仕事内容

接客スタッフ
アルバイト・パート募集！

＼ゴルフ好きの方にぴったり♪／
自然に囲まれた環境で、気持ちよく働いてみませんか？

ゴルフ場内の茶店にて、
お客様対応やドリンクの提供を行う
接客スタッフを募集しています。
未経験の方も安心して始められるよう、
丁寧な研修をご用意しています◎

ゴルフが好きな方は、勤務後に
コースの利用も可能です！

＜仕事内容＞

ゴルフ場内の茶店での接客業務全般をお任せします。
・ドリンクや軽食の提供
・手作りハイボールなどアルコール類の作成
　（※インセンティブあり）
・ペットボトルなどの補充作業
・簡単な清掃、片付け など

屋内での業務が中心のため、
日焼けの心配もなく快適に働けます♪
ご来店されるお客様は落ち着いた年齢層が多く、
穏やかな雰囲気の中で接客ができます。

＜研修制度＞

入社後は、先輩スタッフと一緒に現場に入りながら
業務を覚えていくOJT形式です。
早ければ2日、長くても1週間ほどで
ひと通りの業務を習得可能◎
未経験の方でも無理なくスタートできます！

＜ここがPOINT＞

・アルコール提供でインセンティブあり！
・勤務後はゴルフの練習やプレーも可能♪
・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける
・屋内中心で快適＆日焼けの心配なし
・落ち着いた環境で丁寧な接客ができる
・送迎付きで通勤も安心◎

＜こんな方におすすめ＞

・ゴルフが好き、または興味がある方
・人と話すことが好きな方
　（特に落ち着いたお客様との会話を楽しめる方）
・主婦（夫）の方、扶養内で働きたい方
・学業と両立したい学生さん
・自然豊かな環境で働きたい方
・バーテンダー経験や接客経験を活かしたい方

＜応募をご検討中の方へ＞

未経験の方でも、優しい先輩スタッフが
しっかりサポートしますのでご安心ください◎
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆未経験者歓迎(研修＆サポート充実！)
◆経験者・ブランクありも大歓迎
◆フリーターさん・学生さん歓迎
◆主婦(夫)の方も活躍中！
◆Wワーク・副業OK
◆お友達同士の応募もOK♪
◆長期で働ける方、特に歓迎！

あなたに合った働き方が見つかります！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、増員します！

給与

時給 1,140円 ～ 1,200円
※ハイボールなどアルコール提供でインセンティブあり！
◆経験や能力を考慮し、決定します。
◆昇給あり
◆研修期間あり
・期間：2日～1週間

勤務地

千葉県千葉市若葉区 / 千葉駅

• 勤務先 : 京葉カントリー倶楽部

現地への移動が、送迎場所に
全員で集まり、バスで勤務地の
ゴルフ場まで移動します。
スタッフは毎回5～10名ほど、
移動中もまるで小旅行気分♪

＜住所＞
千葉県千葉市若葉区多部田町８０２

＜交通＞
JR総武本線 千葉駅 車で約25分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大7時間

8:00～16:00
◆休憩：合計60分以上
（合間で法廷どおり取得。ただし、給与計算上の休憩時間は15分として換算）
※最終組の状況により、時間は多少前後する可能性あり
◆シフト相談OK

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

シフト制
◆週2～3日勤務

待遇・福利厚生

●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり

◆無料レッスン・ラウンド可
◆昇給あり
◆交通費支給あり(上限1,000円／日)
◆無料送迎あり
◆車、バイク、自転車通勤OK
◆研修制度あり
◆各種保険(勤務形態による)
◆U・Iターン支援あり
◆髪色・ネイル自由

これからゴルフを始めたい方も
是非ご応募下さい！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない