仕事内容

【業務内容】
半導体製造装置向けのバルブの製造職として、製品仕様通りに製造が行えるよう、機械加工/研磨/組立/検査業務の各工程を管理していただきます。あわせてチームリーダーとして、納期・生産量を的確に把握・考慮し、各工程に過不足がない最適化した人員の配置やチーム内の若手育成など、人員の管理もお任せします。
このように納期・生産量を確保すると同時に、常に各工程の改善を図り、リードタイムを縮めるための策を講じていただきます。
また、足元の生産を管理するだけでなく、機械化・自働化・ロボット化を推進するなど、中長期的な視野で製造工程の改善を図ることを期待しています。

【入社後の流れ】
入社後はまず、製造現場を担当いただき、弊社の製品製造工程を数か月単位で実態を把握していただきます。
それを踏まえた上で製造部門の管理業務をお任せします。

【仕事のポイント】
課題分析と解決を繰り返します。
省人化や製造時間の短縮を実現するために、各工程で様々な課題が出てきます。その一つひとつの解決に向けてアイデアを練りましょう。解決策が効果的であれば数字にハッキリとあらわれるため、大きな達成感を味わえます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜業界未経験、歓迎！＞※高卒以上
■製造業でのマネジメント経験のある方
◎経験次第では、課長や部長への早期昇進も可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

総合バルブメーカーとして東証一部上場を果たしている株式会社KITZ。そのグループ会社として、半導体製造に使用されるバルブを作っているのが当社です。盤石な経営を続けるグループ会社のなかでも、特に成長を期待されています。実際、IT技術や通信技術の発展に伴い、当社のニーズも急増。売上も順調に増加しています。今後はさらなる事業拡大を目指すために、人員体制の強化を行なうことになりました。そこで今回は、製造部門の管理者候補を募集します。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

月給22万円以上＋諸手当＋賞与
※経験や能力を最大限に考慮します。
※残業手当や子ども手当（子1人につき毎月1万5000円支給）などがあります！

勤務地

群馬県太田市

【新田SC工場】群馬県太田市新田嘉祢町150-2
※転勤なし
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！

＜住所＞
群馬県太田市新田嘉祢町150-2

＜交通＞
北関東自動車道「太田藪塚IC」より車で7分

勤務時間

シフト制

8：15～17：30　　20：15～5：00（実働8時間/日）
※残業は月30時間程度です。
※シフト制は所属部署によります。
※一部、変形労働時間制を採用しています。
変形労働時間の場合の想定労働時間：162時間/月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日122日＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後有給休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■公務休暇
■赴任休暇
■メモリアル休暇
■看護休暇
■介護休暇
■積立有給休暇（最大40日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（1月）
■業績連動型賞与 あり（最低保証は3ヶ月分）
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■管理職手当
■子ども手当（1人につき1万5000円／月）※満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給
■退職金制度
■65歳まで再雇用制度有（定年：60歳）
■社員食堂（会社補助あり）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■従業員持株会（奨励金有）
■GLTD（所得補償）制度
■永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金・特別休暇）
■インフルエンザ予防接種補助
■社内研修あり（入社後翌年の4月に社内研修を受けていただきます）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない