仕事内容

【地球規模で「みえる」を支える仕事】
私たちは、日本シェア1位・世界シェア5位の製品を有する眼科医療機器メーカーとして、眼科医療の最前線を支えてきました。
ドクターがより正確に診断し、より確信をもって治療や手術に臨める環境を整える。
その先で、患者さんが「見える日常」を取り戻していく。
その環境を支えることが、私たちの仕事です。

当社製品の導入をきっかけに、これまで治療が難しかった地域で失明を防げるようになった―
そんな現場の変化が、世界各地で生まれています。

【設計開発業務】
ソフトウェア、電気・電子、機械、光学の分野に担当が分かれ、各分野を深めスキルを身に付けます。
異なる分野の社員が一つのチームとなり、一つの製品を開発していきます。

当社の設計開発は、企画・設計・試作・評価・量産・改善まで、製品の全工程に関わります。
入社後は、研修やOJTを通じて開発プロジェクトに参画し段階的に挑戦。
やがては、「世界の医療現場を支える責任ある技術者」として活躍できます。

自分が生み出した製品が、
ドクターの診断や手術の精度を高め、
患者さんの人生を支える―
自身の成長が、企業の成長と大きな貢献を生む仕事です。

【エントリー後の流れ】
(1)エントリー後のメッセ―ジにてWEBイベント日程を提示しますので、ご予約ください。
イベントでは以下の内容をお話します。
▷変化の時代に活躍できる「身に付くスキル」
▷スキルが身に付く環境とは
▷募集している職種について
▷活躍人物像
▷質問時間はたっぷり！就職活動の不安などもご相談いただけます。

(2)選考フロー
選考は個別調整で柔軟に対応します。
WEBイベント
→書類選考
→個別面接1～2回
→最終面接＋本社見学　※交通費支給あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

2028年3月大学院・大学・高専等卒業見込みの方
専攻：機械、電気・電子、情報工学、ソフトウェアなどを専攻されている方優遇。

★研修・教育制度充実！
医療知識も開発知識も入社後にイチから学べます。「これまで眼科医療に全く興味がなかった」という方もご安心ください！基礎から、丁寧に教えます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

３名

給与

月給 23万4,500円 ～ 25万1,250円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

※役割等級型の人事制度を採用しています。年齢にかかわらずその人の果たしている役割・技能で等級がアップしていきます。
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
※残業手当別途支給。
※賞与6月・12月　　2025年実績　4.0ヶ月
※昇給10月（年1回）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

長野県中野市 / 信州中野駅（長野電鉄線）

• 勤務先 : 開発部

＜住所＞
長野県中野市岩船330-2

＜交通＞
長野電鉄線の信州中野駅から徒歩10分

勤務時間

08:15 ～ 17:05

実働時間：1日当たり最大8時間

実働8時間、休憩50分
残業は20時間程度／月

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 完全週休2日制（土日休み）
◇ 年間休日は123日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

転居支度金制度・地域手当・入社時に有給付与・1時間単位での有給取得・資格取得支援・各種表彰・プライベート支援・キャリアサポートなど、
タカギセイコーの福利厚生は40種類以上。

仕事に向き合えるのは、会社が社員の生活に向き合っているから。

日々の生活に余裕があり、
自分の時間や家族との時間を大切にできてこそ、
いい判断ができ、いい仕事につながる。

働き方やライフステージが変わっても、
無理なく、長く力を発揮できるように。
社員一人ひとりの生活に向き合うことを大切にしています。

制度の数よりも、
多様な社員の支えになっているかどうか。
社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を整え続けています。

雇用形態

新卒

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない