仕事内容

フロント業務（受付・電話応対・事務）
車検やオイル交換など、整備で来店されたお客様の受付や電話応対、書類作成をお願いします。
「人と接するのが好き」「整備士をサポートしたい」という方にぴったりのお仕事です。
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【具体的な仕事内容】
◆ 受付業務
ご来店されたお客様をお迎えし、専用ツール（記録簿・作業指示書）を使って内容を確認。
受付時間は1回あたり約5分。
整備士へ内容を引き継ぎ、作業終了後はお会計とお見送りを担当します。
👉 お客様から直接「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある業務です。
◆ 電話応対
オイル交換など一般整備の予約受付。スケジュールを確認し、日程を調整します。
専門的な内容や分からないことがあれば、他の社員に引き継げばOK！
👉 電話対応が初めての方でも安心してスタートできます。
◆ 事務業務
空き時間には、翌日の予約をまとめた記録簿や整備士用の作業指示書を作成。
フォーマットがあるので、PC入力ができれば未経験でも大丈夫です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通自動車免許
■経験者優遇、未経験者歓迎
　1年以上の実務経験があれば嬉しいですが、接客未経験者でも勤務できます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■業績好調・業務拡大
■ライフワークバランス実践企業として、スタッフの増員により、今以上の働きやすい職場・環境づくり
■お客様サービス向上

給与

月給 26万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
402万円 ～

上記にはみなし残業代（月20時間分、3万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

基本給＋各種手当

※月給26.8万円には固定残業代3.5万円（20時間/月）含む。超過分は別途支給

■時間外手当
■家族手当　（配偶者:月1万円｜子1人:月1万円）
■世帯主手当（月　1万円）
■通勤手当　（月～3.8万円）
■役職手当　（月～10万円）
■職能手当　（月～10万円）

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛知県春日井市 / 名鉄小牧線「味美駅」　徒歩8分

• 勤務先 : 車検の速太郎　春日井店

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜住所＞
愛知県春日井市味美町2-119　車検の速太郎春日井店

勤務時間

08:30 ～ 17:45

実働時間：1日当たり最大8時間

休憩時間75分
月20時間程度の残業があります

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

■年間休日115日
■水・木曜日定休（祝日は営業日）
■部署ごとのシフト制（1年変形：会社カレンダー）
■年次有給休暇（半日での取得可）
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■チャレンジ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇5日以上連続休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生サービス会社提携
　　⇒全国のリゾートホテルに格安で宿泊＆商業施設各種割引など
■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（6月・12月）
■特別賞与（10月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費（公共交通機関の場合は定期代支給）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）
■慶弔見舞い金（3万円～5万円）

【各種制度】
■退職金制度
■損害保険団体割引制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■育休・産休制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■チャレンジ休暇制度
■評価制度
■社員・家族割引制度

【その他】
■制服、作業着貸与
■社員旅行（上海、沖縄など）
■部活動・サークル活動
■オフィス内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない