仕事内容

人事・総務担当｜外国人材事業を支える管理部門スタッフ｜土日祝休み｜年間休日120日以上

当社では、事業拡大に伴い管理部門（人事・総務・経理）の体制強化が急務となっています。今回、人事（採用・労務）・総務の実務を中心的に担っていただける方を募集します。将来的にはプレイングマネージャーとして、経営者と密接に連携しながら組織強化に向けた改善案の企画・実行を担っていただくことを期待しています。
未経験でも丁寧にお教えします。
人と接することが好きな方、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。

■人事の主な業務
採用から入社後のフォローまで、人に関する幅広い業務を担当します。
従業員が安心して働ける環境づくりを行います。
・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接調整、入社案内）
・人事関連の契約書の作成・管理
・勤怠管理
・健康診断の手配・管理
・外国籍職員の在留資格に関する管理業務
・各種規程や社内文書の整備
・従業員からの相談対応
・給与計算資料の作成、社労士事務所との連携
・入退社手続き（*）
・社会保険、雇用保険等の各種手続き（*）
・給与計算、振込手続き（*）
※上記（*）の業務は社労士事務所へ依頼しますのでその連絡。

■総務の主な業務
会社全体の運営を支え、従業員が快適に働ける環境づくりを行います。
・備品・消耗品・貸与品等の管理
・PC・スマートフォン・アカウント等の管理
・郵便物の受領、発送、管理
・来客対応
・社内文書の管理
・オフィス・設備・車両等の管理
・福利厚生に関する手続き
・行政機関や取引先との各種連絡・届出対応
・その他、会社運営を支える総務業務全般

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■Wordの基本操作
・スムーズな文字入力
・文書作成経験
・表の作成・編集など基本機能の使用
・不明な操作について自ら調べて対応できる

■Excelの基本操作
・Excelを使用した業務経験
・名簿やデータなどの入力・管理
・表の作成、フィルター、並べ替え、SUM関数などの基本機能
・既存のExcelファイルを理解し、修正・更新できる
・不明な操作について自ら調べて対応できる

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給 23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

※昇給：年1回、賞与：年2回
※経験・能力を考慮して決定します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / JR浦和駅、JR中浦和駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区高砂４－４－１三幸ビル１階

＜交通＞
徒歩：JR浦和駅より12分、JR中浦和駅より15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

1日の労働時間8時間、休憩1時間。
残業は月平均15時間程です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（12/29-1/4）
◇産育休（取得実績有）
◇慶弔休暇
◇アニバーサリー休暇（年に一日好きな日を登録しお休みできます。大事な記念日や推し活にも！）
◇リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日の休暇を付与）
◇年次有給休暇：時間・半日単位で取得できます（通院等に便利です）。有休取得率は80%以上！ 
◇計画年休5日
◇社会貢献休暇
◇ドナー休暇
◇献血休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（月上限30,000円）
◇ 住宅手当あり（通勤30分以内）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

まずはエンゲージよりご応募ください。
記載されているレジュメの内容で選考を進めさせていただきます。情報が不足している場合は別途、履歴書・職務経歴書のお送りをお願いする場合がございます。

STEP2

書類選考を通過された方へ一次面接のご案内を行います。
一次面接はMicrosoft Teamsを使用してのWEB面接になります。

STEP3

一次面接を通過された方へ二次面接のご案内を行います。
また面接前に適性検査（10分程度）の実施をお願いしております。
二次面接は原則ご来社いただき対面で行います。（遠方の場合はご相談ください）

STEP4

二次面接を通過されましたら採用となります。

内定までは1ヵ月程度を想定しております。