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セントケア千葉株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 19日前

【未経験OK/自動車運転免許のみでOK】日曜休み&週2日~OK!3人1組安心!訪問入浴オペレー ター

セントケア千葉株式会社 / 訪問入浴オペレーター
  • 給与
    時給 1,545円 ~ 1,895円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県千葉市中央区
    • JR蘇我駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 完全土日祝休み / 週1日からOK / 週2~3日からOK / 土日祝のみOK
転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

【未経験OK/自動車運転免許のみでOK】日曜休み&週2日~OK!3人1組安心!訪問入浴オペレー ター

\特別な資格・経験は不要/
3人1組のチームで訪問!「ありがとう」が嬉しい訪問入浴のお仕事です。
ご自宅での入浴が難しいお客様のもとへ伺い、
安全で快適な入浴時間をお届けするサービスです。

あなたにお任せするのは、チームの中心として活躍するオペレーター業務。
仕事の進め方はイチから丁寧にお教えします!

【Q&Aでわかる!セントケアのお仕事】
Q. オペレーターって、具体的に何をするの?
A. 主に3つのお仕事をお任せします!

(1)専用車両の運転
お客様宅まで安全運転で向かいます。
普通免許(AT限定可)でOK!

(2)入浴機材の準備・片付け
チームで協力して浴槽を運び設置します。
少し重い機材もありますが、
運び方のコツもしっかり教えるのでご安心を!

(3)入浴介助のサポート
看護師や介護スタッフと連携し、お
客様が安全に入浴できるようサポート。
チームの一員として介助に加わります。

Q. 未経験でも本当に大丈夫?
A. はい、もちろんです!先輩の9割以上が未経験入社。
入社後は研修と先輩との同行で仕事を覚えていけるので、
ご安心ください。
何より3人1組のチーム制なので、
分からないことはいつでも隣の先輩に聞けます。

【1日のスケジュール例】
08:30|出勤・準備。チームで今日の訪問先とお客様情報の確認。
09:00|1件目のお客様宅へ出発!
(午前中に2~3件訪問)
12:00|お昼休憩。仲間と雑談しながらリフレッシュ!
13:00|午後の訪問へ出発!
(午後に2~3件訪問)
16:30|営業所へ戻り、片付けや明日の準備、簡単な報告書の作成。
17:30|「お疲れ様でした!」残業はほぼなく、定時で退勤できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

定年69歳

【必須資格】
・自動車運転免許(AT限定可)

未経験OK!
・新卒・第二新卒、介護業界デビュー歓迎!
・扶養内勤務OK!勤務日数相談可!

<いずれかに該当する方はなお歓迎(必須ではありません)>
・介護系の資格をお持ちの方
介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修 など
・介護施設やボランティアなどで介護経験をお持ちの方
デイケア(デイサービス)、社会福祉法人、
グループホーム、老人ホーム、訪問ヘルパー など

*+。.資格取得支援制度あり.。+*
受講料などが会社負担で「初任者研修~介護福祉士」まで取得可能です!
※社内規定あり

<未経験の方も歓迎!>
丁寧なOJTがあるので未経験者もOK!
「基本研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、
未経験からスキルを身に付けたい方、歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1982年設立|在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社のグループ会社として、千葉県に事業を展開する当社。今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう新たなスタッフを募集します。

【選考フロー】
▼応募
▼日程調整
▼面接1回
▼内定

【内定まで選考日より3日以内!】
※応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

<受付時間:平日9:00~18:00>
電話043-203-0720/0120-938-007

給与

時給 1,545円 ~ 1,895円
  • 交通費支給あり

<経験・資格をお持ちの方は給与アップ>
*介護福祉士
 実務経験10年以上 1,695円~
 実務経験 6年以上 1,645円~
 実務経験 3年以上 1,615円~
 実務経験 3年未満 1,595円~
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,575円~
*初任者研修・無資格 1,545円~

≪別途支給≫
・土曜祝日出勤手当100円/件
・特定対応手当100円/件

勤務地

千葉県千葉市中央区 / JR蘇我駅
  • 勤務先 : セントケアちば

★転勤はありません

U・Iターン歓迎!
 ※自転車、マイカー通勤OK!

