仕事内容

【仕事内容】

＊福祉用具レンタルショップへの営業
・取扱品の納品や回収
・ご利用者様宅への納品や組み立て
・事務対応（資料作成、電話対応、契約情報の入力など）
※その他下記業務もあり
・商品準備
・倉庫来客対応

お客様の共へ福祉用具をお届けし、直接コミュニケーションを取りながら
商品の説明やアフターサービスを担当します。
営業スキルと運転スキルを伸ばしつつ、
需要が拡大している福祉介護業界で活躍していきませんか？

〇1日あたり、5件～8件ほどが目安です！

▼商品内容
　車イス、介護用ベッド、手すりなどの介護用品

取り扱い商品はこちら
https://carex.jp/catalog/view-catalog/

商品は多岐にわたりますが、慣れれば難しいことはありません。


【✅1日のスケジュール例】
9：00～　 当日スケジュール確認、
　　　　　 取引先へ連絡や、電話・メール対応など
11：00～　客先訪問
12：00～　昼休憩（前後あり）
13：00～　客先訪問
17：00～　内勤（本日の報告、翌日の準備等）
※客先訪問…打ち合わせ、交渉、情報交換、近況確認等
18：00　　退社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【資格要件】
　＊高卒以上
　＊普通自動車免許（AT限定可）
　＊運転経験（最低限、軽自動車の運転）
　┗ハイエースの運転経験者は優遇

【こんな方を求めています】
　＊ドライバーの経験を活かしたい方
　＊前向きに仕事に取り組める方
　＊長期歓迎！腰を据えて働きたい方
　＊介護業界を支える仕事がしたい方

これまで営業で培ったスキルを、
福祉・介護業界で活かしていきたい方や、
お客様の生活に深く関わる福祉用具の営業兼ドライバーとして、
スキルアップしていきたい方にはぴったりです🌟

【歓迎条件】
　＊経験不問／業界・職種未経験OK
　＊フリーター歓迎
　＊第二新卒歓迎
　＊介護系の経験者歓迎

【定年】
　60歳（定年再雇用制度あり）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給 22万8,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
387万6,000円 ～ 510万円

＜年収例＞
●年収391万円／入社1年目／20代／月収23万円
●年収408万円／入社5年目／30代／月収24万円
●年収476万円／入社7年目／30代／月収28万円

・試用期間：３ヶ月（試用期間の条件：本採用と同じ）
・残業代：別途、全額支給
・通勤交通費：全額支給（当社、規程による）

・賞与：年2回（夏・冬）
※賞与は、業績及び個人評価により変動
※前年実績5カ月

・昇給：年1回
※昇給は個人評価により変動

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

宮崎県宮崎市

• 勤務先 : ケアレックス株式会社　宮崎サテライト

※原則副業禁止

＜住所＞
宮崎県宮崎市大字塩路2498-1

＜交通＞
国道10号線 佐土原インターより車で6分
★車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

＊早出残業：有（早出日数は応相談）
＊残業：有（平均残業時間：10～20時間程度）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

＜＜　年間休日120日以上　＞＞
＊土日祝休み
＊年末年始休暇（12/29～1/3）
＊有給休暇（入社日より最高で10日付与）
＊産休・育休・介護休暇
＊その他特別休暇（慶弔、永年勤続休暇等）
＊業務に慣れたら年に数回土曜出勤の可能性あり（代休取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給・昇格あり
・賞与あり（年2回）
・社会保険完備（法令通り）
・有給休暇（入社日より付与）
・研修制度あり
・人事評価制度あり
・残業手当（1分単位）
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・交通費支給（当社規定のよる）
・自動車・バイク・自転車通勤可（手当あり）
・永年勤続表彰制度
・定年再雇用制度
・管理職研修／階層別研修
・出産・育児支援制度
・社宅制度（当社規定による）
・誕生日プレゼント
・休憩室あり
・制服貸与
・個人ロッカー／更衣室完備　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

顔写真付きの履歴書・職務経歴書にて書類選考を実施します。

STEP2

勤務予定地で一次面接を実施します。

STEP3

適性検査＋二次面接（Web）を実施します。

内定までは1か月程度を想定しています。