1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 和歌山県の求人
  4. 有田市の求人
  5. ＼2027年4月新規開園／有田市_レイモンドみやはらこども園_新規園舎で開園☆調理師正職員
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. （社福）檸檬会
  4. ＼2027年4月新規開園／有田市_レイモンドみやはらこども園_新規園舎で開園☆調理師正職員
（社福）檸檬会
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 30+日前

＼2027年4月新規開園／有田市_レイモンドみやはらこども園_新規園舎で開園☆調理師正職員

（社福）檸檬会 / 調理師
  • 給与
    月給 21万8,400円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    和歌山県有田市
    • ＪＲ紀勢本線紀伊宮原駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（8件）

募集要項

仕事内容

2027年4月新規開園予定の認定こども園で、調理師としてご活躍いただける方を募集しています！
新しい仲間と一緒にスタートできる環境で、園づくりにも関わることができるやりがいのあるお仕事です。
デザイン性の高い園舎や最新設備の整った環境の中で、子ども主体の保育を大切にしながら働いていただけます。

檸檬会の給食メニューは本部所属の管理栄養士が考案しているため、献立に沿って調理を行うスタイルです。
子どもたちの成長を支える温かい給食づくりをお任せします。未経験の方やブランクのある方、主婦（夫）の方も多数活躍しており、20代～50代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの強みを活かして働いています。

＼檸檬会では「子ども主体の保育」を大切にしています／
コーナー保育を取り入れ、子どもたちが自ら興味を持ち、選び、集中して遊び込める環境を整えています。乳児保育においても、一人ひとりの発達や気持ちに寄り添い、無理をさせない保育を実践しています。大人都合ではなく、子どもの「知りたい」「やりたい」を大切にすることが、私たちの保育の特徴です。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。子どもたちが自分で考え、行動し、探求心を育めるようサポートしています。この考えに共感してくださる方と、ぜひ一緒に新しい園をつくっていきたいと考えています。

また、和歌山県内にある既存園の見学も可能です。「まずは園の雰囲気を見てから応募を決めたい」という方も大歓迎です。ぜひお気軽にご連絡ください！

（変更の範囲）法人の定める業務

応募資格

●英語力は問いません！

調理師・栄養士免許をお持ちの方

募集背景・人数

新規開園についての募集です。

給与

月給 21万8,400円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
321万6,000円 ～

※処遇改善手当含む
昇給：年1回　賞与：年2回（平均3ヶ月分／年）
年間休日122日(特別休暇1日)

【各種手当】
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・住宅手当（※条件あり）
・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県有田市 / ＪＲ紀勢本線紀伊宮原駅
  • 勤務先 : レイモンドみやはらこども園


ＪＲ紀勢本線「紀伊宮原」駅から650ｍ（徒歩9分）。
※現宮原小学校敷地内。

＜住所＞
和歌山県有田市和歌山県有田市宮原町１

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）
※休憩時間は法定通り

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）

・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
子ども達の「美味しい！」を支える仕事です☆彡
園舎は開放的で明るい雰囲気です◎キッズデザイン賞受賞施設もあります！
子ども達が考えたお店屋さんごっこ。お金も手作りです◎
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

応募について

選考の流れ

STEP1

エントリーする

STEP2

採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）

STEP3

内定・採用

会社情報

パネル画像

（社福）檸檬会の採用・求人情報

最終更新日： 2026年07月17日
社会福祉法人 檸檬会
なんだろうのその先へ
MESSAGE
檸檬会に興味を持ってくださっている皆さまへ
情熱的に保育しよう！
檸檬会だからこそ、子どもの興味・関心から始まる遊びが、学びへとつながっていく
「なんだろうのその先へ」を全国での実現を目指すことができます。
それに向かってみんなが情熱を傾けられる、そんな法人（保育園）にしたい、と考えています。
子どもにとって、いい保育をしたい。
そして、ずっとここで働き続けたい、
そうみんなが思える環境を一緒に創っていきましょう！
BENEFITS
働きやすさを大切に
職員全員が働きやすい環境をつくるために分厚くしてきた制度や福利厚生。
家賃補助や退職金の制度も充実。
【働きがい＝生きがい】につなげる環境は、働きやすさ抜群です◎
  • 休日・休暇
    ・月９～１０日（シフト制）
    ・特別休暇(慶弔・家族等)
    ・特別有給休暇（入社時５日付与※取得条件あり）
    ・介護休暇
    ・育休・産休取得を推奨！
    ★子育て経験を生かせる職場です◎

    ・有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与）
    ★5日以上の連続休暇も取得可能！
    └有休が取得しやすいので、帰省や旅行などの予定があるときは長期休暇も取得可能◎
  • 選べる働き方
    働き方が選べます！
    ・給与重視でしっかり働きたい方はIキャスト（年間休日数116日 / 賞与年2回）

    ・余暇を充実させたい方はDキャスト（年間休日数120日 / 賞与はなし）

    ライフステージに合わせての変更も可能で、時短勤務のございます◎
  • 充実の福利厚生
    ・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
    ・ディズニーリゾート優待
    ・書籍購入補助制度
    ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
    ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）
    ・インフルエンザ予防接種補助制度
    ・資格取得支援金制度
    ・職場復帰支援制度（就業一時金の支給）
  • 気になる手当
    ・時間外手当100%支給
    ・休日出勤手当
    ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
    ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※規定あり））
    ・通勤手当（上限25000円）
    ・介護支援手当
    ・社会保険 （健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険）完備
ABOUT
檸檬会について
ー全国どこでも「なんだろうのその先へ」を実現するー

