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協進交通有限会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 7日前

未経験歓迎！タクシー会社の運行管理者。年休180日。資格手当あり。※勤務日数が多い求人もあります。

協進交通有限会社 / 運行管理事務
  • 給与
    月給 22万5,000円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県鎌ケ谷市東初富1-11-8
    • 新鎌ヶ谷駅　初富駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

未経験歓迎！タクシー会社の運行管理者。年休180日。資格手当あり。※勤務日数が多い求人もあります。

◎マネージャー・管理職での採用です。

◎タクシー乗務員の運行を管理する事務のお仕事です。

【具体的には】
・社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など)
・点呼・配車などの運行管理
・介護タクシーの配車業務
・接客サービス向上や安全運転に関する指導
・車内の忘れ物保管
・保険会社との折衝・交渉

《1日の流れ》
・8：00～11：00
昼勤務者の点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
前日、夜勤者の日報のまとめ、売上管理。
当日夜勤者および翌日昼勤務者の出庫準備。
・11：00～12：00
ランチ休憩１時間あり
・12:00
引き続き、配車、当日夜勤者および翌日昼勤務者の出庫準備。
・13：00～17：00
配車、当日昼勤務者の帰庫管理、夜勤者の点呼。
（月4～5回程度、夜勤務あり。月残業15時間程度）

この仕事は国家資格である運行管理者（旅客）を取得できます！

★未経験からでもOK★
入社後３か月は研修期間とし、先輩運行管理者の指導の下、業務に必要な基礎知識を実務を通して学びます。
３か月後からは独り立ちデビュー。運行管理者の一員として励んでもらいます。
外部機関の運行管理者の基礎講習を3日間受けて、必要な法律の知識を身に着け、基礎講習終了後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指していきます。

希望休制度あり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

※　月１５日勤務の求人ですが、この他、勤務日数が月２０日の求人もあります。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充のため、２～３名募集中です！

給与

月給 22万5,000円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

※ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
※所有資格（運行管理者など）に応じて、資格手当がつきます。
※時間外手当は、別途全額支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
月給：21万円～

※試用期間：最大６か月
※ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
※所有資格（整備資格など）に応じて、資格手当がつきます。
※時間外手当は、別途全額支給します。

勤務地

千葉県鎌ケ谷市東初富1-11-8 / 新鎌ヶ谷駅　初富駅
★転勤はありません

◎転勤はありません。ずっと鎌ヶ谷で働きたい方、歓迎です！
◎マイカー・バイク通勤OK！（駐車場完備）

＜住所＞
千葉県鎌ケ谷市東初富1-11-8

＜交通＞
北総鉄道・東武アーバンパークライン・新京成電鉄「新鎌ヶ谷駅」より徒歩約20分、車で約5分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

・昼勤務　8時～17時
・夜勤務　月4～5日程度。
月の残業時間は15時間程度。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇ 年間休日180日以上
週３～４日勤務。夜勤、月４～５日あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 21万円～

※試用期間：最大６か月
※ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
※所有資格（整備資格など）に応じて、資格手当がつきます。
※時間外手当は、別途全額支給します。
会社外観。創立５６年目を迎えました。
副社長の小池。営業部の責任者です。
事務所内の様子。日々の運行管理や事務作業を行います。
点呼場。乗務員たちと点呼を行います。
配車風景。出庫後の車両位置の把握や動態、顧客登録等もこちらで行っています。
事務所内にて研修中の風景。介護タクシーの研修です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

応募について

選考の流れ

STEP1

Web履歴書による書類選考

STEP2

面接1～2回。希望により職場見学もできます。

STEP3

内定！

※応募から2週間以内の内定、1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時・入社日はご相談OK。在職中の方もぜひご応募ください。

会社情報

パネル画像

協進交通有限会社の採用・求人情報

最終更新日： 2026年06月15日
地域指名率No.1の会社は、働きやすさもNo.1。
お客様からの配車依頼が絶えず、売上や業務は安定。その分、社員のライフスタイルを大切にしています。急なお休みにも「お子さんお大事に」と温かく、有休はほぼ100％消化。地域に愛されるタクシー会社で、自分に優しい働き方をしませんか？
MESSAGE
目指すは、社員にもお客様にも「生涯選ばれる会社」。
自動運転の時代にこそ、求められるタクシー会社へ。
◎。. 人だからこそ、提供できる価値がある .。◎
――――――――――――――
AIによる自動運転、アプリでの配車が当たり前になった時代。だからこそ、私たちは「人が運転する意味」をより深く追求しています。それは、お客様の顔と名前を覚え、何気ない会話を楽しみ、荷物があればお持ちするといった、心を通わせる温かいサービスのこと。単なる移動手段の提供ではなく、人の温もりを感じられる時間をお届けすることこそ、私たちの存在価値だと信じています。

◎。. 究極のサービス業を、あなたの裁量で .。◎
――――――――――――――
私たちはタクシーを「究極のサービス業」だと考えます。それを支えるのは、上記のようなドライバーのおもてなしだけではありません。車両を1秒でも長く稼働させるために故障を予測し、先回りして整備する。そんな整備士の技術も、私たちのサービスの根幹です。会社は「こうしろ」と指示するのではなく、社員を信頼し、現場の判断と裁量に任せています。

