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株式会社はなまるグループ
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【旭区・清水駅】言語聴覚士(オープニング)/月給30万円～/年間休日125日

株式会社はなまるグループ / 言語聴覚士
  • 給与
    月給 30万円 ～ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市旭区
    • 大阪メトロ今里筋線 清水駅 大阪メトロ今里筋線 新森古市駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 10時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（12件）

募集要項

仕事内容

【2026年9月NEW OPEN】いいねグループ いいね本店（大阪府大阪市旭区新森7-3-8／大阪メトロ今里筋線「清水駅」から徒歩3分・「新森古市駅」から徒歩10分）

★オープニングスタッフ募集★
専門的支援体制を一緒に立ち上げていただける仲間を募集しています。

■仕事内容
お任せするお仕事
━━━━━。○*
児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、言語聴覚士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。

【言語聴覚士としての専門的な支援】
・ことばの理解・表出、発語、構音（発音）、コミュニケーションへの支援
・絵カードや教材を活用した個別療育
・保護者へのフィードバックや家庭での関わり方の提案
・保育士・児童指導員・PT・OTなど多職種との連携

＼こんな支援を行います！／

「さかな」が「たかな」になってしまう子どもには、遊びを通して構音（発音）の支援を行います。

ことばで気持ちを伝えることが苦手な子どもには、「貸して」「ありがとう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを遊びを通して育んでいきます。

【児童指導員としての業務】
・日常生活のサポート
・学習支援
・季節イベントの企画・実施
・支援記録の作成
・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり

ことばは、机の上だけでは育ちません。

自由遊びや集団活動など生活の中で、「伝わった！」「言えた！」「できた！」という経験を積み重ねながら、生活の中で使えることばやコミュニケーションの力を育んでいきます。

グループ会社には多くの言語聴覚士が在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩STの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【応募要件】
言語聴覚士資格をお持ちの方

小児分野が未経験の方も歓迎します！
病院・クリニック・訪問リハビリでの経験も活かせます。


・小児リハビリに興味がある方
・子どものことばやコミュニケーション支援に関わりたい方
・保護者や多職種と連携しながら支援したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

『いいね本店』は2026年9月に新規オープン予定の教室です！専門的支援体制を整えるため、オープニングスタッフとして立ち上げから関わっていただける方を募集しています。
今回は1名新しい言語聴覚士さんとして、子どもたちの成長に一緒に関わってくださる方を募集しています！

給与

月給 30万円 ～ 50万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 472万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／保育士(女性、27歳)
●年収440万円／入社3年目／児童発達支援管理責任者(女性、33歳)
●年収472万円／入社5年目／教室長(男性、33歳)

上記にはみなし残業代（月27時間分、5万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給300,000円～
〈給与内訳〉
基本給　165,000円
処遇改善手当　35,000円
固定残業代　50,000円（27時間分・超過分は別途支給）
資格手当　30,000円
皆勤手当　20,000円

〈試用期間（6ヶ月）〉
月給290,000円～
〈試用期間中の給与内訳〉
基本給　165,000円
処遇改善手当　35,000円
固定残業代　50,000円（27時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※27時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
資格手当　20,000円
皆勤手当　20,000円
※福利厚生・待遇に変更はありません。
※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
月給：29万円～30万円

上記にはみなし残業代（月27時間分、5万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市旭区 / 大阪メトロ今里筋線 清水駅 大阪メトロ今里筋線 新森古市駅
  • 勤務先 : いいね本店

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩10分以内

＜住所＞
大阪府大阪市旭区新森7-3-8

＜交通＞
大阪メトロ今里筋線「清水駅」から徒歩3分／大阪メトロ今里筋線「新森古市駅」から徒歩10分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

シフト制
10:00～19:00（実働8時間）
休憩60分
残業は月5時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

＜年間休日125日＞

■週休2日制（完全シフト制／月8～11日）

└毎月3日まで希望休を取得できます！

平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。

「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。

■特別休暇
アニバーサリー休暇（年1日）・シーズン休暇（年4日）・夏季休暇3日（8/13～15）・年末年始休暇7日（12/29～1/4）あり。産休・育休制度あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与・手当】
◇ 交通費全額支給
◇ 賞与年2回
　※6月・12月／実績により1回最大20万円支給
◇昇給あり※昇格時
◇ 住宅手当あり
　※事業所から直線2km圏内にお住まいの場合、賃料の20％を支給
◇ 家族手当あり
　※配偶者：月10,000円／子ども1人につき月5,000円

