仕事内容

今回募集するのは、株式会社Yugeの経理・総務・人事業務を中心に、会社運営の基盤となるバックオフィスのコアメンバーです。事業拡大に伴う体制強化のため、経理・総務・人事スタッフを募集します。
会社の基幹システムにはマネーフォワードを導入しており、会計・給与・勤怠管理をクラウドで一元運用しています。3年目の若い会社のため、全ての仕組が整っているわけではありませんが、「ツールを使いながら、成長中の会社の仕組みを一緒につくっていきたい」そんな方とご一緒したいと思っています。
数字が好きな方、書類やデータを整えることが好きな方、そして現場のメンバーが安心して働ける環境をつくる、支えることにやりがいを感じられる方のご応募を、お待ちしています。

主な業務内容は以下を想定しています。
■ 経理業務
・売上、入金、支払いの管理
・請求書、領収書、見積書などの作成、整理
・会計ソフトへの入力
・経費精算の管理
・銀行振込、支払予定表の管理
・月次資料作成の補助
・税理士、会計事務所とのやり取り
■ 総務・労務業務
・勤怠情報の確認、整理
・給与計算に必要な情報の取りまとめ
・入退社手続きの補助・社労士とのやり取り
・契約書、行政書類、保険関係書類などの管理
・備品、消耗品の管理
・郵便物、電話、来客対応
・各店舗、施設の事務サポート
■ その他
・採用や人事まわりの事務補助
・補助金、助成金、行政提出書類の整理補助
・経営陣への数字、資料整理サポート
・事業運営に関わる簡単な現場サポート
※最初からすべてをお任せするのではなく、代表や現任担当者と並走しながら、できるところから少しずつ引き継いでいく想定です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

学歴不問 / 経験者歓迎
【必須条件】
・基本的なPCスキルがある方
(Word、Excel、Googleスプレッドシート、メールなど）
・経理、総務、事務、労務、営業事務などの実務経験がある方
・数字や書類を丁寧に扱える方
・社内外とのやり取りを誠実に進められる方
【歓迎条件】
・経理実務の経験がある方
・会計ソフトの使用経験がある方（マネーフォワードであれば尚可）
・請求管理、支払管理、月次処理の経験がある方
・勤怠管理、給与計算補助の経験がある方
・税理士、社労士とのやり取り経験がある方
・小さな会社やチームでのバックオフィス経験がある方
【こんな方に向いています】
・整理整頓や仕組みづくりが好きな方
・決まった業務だけでなく、状況に応じて柔軟に動ける方
・小さな改善を積み重ねることが得意な方
・地域に根ざした会社で働きたい方
・まだ整っていない環境を、一緒に整えていくことを楽しめる方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

時給 1,400円 ～ 1,800円

• 交通費支給あり

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

山形県山形市 / 蔵王バスターミナル
★駅から徒歩5分以内です

株式会社Yuge
山形県山形市蔵王温泉エリア
※株式会社Yugeの事務所および運営施設での勤務となります。
※業務内容により、蔵王温泉内の各施設を行き来する場合があります。
※マイカー通勤可能です。

＜住所＞
山形県山形市蔵王温泉973-7

＜交通＞
山形市中心部より車で約30分
蔵王温泉エリア内
※マイカー通勤可
※駐車場あり

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

シフト制
勤務時間例：
9:00～18:00
または
9:00～17:00
※勤務時間は相談可能です。
※月末月初、給与計算時期、冬季繁忙期は業務量が増える場合があります。
※パート・アルバイトの場合は、週2日～、1日3-4時間～など相談可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休2日制

・シフト制
・土日祝休みも相談可
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・繁忙期、閑散期に応じた勤務調整あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない