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株式会社ケンコー
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

メンテナンススタッフ/国お墨付きの優良企業!有休消化率75%!賞与年5回!

株式会社ケンコー / 給湯器メーカーのメンテナンススタッフ
  • 給与
    月給 24万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福井県坂井市
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
転勤なし
同じ会社の求人を見る(23件)

募集要項

仕事内容

◎20代~30代活躍中!
◎個人宅を訪問しガス給湯器や湯沸かし器の点検・修理などを担当。
◎生活必需品に関わる仕事なので、需要が無くならず安定しています。

<仕事にはメリハリを>:
社員が疲弊している会社には成長が無い、その考えを基にプライベートを優先出来る職場づくりを実施。
結果として国によるホワイト企業の証、厚生労働省の「安全衛生優良企業」
経済産業省の「健康経営優良法人」、全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得!

実際社員の7割以上が既婚者であり、「奥さんが安心と言ってくれた」
「子どもと遊ぶ時間が増えた」等の嬉しい声が届いています!
数字としても定着率94%、有休消化率74%、月残業時間平均10時間と実績を出しています。

<仕事の流れ>:
▼修理、点検
 メールでお客様に訪問日を調整。1⽇平均して4~5件(冬場は6~7件)の個⼈宅を訪問。⽔漏れやガス漏れ、部品の劣化が無いかのヒアリングを行い、メンテナンス・診断をします。
▼お客さまへの提案
 点検後、修理やサービスをお客様へ提案し、ご依頼があればそのまま実施して頂きます。
▼報告
 作業終了後、お客さまにどのような対応をしたかを報告しましょう。「助かりました、ありがとう」と
感謝の言葉を頂ける、また当社で行なっている年1回の定期メンテナンスや風呂釜のクリーニング等の
サービスも紹介。契約に繫がれば「おこづかい手当」を支給!嬉しいお仕事です。

※その場で解決出来ないものは上司に相談した上で、
 別日の対応の流れを説明しましょう。

<入社後の流れ>:
先輩社員によりOJT研修で学び、3ヵ月後にメーカーの認定講習を受講していきます。
独り立ち後も社員の動きはチャットで共有。
困った際にはPCでマニュアル確認やチャットで質問したりサポートを受けられます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

・普通⾃動⾞運転免許をお持ちの⽅(AT限定可)

< 学歴不問。業種・職種未経験、第⼆新卒、歓迎︕>:
皆未経験からスタートしているので、経歴もさまざま。
新しいチャレンジからしっかり定着し、現在も活躍中です!

<未経験スタートの方の職歴例・歓迎経験>:
不動産やメーカーなどの法人・個人営業、接客・販売スタッフ、アパレル、飲食、その他様々です。
その他にも建築土木等の現場作業系の方やセールスドライバーや配送の異業種からの転向も歓迎です!
※上記はあくまで例です。職歴問わずどなたからの応募も歓迎しています!

【選考フロー】
STEP1. Web履歴書による書類選考
STEP2. Web面接(1回)+Web適性テスト(25分)
STEP3. 面談
STEP4. 内定!

※ハローワークにも掲載中の積極採用求人です!

募集背景・人数

生活に欠かせないガス給湯器などの点検・修理を行なっている株式会社ケンコー。
お客様第一主義の精神を大切にし、アフターサービススタッフもお客様との円滑なコミュニケーションを図ってきました。
その結果、近年はノーリツグループ内の顧客満足度調査でも高い評価を受けています。
グループへの依頼が増えるに伴い、当社の業務量も増加してきました。
今後の組織体制を強化し、さらなるお客様満足度の向上に向けて、新たなメンバーをお迎えします。

給与

月給24万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~

<年収例>
●年収558万円/入社4年目/31歳
●年収636万円/入社6年目/30歳(主任)
●年収748万円/入社11年目/34歳(営業所責任者)

※上記には、みなし残業代44時間分(6万円以上)を含みます。時間超過分は別途全額支給します。

勤務地

福井県坂井市
  • 勤務先 : ・募集エリア

★転勤はありません

転勤はございません。

<住所>
福井県坂井市

<交通>
えちぜん鉄道「福井⼝駅」より徒歩12分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

※残業は月平均10時間以内です。
18時以降に急な仕事が入った場合は、別日で早く帰るよう時間調整しています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制(月7~10日、シフト制)
※日曜・祝日は当番制のため、月に1,2回は出勤の可能性がございます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇

★7連休以上の連休も取得ができます!家庭や子育て、趣味と両立させている社員が多数。
★年間休日105日+有給休暇(有給休暇の積極的な取得を推進中)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/3月・9月)
■特別賞与(年2回/3月・9月 ※会社・個人の売上に応じて支給)
■決算賞与(年1回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過勤務分から支給)
■家族手当(配偶者:月1万2000円、第一子:月6000円、第二子:月4500円、第三子:月4000円)
■資格手当(第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者)
■役職手当
■おこづかい手当(提案サービスの成果に応じて毎月支給)
■CS向上手当
■退職金制度
■携帯、PC、社用車貸与
■資格支援制度(仕事に必要な資格を取得する際、講習費や受験費などを全額支給)
■福利厚生サービス【ベネフィットステーション】に加入
■服装自由

雇用形態

正社員

会社情報

パネル画像

株式会社ケンコーの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日

【福井営業所】
キッチン・お風呂のお医者さんは、将来安泰。
社員定着率94%。安心して働き続けられる会社を目指しています。

株式会社ケンコー(ノーリツグループ)福井中央サービスショップ
ABOUT
ケンコーの事業について
シャワーが出なくなった…。
お風呂を沸かすのに異常に時間がかかる…。
点火のときに変な音がする…。
ガスコンロが点火しない…。

給湯器・コンロ・バス・キッチンなどに関する様々な「困った!」に駆けつけるのが私たち。
問題の原因を探って修理をしたり、より長く安全に使えるよう点検をしたり。
地域の方々の健やかな生活を支える、いわば住宅設備の“ドクター”です。

そんな私たちが目指すのは、地域の方々の“かかりつけ医”になるべく、できるだけ迅速で丁寧なサービス。だからこそ全国6箇所に営業所を展開し、地域に密着した事業を展開しています。

大手住宅設備メーカーのグループ会社として、年間40000件もの修理のご依頼にお応えしている私たち。生活に密着したサービスゆえ、需要は安定しており、堅実な経営を続けています。
  • 大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のグループ会社である当社。昨季は修理の需要増加に伴い、最高の業績を記録。この社員の頑張りに応えるため、今年4月基本給アップを行いました!業績が上がれは収入もあがり、モチベーションも高まり、良いサービスを提供できる――この好循環で、業界最高水準の待遇を目指します。
  • 健康経営優良法人 中小規模
    2020年に引き続き2023年にも経済産業省より認定されました。
    ※「健康経営優良法人」とは、特に優良な健康経営を実践している企業・法人を顕彰する制度です。
MESSAGE
代表・宮川より
私生活>仕事
でいい。
2023年現在、当社は創業39年目。
その歴史は当然、山あり谷あり。会社として、いろいろなことを経験しました。
ですが、その中で得た最も大きな学びの一つは、とってもシンプルなこと。
会社を元気にするのは社員の笑顔である、ということでした。
社員が疲弊している会社に成長はありません。

そう考えている私は、社員が笑顔になれる環境づくりを何より大切にしてきました。
具体的には、プライベートを優先できる職場づくり。
自分を応援してくれる家族や友人を、趣味を楽しむ時間を大切にできてはじめて、
仕事への活力が生まれると思っているからです。

時には外部の専門コンサルタントを頼り、時には社員の意見を引き出すために月1回全社員と面談をしたり…と、
その証に、厚生労働省の「安全衛生優良企業」
経済産業省の「健康経営優良法人」、
全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得しました。

そんな当社で働く社員は、プライベート重視でいい。事実、社員の約70%が既婚者で、「奥さんが『ここなら安心』と言ってくれたから」「子どもとの時間をもっと大切にしたい」と入社してくれた仲間がたくさんいます。
これから入社する人も、そうであってほしい。
プライベートを大切に、そのうえで仕事を前向きに取り組める人生を歩んでもらいたいと思っています。
あなたにとってその舞台が当社だと感じてくださるなら、喜んで仲間としてお迎えします。
ABOUT
働き方改革について
2017年より働き方改革に取り組んでいます。
残業時間ゼロ
有給消化100%
生産性向上
3つの目標を忘れずに一人一人が出来ることを、そして個人だけでは限界があったことも
チームとして協力しあうことで、働き方改革は順調に進んでおります。
長時間労働の削減、有給消化の促進により社員のプライベートの時間も増えています。
また、働く時間が短くなっていますが生産性の向上により、2019年は過去最高益を達成。
社員の年収も向上しています。
  • 【年間の平均退社時間のグラフ】 
    ・目標平均退社時間 18時 
    ※メンテナンススタッフのみの退社時間の集計です。(事務職は残業せず退社することが多く、メンテナンススタッフの労働時間が多かった為)
  • 【年度ごとの有給消化率のグラフ】
    ・目標消化率 100%達成
    残業時間が少なくなってきた2019年より取組みを開始しました。
MEMBERS
社員紹介
福井中央サービスショップの仲間たちに、入社理由や仕事のやりがい、ケンコーの良いところなどを聞いてみました!
  • M.Sさん

    サービススタッフ
    34歳・2011年入社

    前職:訪問販売職
    【必ず感謝をされる仕事】

    日々訪問するお客様は、困っている方がほとんど。そのため、修理のために訪問すると必ず感謝していただけます。修理後には「本当にありがとうございました」「あなたが来てくれてよかった」といった嬉しい言葉をいただけることもしばしば。毎日、毎案件、やりがいや達成感が得られる仕事です。

    【一人でのびのびと働ける】

    一人前になったら、基本的には日中は一人で行動します。周りに変に気を遣う必要がなく、自分のペースで移動などができるので、気楽ですね。一方で、営業所に戻れば賑やかな仲間たちがいる。自分にはこの働き方が合っているな、と感じます。
  • Y.Mさん

    サービススタッフ
    40歳・2012年入社

    前職:工具のディーラー
    【修理・提案の両方できるから面白い】

    この仕事の面白いところは、ただ壊れているところを修理をするだけではないところ。お客様の快適な暮らしに必要だと思えば、老朽化している部品の買い替えや新製品のご提案もできます。お客様のお困りごとを解決したり、お客様の生活がより良くなる製品を提案したり…と、両面からお役に立てるのが嬉しいですね。

    【海外から届いた嬉しいメール】

    ある日、給湯器の故障でお客様のご自宅を訪問した時のこと。お客様は海外の実家へ帰省されていたのです。でも、無事当日に修理は完了。すると、後日海外からお礼のメールが届きました。どんな「ありがとう」も嬉しいものですが、遠方からの手紙はより一層思い出深いものになっています。
  • T.Nさん

    営業所責任者
    34歳・2010年入社

    前職:銀行員
    【銀行より、腰を据えて働ける職場】

    気づけば、入社してもう10年。とても働きやすい環境があると感じています。

    たとえば、閑散期には定時前の帰宅も可能。出勤日でもプライベートの時間が沢山とれるので、家族にも喜ばれています。また、有給休暇も取りやすい。責任者の私も含め、営業所全員が取得しています。2年前に1週間の有給休暇をとり、家族旅行に出かけました。

    正直、銀行員だった前職時代より安心して会社勤めができています。

    【お客様の「これからも」も嬉しい言葉】

    入社から8年弱、いちサービススタッフとして働いていました。その中で知ったのは、「ありがとう」はもちろんですが、「これからもあなたにお願いするね」と言ってもらえた時の喜びです。部下は先日、「◎◎さんが修理に来てくれるなら安心だから、今の機器が壊れてもずっとノーリツ製品を使っていくよ」と言ってもらえたみたいです。
  • K.Oさん

    フロント(事務)
    35歳・2013年入社

    前職:バスガイドなど
    【結婚後も長く続けられる仕事】

    結婚後も長く働ける仕事を…と思って選んだのが当社でした。

    入社してから2回の産休・育休を取得しましたし、休みも家族の都合にあわせて自由にとることができています。発表会や健診など子どもの行事のほか、旦那とのランチなどで有給休暇を使っています。時には、前日お酒を飲みすぎた時に使わせてもらうことも(笑)。家庭を持つ身としては、とても有り難い環境です。

    【お客様が喜ぶと、私も嬉しい】

    受付業務、売上の管理、お問い合わせ対応などの事務作業が私の主な仕事。現場に出ることはありませんが、自分が電話対応したお客様のことは「ちゃんと直ったかな?」などと気になります。だから、お客様が喜んでくれたという話をサービススタッフから聞いたり、時にお客様から直接「ありがとう」とご連絡をいただけた時には、事務である私も嬉しくなります。
MORE INFO
その他
  • 夏にはみんなでビアガーデンで楽しむこともあります。
  • 朝の準備風景です。新人の方にも丁寧に教えて
    1日の流れがスムーズに行くよう段取りします。
MORE INFO
ケンコーの働く環境
当社は今、「働き方改革」真っ只中。
少しずつ環境が改善されてきたことで、直近1年の社員定着率は94%を誇っています。
そんな当社の働く環境を、すこしご紹介します。
  • 安心のチーム感
    先輩社員の全員がまったくの未経験スタート。そんな当社では、新人でも安心して働けるよう、協力体制を大切にしています。

    たとえば、入社後3ヶ月間は先輩社員に同行。一人で不安なく現場に出れるようになるまで、先輩社員と行動します。

    4ヶ月目以降も、困った時にはすぐに相談可能。現場で困った際は、営業所の責任者や先輩スタッフに連絡すれば近くのスタッフが手伝いに来てくれるよう調整してくれるほか、当日の対応が難しい場合はお客様への説明方法などまで指示してくれます。
  • 国家資格も取得可
    第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、ガス可とう管接続工事監督者、ガス消費機器設置工事監督者、石油機器技術管理士など、一生使える資格取得も可能。