【社会保険・安心制度】
◇ 各種社会保険完備
　※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◇ 退職金制度あり
　※確定拠出年金制度
◇ 定期健康診断あり
　※会社負担
◇ インフルエンザ予防接種あり
　※会社負担

【働きやすい環境】
◇マイカー・バイク通勤OK
◇ 社用携帯支給
　※プライベートと仕事を分けて働けます
◇ 服装自由
　※ネイル・髪色・髪型自由
◇ 資格取得支援制度あり
　※児発管研修の費用は会社が全額負担

【紹介制度・社内イベント】
◇ リファラル制度あり
　※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 29万円～30万円

上記にはみなし残業代（月27時間分、5万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。
2026年9月NEW OPEN！専門職チームを一緒に立ち上げるオープニングスタッフを募集しています。ネイルOK・住宅手当もあります♪
明るく広々とした教室で、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えています。
プレイルーム1
プレイルーム2
学習室1
250名参加！年末には福利厚生の納会を行いました！大抽選会などもあり、とても盛り上がりました！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

応募について

選考の流れ

STEP1

応募フォームよりご応募ください！

STEP2

採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

STEP3

面接実施(役員による１回のみ)

STEP4

採用決定のご連絡

STEP5

入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均3日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※面接は1回のみです。即日勤務のご相談も可能です。

会社情報

パネル画像

株式会社はなまるグループの採用・求人情報

最終更新日： 2026年08月08日
careers at
株式会社はなまるグループ
一人ひとりが「主役」になれる
MESSAGE
求職者の皆さんへ
はなまるグループはこんな会社です。
福祉で人生設計が建てられる会社
「一つの会社で長く勤めたい」
「仕事とプライベートのメリハリがある会社で働きたい」
そんな想いが叶えられる会社です！

株式会社はなまるグループは大阪市内で最多の事業所を運営している会社です！
現在大阪市内で２４店舗を運営しています！
※入社時期や勤務地は入職者様のご意向を尊重いたします。

「楽しく、長く働きたい！」もモットーにたくさんの福利厚生や役職を整えています！
「福祉業界の常識を変えたい」
そんな思いで色々なことにチャレンジしています！

・住宅手当
・家族手当
・年間休日１３５日
（有給含む）

未経験の方でも安心して働いていただけるように、研修制度も充実しております！
【業種未経験の方向けの研修】
・OFF-JT研修（座学・グループワーク）
約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。
・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修）
事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。

≪お任せするお仕事≫
・日常の生活動作の自立支援
 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務
・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援
・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行
・一度の利用は2歳～18歳の児童10名ほど。
・常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。
※基本定時退社 残業は月平均で5時間程度です。
BENEFITS
待遇・福利厚生
給与総額 月２７０,０００円～５５０,０００円

《児童指導員・保育士》
月給２７万円＋交通費

《経験５年以上 児童指導員・保育士》
月給３０万円＋交通費

《理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当職員》
月給３０万円＋交通費

《運営管理責任者》
月給３６万円＋交通費

《児童発達支援管理責任者》
月給３５万円＋交通費

あなたの頑張り次第で更なる給与アップも可能です！

《２店舗管理ブロック長》
年収５００万円
《３店舗管理ブロック長》
年収５５０万円

◇通勤手当 全額支給
◇定期昇給 年1回（7月）
◇昇進による昇給 随時

◇賞与 年２回（６月・１２月最大１５万円ずつ） 

◇住宅手当あり
（賃料の20％を支給！※会社規定あり）
◇家族手当あり
（配偶者1万円）
（子ども３人まで。１人あたり５０００円）
◇リファラル制度 
（会社に知人を紹介して入社したら賞与を支給します！
正社員1人30万円、アルバイト1人10万円。）
◇皆勤手当 
（無遅刻・無欠勤を継続する姿勢を正しく評価し、形にして還元します）

◇各種社会保険完備
◇退職金制度あり
◇年間休日１３５日
(有給含む)

◇週休２日制
(シフト制)

◇定期健康診断あり
◇インフルエンザ予防接種あり

◇納会
（年末限定イベント 昨年はスタッフさん向けの大抽選会を実施！）
  • 未経験大歓迎
    未経験でも、会社独自の充実した研修を受講できますので、安心して働くことができます。

    《研修一覧》
    ・ビジネスマナー
    ・保護者の方とのコミュニケーションの取り方
    ・障がい福祉の制度について
    ・療育の種類、効果について
  • 退職金制度・家族手当
    長く働きたいと思える環境をはなまるグループは整えています。当社では確定拠出年金制度を導入しており、定年退職後に自身で積み立てた分の年金を受け取ることができます。５０００円から毎月積み立てることができます。
    家族手当は、将来家族が増えても働き続けていけるように配偶者１万円、子ども1人５０００円毎月支給いたします。
  • 住宅手当
    事業所から直線距離２キロ圏内にお引っ越しされた方は、賃料の２０％を支給致します。
    （上限２万円まで）

    《住宅手当支給例》
    事業所近くの賃料７０,０００円の自宅にお引越し。
    →１４,０００円支給
    毎月５６,０００円で住めるように！
  • 年間休日１２５日、希望休月３日、アニバーサリー休暇、シーズン休暇
    シフト担当の方が全ての休みを振り分けるのではなく、毎月希望休を３日申請することができます。
    また、年に１回有給休暇とは別に１日休みを取得可能です。誕生日で取られる方がはなまるでは多いです！
    もちろん有給休暇は入社半年後、１０日間付与されます。
MORE INFO
理念
OUR PHILOSOPHY
はなまるの理念
はなまるグループには、「止まり木になりたい」という一つの思いがあります。


障がいがある子供たちと、その保護者にとって必要とされる場所はどんな所でしょうか？
ただ見てくれるだけでなく、社会との繋がりや、子ども同士の繋がりが生み出される場に
なれるように。
私たちはそんな場所を目指して、「はなまる」をつくることにしました。

子どもたちが安心して遊び、成長して欲しい

はなまるグループは、そう願う保護者にとっての「止まり木となれるような存在」を目指しています。
PHOTOS
働く環境
1日の流れをまとめました。
デイサービスの1日はメリハリがあります。
午前中はお子様が少ないのでゆったり。午後はお子様がたくさん来所されます。
より働きやすくなるために、様々な業務効率化を図っています。
  • 20代～30代の方が中心となって活躍しています！平日の午前中は大人だけでミーティングや当日準備など、コミュニケーションを図ってゆったりと時間は流れます。
  • 午後からは、子どもたちの学校または保育園にお迎えに行きます。ペーパーの方でも、まずは道を覚えるところはじっくり練習しますのでご安心ください。
  • 子どもたちが事業所に着いたら、それぞれのお子様に必要な支援を集団または個別で療育を行います。コミュニケーション・運動・学習など多岐にわたる支援をしています。
  • 書類業務は基本データ管理のため、PCで打ち込みをすることがほとんどです。業務効率化のためのソフトや仕組みが整備されています。
ABOUT
はなまるグループ
について
１０年以内に１００店舗の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営したいと考えています。

はなまるの理念にある「止まり木になりたい」という思いを広く届けたい。施設に通う子どもたち、そしてその保護者の方々の居場所作りを実現し、社会に大きく貢献できたらと我々は考えています。
  • 株式会社はなまるグループは経済産業省主催の「健康経営優良法人2026」認定法人に選出されました。

    従業員が健康で活き活きと働けることが、健全な会社経営につながると信じ、様々な配慮・取り組みを実施しています。
  • 株式会社はなまるグループは「ソーシャル企業認証制度（S認証）」認定法人に選出されました。

    地域の社会課題を解決し、地域をより良い姿に変えていく会社に認定されるものです。

    はなまるグループの施設をご利用される子どもたち、そしてその保護者の方の「止まり木」となることで、広く社会貢献できると信じて日々の支援に専念しています。
MEMBERS
はなまるスタッフ
《20代～30代の社員が大活躍中！》
さまざまな経歴を持った方、資格を持つ方がはなまるグループの中心になって運営しています！
  • uni muni
    (2024年入社)
    【教室長】

    ◆どうしてはなまるグループを選んだの？

    小学校実習で、名前を覚えるのが苦手な支援級の子が、自身の名前を1ヶ月の実習で覚えて呼んでくれたことが、きっかけです。子どもの成長を手助けし、喜びを一緒に感じたいという思いから、はなまるグループに入社を決めました。

    ◆職場のいいところは？

    子どもの成長を実感できるところです。
    苦手だったことができるようになっていたり、苦手なことに挑戦している姿を見て自分自身も刺激を受けています。
  • COLLE COLOR+
    （2022年入社）
    【言語聴覚士】

    ◆どうしてはなまるグループを選んだの？

    福利厚生がしっかりしており、教育体制・研修制度なとがきっちりあるところです！
    また会社が言語聴覚士を必要としてくれるというのが、面接をして感じたからです。

    ◆職場のいいところは？

    スタッフ全員が、子どもたちのことを1番に考え、提案・検討会などのミーティングが出来るところです！

    またスタッフ同士仲良しですが、、ONOFFがしっかりしているのでそこも長く働いて行く上で魅力的だなと感じている所です。
  • まなび ふたば
    (2021年入社)
    【ブロック長】

    ◆どうしてはなまるグループを選んだの？

    学習塾での指導経験を活かして小学生の宿題支援ができたらいいなと思い、放課後等デイサービスを志望しました。
    はなまるを選んだ理由は、給与面や福利厚生も理由のひとつですが、決め手は面接時に私の質問に誠実に回答してくださったこと。ウェブ面接ではなく実際に会って話をしたことで面接官の方からはなまるの社風が伝わってきて即決しました。
    入社してみると先輩スタッフのみなさん人柄が素敵な方ばかりで、面接時の直感を信じて良かったなと思い返しています。

    ◆職場のいいところは？

    業務は役割分担をしているのですが、希望すれば責任ある業務も任せてもらえます。

    社内研修が充実しており、学ぶ機会が設けられているので未経験からでも始めることができました。
    社外研修の費用を全て会社負担で受けられるところも嬉しいです。

    シフトを決めるときは休みの希望を出すことができるのと、有給休暇も気軽に使えるのでプライベートの予定が立てやすいです。
  • PYT-ぴゅっと-旭店
    （2025年入社）
    【作業療法士】

    ◆どうしてはなまるグループを選んだの？

    会社見学に行った際、社員さんが楽しそうに仕事をしていて子どもたちも元気よく挨拶をしてくれたのでこの明るい環境で仕事をしたいなと思いました。
    また私は新卒で専門知識も少ないですが、なにかしたい研修があれば積極的に行ってくれると言っていただけたので新卒でも安心して働けると思いました。
    また福祉の仕事ではあまり見ない福利厚生が整っている会社だと思いました。


    ◆職場のいいところは？

    子どもたちが元気に来所して楽しそうに過ごしてくれることはもちろん、専門支援で本人の苦手なことをどうすれば少しでもできるようになるかを考え、考えた内容を行った後に「今までできなかったことができるようになった！」「帰ってお母さんに見てもらう！」「先生ありがとう！」と嬉しそうに言ってくれるときはとても嬉しいです。
MORE INFO
データで見るはなまるグループ
  • (1)事業所数
  • (2)社員数
  • (3)売上推移
BUSINESS
事業内容
株式会社はなまるグループでは、障害児通所支援事業を中心に行っております。昨年2月には就労継続支援B型を立ち上げ（別法人）、18歳で卒業した先でも支援できるような体制を整えています。
  • 児童発達支援
    障害のある未就学児を対象に、保護者の方のニーズに沿った支援をしています。
  • 放課後等デイサービス
    障害のある就学児（18歳まで）を対象に、保護者の方のニーズに沿った支援をしています。
  • 保育所等訪問支援
    学校や保育園などへ訪問し、先生方に障がいのあるお子様への関わり方を支援したり、情報共有をして子どもが過ごしやすくなるような支援をしています。
  • 就労継続支援
    就労継続支援B型を運営しており（別法人）、子どもたちが18歳で卒業した先でも支援できる体制を整えています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社はなまるグループ
事業内容 ■放課後等デイサービス事業
■児童発達支援事業 他
企業
WEBサイト		 https://hanamarugroup.co.jp
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19
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