仕事内容

衣裳店併設のフォトスタジオで撮影をはじめスタジオ運営全般
写真館や結婚式場などでフォトグラファーとして1年以上の勤務経験がある方が対象

【基本業務】
お客様とコミュニケーションをとりながら表情を引き出してお客様大満足の写真を撮っていただきたいです
■ 撮影／成人式振袖、ブライダル、七五三、卒業式など（ロケーション撮影あり）
■ ポージング
■ セレクト
■ データ管理、レタッチ
■ アルバム作成
■ 売上管理
■ 接客
■ 広告活動／SNSやWebサイトで情報を発信
■ その他付随する業務

【管理業務】
経験やスキルに応じて適任者にはさらに広範囲の業務をお任せします
■ 企画／集客につながる企画立案
■ 機材管理
■ 予算策定
■ 後進育成

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

《資格・経験》
■ 写真館や結婚式場などでフォトグラファーとして1年以上の勤務経験
■ 成人式振袖、ブライダルの撮影ができる
■ パソコン操作（Photoshop）
■普通自動車運転免許

〈求めるスキル〉
■ お客様が持っているイメージを引き出すために傾聴力があって上手にコミュニケーションができる
■ スケジュール通りに撮影を進行できるディレクション力
■ 撮影、ライティングの専門的な技術
■ レタッチスキル
■ スタッフと円滑に業務を遂行できる協調性
■ トレンドをキャッチして活かせる柔軟性／当社は正統派の型モノとナチュラルな写真のどちらも叶えたいです

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡充のため実力のあるフォトグラファーを1名募集します。

貸衣裳店として1970年開業、今年創業56周年です。2001年フォトスタジオを開設して25年。
当店でレンタルまたはご購入いただいた振袖の前撮りを年間を通して行っています。「写真」が「振袖の店選び」の重要なポイントと捉え、クォリティ向上に取り組んでいます。
フォトウェディングについては、資源（衣裳）を活かすべく、魅力ある写真の世界観を構築したいと考えています。
貸衣裳業の繁盛と共に、写真事業に最大限注力していきますので、知見・経験・スキルを存分に発揮してフォトスタジオの進化に尽力されることを期待しています。

給与

月給 20万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

■昇給　年1回（実績等を勘案）
■賞与　年2回（実績等を勘案）※令和7年実績　3.5カ月分

交通費：ガソリン代相当額支給（非課税限度額を上限とする）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：20万円～23万円

試用期間中の基本給は、採用時に経験やスキルにより決定
試用期間後、基本給を見直します

勤務地

福島県いわき市 / JRいわき駅

• 勤務先 : マーチ2号館

★転勤はありません

本拠地は「マーチ2号館」
フォトスタジオは1階です
従業員駐車場有

＜住所＞
福島県いわき市平谷川瀬根木作１１１－３

＜交通＞
［マーチブライダル館］
いわき駅より小名浜方面へ直進　1.2ｋｍ
いわき平競輪場入口手前、快活クラブ、柏屋交差点の角です

［マーチ2号館］
マーチブライダル館より500mほどのところ
小島バイパスをデニーズ方向に進み２ツ目の信号を左折。突当り山の麓です

［いわきワシントンホテル椿山荘コスチュームサロン］
いわき市平字一町目１　いわきワシントンホテル椿山荘2階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

■休憩　60分
■残業　10時間／月　程度

休日休暇

●夏季休暇あり

■月曜日定休（祝日は営業）
■夏季休暇
■年末休暇
■シフト休（月曜日を含め、月8～9日休み）
前月初日までに希望を優先してシフト設定

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

育児休業取得実績あり

◇ 昇給年1回（4月）
◇ 賞与年2回（8月・12月）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 20万円～23万円

試用期間中の基本給は、採用時に経験やスキルにより決定
試用期間後、基本給を見直します

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

〔書類選考〕
ご応募後、履歴書および職務経歴書を郵送してください

STEP2

〔面接〕
通知後、指定の面接日時にご来社ください
代表取締役と採用担当者による面接
YGテストを行います