仕事内容

医薬品輸送サービスを行う営業所で、物流管理業務を担当していただきます。
配車・運行管理から現場管理、事務業務まで幅広く携わりながら、物流の流れを支える仕事です。

未経験の方も歓迎！先輩社員が業務をサポートするため、物流業界の知識がなくても安心してスタートできます。

【主な業務】
・運行管理業務
・配車補助
・運行記録、温度記録の確認
・貨物情報の入力、送付
・貨物の仕分け
・協力会社への荷渡し　など

【事務業務：約8割／現場業務：約2割】

【1日の流れ（例）】
8:30　　　出社・点呼業務
9:00　　　貨物の仕分け、荷渡し等の現場作業
12:00　　 昼休憩
13:00　　 運行記録・温度記録の確認、貨物情報の送付、配車補助等の事務作業
17:30～18:30　退勤


(雇い入れ直後)上記仕事内容
(変更の範囲)会社の定める業務

【中央運輸株式会社】
わが社は総合物流ソリューション企業です。
創業1947年以来、医薬品物流のパイオニアとして、温度管理や品質管理など高い基準が求められる分野で、積み重ねてきたノウハウと実績を活かし、安心・安全な医薬品を届け続けています。
東証プライム上場企業であるスズケングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。
景気に左右されにくい医薬品業界に関わる仕事だからこそ、社会貢献を実感しながら腰を据えて働ける会社です♪
あなたも「いのちをつなぐ」仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？
＼公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！／

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

未経験大歓迎！

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇運行管理者資格
◇整備管理者資格
◇基本PCスキル（Excel、Word）

給与

月給 23万5,000円 ～ 28万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
356万円 ～ 428万円

※経験・能力・スキル等を考慮して決定
※残業手当は別途全額支給

【モデル年収】
・4,410,000円　主任、33歳
・4,760,000円　係長、38歳
・5,340,000円　課長、45歳
※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む
※条件により実際の支給額は異なる
※管理職は残業手当支給対象外

【昇給・賞与】
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）

【諸手当】
・職務手当、役付手当、地域手当、家族手当、残業手当(全額支給)、割増手当※いずれも社内規程有
・通勤交通費規程内支給
  公共交通機関：上限50,000円/月
  車通勤：上限24,400円/月

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

大阪府茨木市

• 勤務先 : 中央運輸株式会社　大阪営業所

マイカー通勤OK　
(雇い入れ直後)上記事業所
(変更の範囲)本社及び会社の定める拠点
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所有）

＜住所＞
大阪府茨木市藤の里2-15-8

＜交通＞
(1)JR茨木駅～豊川一丁目（阪急バス）
(2)豊川（モノレール）～徒歩15分
(3)自家用車通勤OK

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

※残業は月20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

年間休日125日　※年間スケジュールに準ずる
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇 
・年末年始休暇
・ＧＷ休暇 
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険 完備
・産休育休/介護休制度　取得・復帰実績多数！
・60歳定年後も継続勤務可（再雇用65歳まで／67歳まで延長制度あり）
・各種研修制度　充実！
・資格取得支援制度（運転免許・フォークリフト 他）
・リファラル採用制度(社員紹介制度)
・無事故表彰/永年勤続表彰
・ドライバーポイント制度(報償制度)
・退職金制度
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・人間ドック補助金
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・バースデーカード支給
・スズケングループ持株会
・リゾートホテル会員権
・懇親会補助金（年2回）
・社内クラブ活動

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

書類選考

STEP2

一次面接(対面もしくはオンライン)
※一次面接通過後、WEB適性検査を行います

STEP3

最終面接(原則本社にて対面、遠方の場合は応相談)
※職務内容に応じて面接が3回に増える場合があります

＊応募書類の取り扱いに関して
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的の利用や第三者へ譲渡・開示する事はありません。
選考書類は返却できませんのであらかじめご了承下さい。