仕事内容

＃仕事内容
・0～2歳児の担当
・食事、排泄、着替え、午睡の補助
・保護者対応
・連絡帳、各書類の記入

＃ぬくもりのおうち保育のご紹介♪
■保育理念
子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育理念とし、
保育者と保護者は「共に子育てをするパートナー」と考えています。

＃ぬくもりのおうち保育の魅力のご紹介♪
■面接までしっかりフォローします！
・面接に進む前にまずは面談や電話で相談することも可能！
⇒まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい、など。
　※面談のときには、提出書類は必要ないです♪

■子どもと向き合う時間を確保するために様々な取り組みを行っています！
・日誌等の紙媒体の書類は必要最小限の項目や記載欄にする等、書類に割く時間を少なくしています！
・基本、保護者参加型の行事がないため、行事の準備時間の大幅減少を実現！

■保育士からのステップアップを応援！
・保育士からリーダー・主任へのキャリアアップ、保育士から園長先生へのキャリアアップも可能☆
キャリアアップの意欲がある方はご年齢関係なくチャレンジできます！

■仕事の悩みを園内外で支援！
(1)園内のサポート体制
・園長との月1回の個人面談
⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！

(2)本部のサポート体制
・本部直通のご相談フォーム有

園内外で相談できる環境をご用意しておりますので、安心して働くことができます♪

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・保育士資格必須
ブランクのある方も歓迎いたします♪

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

職員欠員による募集

給与

月給21万円 ～ 25万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万円 ～ 322万円

給与内訳
・基本給：160,000円
・エリア手当：21,000円
・保育手当：20,000円
・特例給付金：9,000円
※最高月収は、複数園手当10,000円、早朝遅番手当10回×500円、世帯主手当30,000円を加えて算出しています。

賞与 年2回（実績による）
昇給あり
交通費支給（上限30,000円/月）
役職手当 (主任・副主任・リーダー)
複数園手当 5,000～10,000円
世帯主手当 30,000円
時間外手当
早朝手当（1回につき500円）
遅番手当（1回につき500円）
借上社宅制度あり（利用条件あり）
→賃貸契約の初期費用は会社補助あり
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

大阪府門真市 / 古川橋駅

• 勤務先 : 小規模保育園　ぬくもりのおうち保育門真園

＜住所＞
大阪府門真市柳田町3-9-101

＜交通＞
京阪本線　古川橋駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制

開園時間：7:30～19:30
※想定労働時間160時間/月
※月の変形労働時間制のため、日の実働時間は前後することがございます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

日・祝休み ※土曜保育があるため、月に１～2回土曜出勤が発生することがございます。
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
出産休暇 (配偶者の出産：2日)
介護休業
慶弔休暇 (本人の結婚：5日間、お子様の結婚：2日間など)
永年勤続特別休暇
母性健康管理のための休暇 ※無給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生・待遇面
・借り上げ社宅あり
　→賃貸契約の初期費用は会社補助あり
・世帯主手当あり（30,000円）
・交通費支給 （上限30,000円）
・本の購入費全額会社負担 　(保育の向上を目的とした本の場合)
・本社直通の相談フォームあり
・自社保育園無料（※預け先が自社認可園の場合7割会社負担）
・退職金制度あり（確定拠出型年金制度）
・系列園への異動可能
・WEB面接可能

■研修
(1)オンラインによるキャリアアップ研修
(2)外部研修への参加
※受講費は全額会社負担です。((2)は一定の条件あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない