内定となります。入社時期は状況に寄り添い柔軟に相談可能です。ここから、共に大切な人を大切にするための挑戦をしましょう。

リアン株式会社の選考は、単なる「合否を決める場」ではありません。

私たちは、お互いの人生にとって最良の選択を見つけるための「対話の場」だと考えています。

営業企画・マーケティングという仕事は、営業や現場を支え、会社全体の仕組みをより良くしていく重要なポジションです。そのため、これまでの経験やスキルだけではなく、「どのような価値を大切にし、どんな仕事がしたいのか」という考え方や姿勢を何より重視しています。

選考では、仕事の魅力や成長できる環境だけでなく、スピード感のある組織だからこその難しさや、事業拡大フェーズならではの課題についても率直にお伝えします。それは、入社後に「思っていた環境と違った」というミスマッチを防ぎ、お互いが納得したうえで新しいスタートを切りたいと考えているからです。

私たちは、一緒により良い仕組みをつくり、会社を成長させていく仲間を求めています。

面接日時や入社時期は、ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。

まずは、あなたの率直な想いや、これから挑戦したいことを聞かせてください。
一緒に未来をつくれる日を心より楽しみにしています。