<住所>
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

<交通>
蘇我ICから車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分

勤務時間

08:30 ~ 17:30

実働時間:1日当たり最大8時間

◎残業はほとんどありません!
└1日の訪問スケジュールが事前に決まっているため、
突発的な業務はほぼ発生しません。

チームで協力して時間内に終える文化が根付いており、
月平均の残業も5時間以下です。仕事後の予定も立てやすく、
プライベートの時間もしっかり確保できます。

<勤務時間の特徴>
●週1日から勤務OKです
●週2~3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制

完全週休2日シフト制
週2日から応相談

※日曜完全休み

■希望休取得可能

■有給休暇法定通り付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回(4月)
・正社員登用制度あり
・社会保険完備
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
・駐車場完備
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

応募について

選考の流れ

STEP1

面接日程調整

STEP2

面接(1回)

STEP3

内定

【内定まで選考日より3日以内!】
※応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

<受付時間:平日9:00~18:00>
電話043-203-0720/0120-938-007

会社情報

パネル画像

セントケア千葉株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2026年10月09日
一人ひとりに寄り添う、
自分らしくいられる場所へ。
お客様との出逢いも、一緒に働く仲間との出逢いも、すべてが一つの大切な物語。千葉県内110以上の事業所で10の多角的なサービスを展開するセントケア千葉なら、手厚い研修と3つの環境で、あなたらしく成長し、自信と誇りを持てる仕事に出会えます。
MESSAGE
転職をお考えのあなたへ
「誰かのために」頑張るあなたが、
一番自分らしく、安心して輝ける場所へ。
【あなたの「やりたい」と「キャリア」を育む3つの環境】
私たちが用意しているのは、スタッフ一人ひとりの成長と安心を約束する「3つの環境」です。  

 1「自分のやりたい介護が見つかる」
________________
県内110以上の事業所と10の多角的なサービスがあるからこそ、希望に沿ったチャレンジや異動が可能。   