◎。. 信頼の連鎖が、地域No.1のブランドを創る .。◎
――――――――――――――
会社が社員を信じ、社員がお客様に真摯に向き合う。その積み重ねが「協進さんじゃないと」という地域No.1のブランドを築き上げ、安定した経営基盤となっています。だからこそ、ノルマに追われることなく、休日も気兼ねなく取れる「働きやすさ」を社員に還元できるのです。あなたもこの誇りと安心感を、私たちと一緒に未来へ繋いでいきませんか？
PHOTOS
社員想いの制度と、それを支える風土。
「働きやすさ」と一口に言っても、求めるものは人それぞれ。だから協進交通では、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重できる制度と、それを気兼ねなく利用できる温かい風土を大切にしています。ここでは、当社の働きやすさの秘密を4つのポイントに分けて、具体的にご紹介します。
  • 【POINT 1】ライフスタイルに、仕事を合わせる。
    ――――――――――――――
    整備士は朝5時からと少し早めですが、その分14時には退社。通勤ラッシュとは無縁で、午後の時間をまるごと趣味や家族サービスに使えます。ある社員は「大手時代では考えられなかった、妻と平日昼間に買い物に行く穏やかな毎日が手に入った」と語ります。

    ドライバーも同様に、その日の目標や体調に合わせて働く時間を調整可能。「今日は稼ぎたいから少し長め」「子どもを迎えに行くから早めに」など、自己裁量が基本。月の目標を見据えつつ、自身で調整できます。
  • 【POINT 2】「休みたい」に、理由はいらない。
    ――――――――――――――
    年間休日は120日。それに加え、有給休暇はほぼ100％消化されています。「有休を取りたいと言って、断られた記憶がない」と社員が口を揃えるほど、希望が通りやすいのが自慢です。

    子どもの急な発熱や自身の体調不良など、当日の連絡でも「お大事に」と快く送り出すのが当たり前の光景。「休むのにいちいち理由を説明しなくていい」「誰かに気を使って謝らなくていい」という安心感が、日々の仕事のパフォーマンスにも繋がっています。
  • 【POINT 3】「何のため？」と悩む目標に、さよなら。
    ――――――――――――――
    「これって会社の都合だよな…」と感じるような、理不尽な目標や数字に追われる日々は、もう終わりにしませんか。当社では、地域のお客様から安定的にご依頼をいただけるため、売上やノルマに縛られることなく、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。

    また、それは整備士も同じ。売上のための作業ではなく、純粋に「安全を守る」という最も大切な使命に没頭できる環境です。日々の誠実な頑張りは、きちんと給与で還元。誰もが自分の仕事に納得感を持てます。
  • 【POINT 4】会社のブランドが、個人の誇りになる。
    ――――――――――――――
    「協進さんじゃないと」。地域のお客様から日々いただく温かい言葉が、私たちの何よりの原動力です。この地域No.1の信頼が、揺るぎない経営基盤を創り、会社の安定に繋がっています。そして、その安定があるからこそ、社員一人ひとりに「働きやすさ」を還元できるのです。

    目先の利益ではなく、お客様と社員を大切にする。この好循環の中で生まれる誇りと安心感を、あなたもここで感じてみませんか。
MEMBERS
人生いろいろ。皆、未経験初心者からスタートです。
  • W・I君 40歳 
    勤続17年目
     宅配ピザ屋さんから転職。お客様に恵まれて毎日楽しく稼働しています。 
     現在夜勤務専従で21乗務＋有給休暇の消化で、年収700万円～800万円。
     通勤時間が10分、昼間は、自分のために自由に使える時間が多くて最高。今は仲間とゴルフにはまってます。
  • H・Nさん 56歳
    勤続17年目
     家計を支えなければいけない事情になって、保育士から転職。家庭の事情を理解してもらった昼勤務専従シフトで稼働させてもらいました。
     お客様や先輩に育ててもらって、年収500万円～600万円。お陰様で一番下の子が今年大学卒業。お客様から「ありがとう」と言われるのが嬉しくて。
  • M・S君 48歳
    勤続12年目
    介護施設から転職。介護職の資格を生かして、自力移動困難者の移送を担当。
     お客様から「ありがとう。」と料金を同時にいただけて最高。給与面でも、歩合給以外も評価していただけるので年収500万円～600万円と大満足。一番うれしいのが、休日がシフトで確実、パートナーと過ごす時間が十分とれること。
  • Y・Sさん 26歳
    勤続2年目
    パートナーと結婚を目指して保育士から転職。実はパートナーも保育士で、なぜか給与がパートナーの方がよかったんです。転職して直ぐ給与は逆転。年収600万円～700万円くらい。プロポーズを受けてもらって結婚。第一子を授かり来年3人家族となります。昼勤務と夜勤務を交代の基本勤務で従事していますが、様々なお客様と接することが楽しくて。昼間家族と出かけられたり、夜家族と過ごせたり両方できるので楽しい。
MORE INFO
履歴書一枚で、あなたの価値は測れない。
私たちの採用は「選考」というより、お互いを理解するための「対話」だと考えています。なぜなら、どんな立派な経歴も、私たちが何より大切にしている「人柄」には敵わないと知っているから。面接では、あなたの好きなことや大切にしたい価値観を、ぜひリラックスして聞かせてください。
  • ＼選考STEP／
    【STEP1】応募
    ――――――――――――――
    Web履歴書を拝見し、ご連絡します。

    【STEP2】面接（1～2回）
    ――――――――――――――
    ざっくばらんにお話ししましょう。平服でOKです。

    【STEP3】内定
    ――――――――――――――
    応募から2週間以内を予定。スピーディーに選考します。
  • ＼面接官より／
    「面接」と聞くと、少し緊張してしまいますよね。でも、どうか身構えないでください。私たちが知りたいのは、立派な経歴や上手な自己PRではありません。

    「車を運転するのは好きかな」「人と話すのは楽しいかな」といった、あなたの素顔や大切にしている価値観です。会社説明会のような気持ちで、ざっくばらんにお話しできたら嬉しいです。いつものあなたで、リラックスしてお越しください。
    （採用担当：小池）
  • ＼よくあるQ&A／
    Q.未経験・無資格でも大丈夫？
    A.もちろん歓迎です。ドライバーモ整備士も、資格取得は会社が支援します。

    Q.どんな人が活躍していますか？
    A.20代～60代まで、多様な経歴の社員が自分らしく働いています。

    Q.しっかり稼げますか？
    A.はい。売上だけでなく、お客様へのサービス姿勢なども評価給として反映。未経験入社2年目で年収600万円以上を実現した先輩もいます。

    Q.残業はありますか？
    A.会社からの強制はありません。ただ「今日はもう少し稼ぎたい」という日は、法律の範囲内で自由に調整できます。自分のペースで働いてくださいね。
  • ＼見学も歓迎／
    「応募の前に、まずは職場の雰囲気を知りたい」。そう思うのは、当然のことですよね。私たちは、そんなあなたの気持ちを大切にしたいと考えています。

    決まった日時に開催する説明会ではなく、あなたのご都合に合わせて個別に職場をご案内しますので、ご安心ください。働く社員のリアルな表情を見たり、気になることを何でも質問したり。【履歴書も準備も不要】です。まずは気軽にお電話一本、お待ちしています。
BUSINESS
様々な人の移動を楽にしていただくために、最高の空間を提供。
  • 一般のタクシー利用者様への移送サービス
    鎌ケ谷市・船橋市東部を中心に、隣接した市域において圧倒的なシェアーを誇る無線配車回数。地域住民のリピーターのお客様が多く、安心で働きやすい環境です。最近では、アプリ配車による利用者様も増え、タクシー乗り場でお客様を待つといった営業から、どんどんお客様から必要とされている場所に向かうといった営業形態に移行しています。
  • 自力で乗降が困難な高齢者、障がい者への移送サービス
    高齢化社会に必要な公共交通機関として重要なタクシーです。介護職の資格を所持した乗務員が、加齢に伴う移動困難者に対応。利用者様の通院・通所・日常の買い物・行楽に出かける等、介護職の資格を所持している方、乗務員として働いてみませんか。
  • 妊婦さんやお子様連れ、お子様だけの移送サービス
    全国子育てタクシー協会の研修修了者が、妊婦さんやお子さんの移送に対応。貴方も働いてみませんか。
  • 北海道日本ハムファイターズ鎌ケ谷球場にお越しになるファン、選手、球団関係者、報道関係者への移送サービス
    日ハムファイターズ勇勝寮に、将来有望な選手がたくさんいらっしゃます。
COMPANY
会社情報
会社名 協進交通有限会社
事業内容 鎌ケ谷市・船橋市東部を中心に京葉交通圏内及び隣接する白井市エリアにおいて、街にはなくてはならないエッセンシャルワークとしてタクシーサービスの提供を事業内容としています。

当社独自の取り組みとして、介護が必要な高齢者や介助が必要な障がい者、妊婦さんやお子さんの外出に、安心・安全に移動を楽にしていただくことで、この街にはなくてはならない公共交通機関として、街のインフラと言われることを目指しています。乗務員は、介護職のスキルや子育てタクシードライバーの資格を所持している者が多く、地域においてオンリーワンの事業所と自負しています。

お客様は、日昼高齢者や障がい者、妊婦さんやお子さん連れが多く、夜間になると駅や飲食店からの帰宅の足として、日常生活には欠かせない移動手段を担っています。

また、日本ハム鎌ケ谷球場があることから、球団関係者や選手、報道関係の方々、多くのファンなどからもご利用いただいています。
法人番号 7040002037781
企業
WEBサイト		 http://www.kyosin-kotsu.co.jp
設立年 1971年
所在地 千葉県鎌ケ谷市東初富1-11-8
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  5. 未経験歓迎！タクシー会社の運行管理者。年休180日。資格手当あり。※勤務日数が多い求人もあります。
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