    もちろん、資格取得のための講習代や受験費用は会社が全額負担。また、特定の資格を取得した社員には、資格手当が毎月の給与にプラスされます。
  • 豊富な学びの機会
    資格取得のための学習以外にも、自分のスキル・知識を広げるチャンスは多数。

    たとえば、メーカー主催の研修にも参加可能。定期的に開催されています。新製品について説明を受け、修理方法などを学んでいます(「業務の一環」と考えているので、勤務時間内にスケジュールを組んで出席しています!)。

    一人前になったあとも、意欲次第でスキルを磨いていけるのは、この仕事の面白いところの1つです。
  • 成果は給与で評価
    当社のボーナスは年4回以上。通常ボーナスを年2回、そして営業所単位で利益が還元される特別賞与を年2回用意しています。さらに、会社の業績に応じて決算賞与も(年1回)支給します。

    また、ユニークな「おこづかい手当」も。個人の点検・修正目標の達成だけではなく、「お風呂の追い焚き配管のクリーニング」などの追加のサービスを成約した時に支給。自分の頑張りを給与明細で実感できる職場です。

    【年収例】
    25歳(2年目)/年収402万円/月給24万円+賞与+特別賞与

    26歳(4年目)/年収513万円/月給26万円+賞与+特別賞与

    35歳(7年目・営業所責任者)/年収593万円/月給35万円+賞与+特別賞与
BENEFITS
福利厚生
上記では紹介しきれなかった、当社の福利厚生をご説明。
今後もより充実させていく考えです。
  • 各種手当
    いろんな手当を採用している当社ですが、中でもユニークなのが「おこづかい手当」。個人の点検・修正目標の達成だけではなく、「お風呂の追い焚き配管クリーニング」などの追加のサービスを成約した時に支給される手当です!

    ほかには、こんな手当も。

    ■家族手当(配偶者:月1万2000円、第一子:月6000円、第二子:月4500円、第三子:月4000円)

    ■資格手当(第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、簿記検定、第一種衛生管理者、秘書検定、ITパスポート)

    ■役職手当
    ■時間外手当
  • 福利厚生サービス
    社員のプライベートがもっと充実するように。そんな想いで導入したのが、福利厚生サービスで有名な『ベネフィットステーション』。生活の様々な場面で特典が受けられるので、社員にも好評です!

    ■リゾート&トラベル
    国内・海外提携宿泊施設の割引、格安航空券・観光バスの割引 など

    ■健康
    メンタルケア・カウンセリングの割引、人間ドックの割引 など

    ■育児・介護
    ベビーシッター・育児施設の割引紹介 など

    ■スクール&カルチャー
    英会話スクール・留学の割引 など

    ■ライフサポート
    ブライダル関連割引 など

    ■グルメ
    全国約2万店の飲食店等割引 など

    ■リラクゼーション 
    全国クア施設・健康ランドの割引 など

    ■レジャー&エンターテイメント
    フィットネスクラブ・ゴルフ場・テニスコートの割引 など
  • 残業 月10h以内
    勤務は、9:00から18:00まで(実働8時間)。業務上、一般のご家庭にお邪魔するため、18時以降に失礼することのないようにしています。

    とはいえ、これまで様々な業務によって残業が発生してしまっていましたが、この1年でグッと改善。社員同士が協力しあえる環境を整備することにより、前年より1時間早く帰れるようになりました。
    繁忙期と閑散期の差がありますが、年間の平均残業時間は月10時間程度です。

    万が一、18時以降に急な仕事が入った場合は、別日で早く帰れるよう勤務時間を調整しています。
  • 有給休暇
    完全取得推進中
    「週休2日制」を採用している当社では、月7~10日休み。夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークなどを合わせると年間105日休める計算です。

    それでも決して多いとは言えないので、当社では今、有給休暇(入社初年度10日)の100%取得を推進中。より一層プライベートも充実させられる会社づくりを進めています。

    実際、社員全員が1週間の連休をとる営業所もありますし、2年連続で1週間の海外旅行をした社員もいます。

    【社員の有給休暇の使い道】
    2年連続で1週間の海外旅行、スポーツ観戦、家族サービス、子どもの発表会、買い物、知人の結婚式、子どもの看病 など
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ケンコー
事業内容 ガス給湯器、システムキッチン、ユニットバスなどの点検、修理
企業
WEBサイト
http://ss-kenko.com/index.html
所在地 福井県福井市米松1-14-5
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応募定員あり早めにご応募ください!
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