2「自信を持って現場に立てる」
________________
丁寧な同行研修や事前のシミュレーションを通じ、不安を解消した状態でスタートできる。

3「一生モノのスキルが身につく」
________________
 資格取得時の全額補助や受験対策講習など、手厚いバックアップで成長を全力応援。 

【自信と誇りを持って、末長く活躍できる職場をめざして】
働くスタッフが健康で、将来に安心感を持てるからこそ、質の高いケアが提供できます。
充実した研修体制やライフステージの変化に対応する働きやすい環境のもとで、
あなたも自信と誇りを持てる一生の仕事に出会いませんか。
新しい一歩を踏み出すあなたを、温かい仲間たちが笑顔でお迎えします。
ABOUT
安定した基盤のもと、自分に合った働き方と成長を手に入れられる場所
【「自分の大切な人」を支えるように、仲間と成長できる環境】
お客様との出逢い、共に歩む仲間との出逢い。
人と人との繋がりを大切にするセントケア千葉では、働くスタッフ自身が
「ここで働けてよかった」と心から思える環境づくりを最優先に考えています。
自分の大切な人を想うように相手に共感し、困ったときはチームで支え合う。
一人で抱え込むことなく、介護の深さと「人の役に立つ本当の喜び」を仲間とともに実感できる職場です。
  • 【資格取得まで会社が徹底バックアップ!一生モノのスキルを獲得】
    ―――――――――――
    お客様により質の高いサービスを提供するため、資格取得サポートに非常に力を入れています。受験費用や受講費用を全額補助する制度に加え、国家試験の模擬試験や受験対策講習も実施。介護福祉士合格祝金など、頑張るスタッフ一人ひとりの成長とチャレンジを全力で応援する職場です。
  • 【未経験・ブランクがあっても大丈夫!万全の同行・研修サポート】
    ―――――――――――
    不安なまま一人で現場に立つようなことはありません。先輩スタッフによる丁寧な同行研修をはじめ、お客様との関わり方の事前シミュレーションや、分からないことをすぐに周囲に相談・確認できる環境が整っています。万全の準備を整え、確かな安心感と自信を持ってスタートできます。
BENEFITS
安定的なサービス提供と、働くスタッフの「安心・充実・成長」を第一に考えた環境と制度
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
そんなセントケア千葉のお仕事と取組みについて紹介します。
  • ライフスタイルに寄り添う「充実の福利厚生」
    安心感を持って長く働けるよう、各種手当やサポート体制を整えています。処遇改善加算一時金(年2回)や昇給・賞与をはじめ、交通費全額支給(車通勤可)、退職金制度(正社員)、有給・特別・家族休暇などを完備。さらにインフルエンザ等の予防接種補助や第3者相談窓口「ほっとライン」、長期障害所得補償など、安心の環境でお迎えします。契約社員の正社員登用や無期雇用転換制度も整っています。
  • 実践力とチーム力を育む「体系的な教育・研修システム」
    『習得と実践 考える力・相互信頼・チーム力の向上』をテーマに、成長段階に応じた研修を実施しています。社会人マナーや介護基礎を習得する「基本研修」、現場での応用技術やカンファレンスを通じた「定例研修」、リーダーや地域・多職種連携の要を育てる「専門研修1~3」、管理者としてのマネジメント力を培う「マネジメント研修」など、着実にステップアップできる環境です。
  • 受講料全額補助&祝金も支給!「資格取得サポー ト」
    個々のスキルアップを応援するため「資格取得援助金」や費用補助制度を設けています。介護福祉士や介護支援専門員の受験費用・受講費用を会社が全額補助するほか、介護福祉士合格祝金や国家試験の受験対策講座も実施。実務者研修、初任者研修、ガイドヘルパー、喀痰吸引、各種リーダー研修など18以上の対象講座があり、未経験からでも一生モノの専門資格を獲得できます。
  • 家庭と両立して長く働ける「短時間正社員制度」
    育児や介護の適用期間を過ぎた後でも、家庭の事情等に応じて「週24時間以上36時間以下(1日6時間~)」の勤務が可能な『短時間正社員制度』をご用意しています。ライフステージが変わっても、諦めずに正社員として長く活躍できる環境です(※訪問看護・訪問介護のみ対象)
PHOTOS
自分らしく
年代性別は関係なく
自分らしく働ける
  • 在宅看護の実習をきっかけに在宅の道へ

    看護師を志望して、大学卒業後は附属病院に就職しました。ですが、在宅看護の実習をきっかけに「こういう仕事もあるんだ!」と、在宅看護についても興味を持ちました。その後、引っ越しを機に入社し、在宅看護の道へ進むことにしました。

    大学病院時代は救命救急センターにも入っていたため、日々の業務に追われることがほとんど。状況的に患者様の話をゆっくりと聞く機会はほとんどありませんでした。ですが今は、お客様と向き合う時間をしっかり作ることができ、一人ひとりと深く接することができるようになったと思います。

    訪問看護ならではの充実感があります

    仕事の流れとしては朝出勤して朝礼に出たあと、訪問に使用するカバンの中の物品を整え、自分のシフトを確認し車で出発。1日4、5件ほど回ります。

    お客様のご自宅では、血圧を測ったり傷の処置をしたりします。決められている時間までは、そのお客様の時間なのでお話を聞いたり、助言したりもします。

    病院とは違い、訪問者としてうかがう立場なので、接遇マナーに気を配るのはもちろん、使用する物品に関しても常にコストを意識した看護を心がけています。
    ご自宅でリラックスされているお客様と同様、私自身も、毎日穏やかな気持ちで働けていると思います。
  • 他業界から介護業界に転職

    入社後、お客様に対しより包括的で細やかなサービスを提供できるようになりたいと、介護支援専門員資格を取得しケアマネージャーへキャリアチェンジしました。
    現場では、「お客様が何を求め、どうしたいのか」「何が良くて、何に不便を感じているのか」が、その場で分かります。すべての手応えがダイレクトに伝わるので、自分の仕事がお客様にどう受け止められているか知りたかった私にとって、すごく充実している毎日です。

    いつも一緒に考え、一緒に問題を解決します
    現在は介護支援専門員として、それぞれのお客様に合った介護サービスをコーディネートしつつ、営業所の所長として、他の相談員のフォローや全体のマネジメント業務をしています。比較的離職率が高い業界ではありますが、私たちの事業所はここ5年ほど離職者がいないのが自慢です。

    この仕事にチャレンジするにあたって、初めてで不安、ブランクがある、難しいお客様を担当することになったらどうしよう……といった不安もあるかと思いますが、私たちはいつも一緒に考え、一緒に問題解決にあたります。しっかりフォローしますので、ぜひ安心して飛び込んできて欲しいです。
  • 思いのほか抵抗を感じなかった介護の仕事

    父親が脳梗塞で倒れ、毎日病院へお見舞いに行っていました。その間、看護師さんや介護スタッフの仕事ぶりを見ていて、私もやってみたいと思うようになり、この仕事に応募しました。

    当初は「排泄のお世話などが本当に私にできるのだろうか」と、少し不安はありました。ですが、実際にやってみると思いのほか抵抗がなかった……というのが正直な感想です(笑)。今思えば、昔から親戚の子どものオムツ交換などはよくやっていたんですよね。

    勤務は早番、遅番、夜勤のシフトがあり、食事介助、入浴介助、口腔ケアなどが主な業務。仕事として多くの業務がありますが、残業はなく定時で帰れます。

    経営基盤が安定しているので腰を落ち着けて働けます
    私が1日にお世話しているお客様は10名ほど。忙しいときはありますが、周りのスタッフが助けてくれるので頑張れます。ときにはお客様から「あなたは頑張り過ぎ。もうちょっと力を抜かなきゃ」と助言されることもあって。同僚だけでなく、お客様にも助けられていますね。

    当社は事業規模も広く経営基盤が安定しており、余暇利用制度や長期所得保障制度など福利厚生も充実しています。そのため、腰を落ち着けて働きやすい環境ではないでしょうか。

    介護の仕事は働いてみると、たくさんの魅力に気づきます。人としてもレベルアップできますし、興味がある方はぜひ当社でチャレンジしてみることをお勧めします。
  • プライドを持って介護をする充実感

    長年介護のお仕事に従事していますが、どれだけキャリアを重ねても、お客様から感謝される瞬間がいちばん嬉しいです。辛いことがあっても「この仕事を選んで良かった」と思います。

    最近ではオムツ交換や着替えの介助をすると、ご家族の方から「やっぱりプロがやると違うわね」と、お褒めの言葉をいただく機会が増え、誇らしい気持ちになりますね。
    「私たちはプロですからお任せください!」と、プライドを持って介護をする充実感を、これから同僚になる人たちとも共有していきたいと思っています。

    人との深い関わりを求めて介護業界へ

    かつて勤めていた運送業から、人との関わりを求めて販売業へ移り、そしてもっと深く関わりたいと介護業界へ転職しました。
    最初は仕事を覚えるのに苦労しましたね。また、この仕事においては避けて通れないことですが、ご利用されていたお客様が亡くなったときなどは、行き場のない気持ちを抱えることもありました。
    ですが、生前に私たちの訪問サービスを楽しみにしていただき、幸せを感じてもらえていたならば、私にとってこの上ない喜びです。今はこの仕事を誇りに思うと同時に、転職して本当によかったと思っています。
VIDEO
Our emotipns
COMPANY
会社情報
会社名 セントケア千葉株式会社
事業内容 総合福祉サービス
県内24市町10サービス(2025年4月現在)

訪問介護 23/訪問入浴 21/居宅介護支援 18/訪問看護 17
デイサービス 12/ショートステイ 7/グループホーム 9
小規模多機能型居宅介護 7/看護小規模多機能型居宅介護 12
有料老人ホーム 1

1983年創立以来在宅サービスを中心に事業展開を行なっております。

残業少なめ&週休取得推進
緊急時の給与補償
住まいの福利厚生サービス
産業医健康相談・キャリア相談
などなど
福利厚生充実しています♪

スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ
拠点異動やサービス異動も希望に応じ可能
あなたのスキルアップ・キャリアアップを応援し続けています!
企業
WEBサイト
https://chiba.saint-care.com/
企業
SNS
所在地 千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12F
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