私たちは全国で保育園、こども園、小規模保育園、学童クラブを運営しています。
子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的、
そして深い学びのある環境を実現したい。

それが檸檬会の掲げたビジョンであり、
みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。

そのためには子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう
保育者の知識・経験が深まる研修や交流を行い、保育者の質と、
保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。
  • 子どもの遊びが深まる時
    そこにあるのは探究心
    探究心は子どもが世界とつながる扉
  • 「なんだろう」の向こうにはどんな世界があるんだろう
    開けて 踏み出し 進んでいける
    私たちはなんだろうのその先へ
    導く存在でありたい
MORE INFO
檸檬会の“人を育てる”制度たち
檸檬会には「成長していきたい」と願う職員さんを応援する制度が揃っています。
上手に活躍して、ご自身の経験やスキルを高めていってください◎
  • 資格取得支援金制度
    職員のスキルアップを支援する為、資格取得にかかる費用を支給します。
    保育関連の資格から、美術、教育に関しての資格、事務資格など幅広い分野の資格が制度の対象です。日々の保育に役立つ資格をお得に取得してみませんか？

    「発達障害コミュニケーション指導者」、「幼児食インストラクター」、「おもちゃコーディネーター」等
  • 不安なく働ける研修制度
    檸檬会では、新卒・中途、職員の経験・役職などに合わせた様々な教育・研修体制を用意しています。
    入職後も不安なく働いてほしいから、コミュニケーション場として研修を大切にしています◎

    （研修の一例）
    ・ウェルカムキャンプ（新卒内定者研修）
    ・全国職員合同研修
    ・領域別研修
    ・フォローアップ研修
    ・主任研修、施設長研修

    〇年1回の海外視察研修もあり！
  • 表彰制度
    年度毎にテーマを決めてMVPを決める制度です。
    この人のような保育がしたい、みんながそう思う職員がその年のMVPとして選ばれます。

    各施設および全施設での年間MVPがあり、年間MVPは「研修視察」や「記念品」など授与いたします。
    その他の表彰制度
    ・勤続     １０年・２０年・３０年で記念品や表彰金を支給  
    ・改善提案    アイデアの提案、実践を表彰 
    ・事例表彰      施設の表彰
    ・その他         特別表彰
  • マネージャーチャレンジ制度
    主任や園長といったマネジメント職を学びたい・チャレンジしたい人のための制度です。
    資格保有者対象の独自の研修もあり、役職に就任する前にマネジメントのイロハを学べます。

    ご自身のスキルアップを考えている職員全員が受験できる檸檬会独自の制度で、年に2回受験のチャンスがあります。
MORE INFO
「13」の保育内容
“主体性を育む保育”を保育士1人ひとりが具体的な行動に移せるよう、
『13の保育理念』があります。
  • 【01:乳児の育児担当保育】
    乳児期は、食事・着脱・排泄など一人ひとりのリズムに合わせて対応できるよう、特定の保育者が一人または少数の子どもを担当で保育。
    情緒の安定と発達を促し、愛着関係を築けるようにしています。
  • 【08：美しい保育空間づくり】
    幼少期の生活環境は、原風景として子どもの記憶に擦り込まれ、大人になってからの行動にも大きな影響を与えます。
    子どもを幼稚な存在と決めつけ「かわいく」飾り立てるのではなく、美的センスや色彩感覚を養う基礎的な時期として、「美しさ」と「学び」という基準で室内空間を見直します。
  • 【02：大人がさりげなく手を差し伸べる保育】
    子どもたちの想像性が高まるよう、目に見えない子どもの世界を広げる保育と、また、それができる環境をさりげなく構成します。
  • 【04：子どもの自主性を大切にしたコーナー保育】
    絵本、制作など、遊びごとの「コーナー」を保育室に配置。
    一斉保育ではなく、子どもたちが興味・関心のあるものを自分で選んで遊びこめる環境が整っているので、主体性を育めます。
  • 【09：文化・伝統の継承】
    地域の文化や国の文化に触れ、自らのアイデンティティを獲得できる環境を用意します。
  • 【05:豊かな自然体験、動植物との関わり】
    自然に関する原体験を通して、自然・命の不思議さや偉大さを感じ、また、自然への興味・関心を深め関わることで、自然と共生する心を養います。
  • 【03：基本的生活習慣と生活経験】
    さまざまな生活経験を積んだり、基本的生活習慣を身につけることで、生きる力を養います。
  • 【07：心揺さぶられる原体験と表現活動】
    表現活動は、深い感動や体験をもとに、自分自身や仲間とのじっくりとした関わりを経て、多様な表現方法で行われる。
MORE INFO
私たちのとりくみ
檸檬会では、保育の質の向上と理念の浸透を目指し、独自の取り組みも行っています。
  • ーART & DESIGNー

    檸檬会では、保育における環境の重要性を強く意識し、質の高い建築環境を用意しています。

    また、日常の中にもアートが自然な形で取り入れられ、「モノ言わぬ保育」として子ども達の感性
  • ーC C D プロジェクトー

    子どもたちが多様で豊かな体験と出会えるよう、法人内に保育以外の専門性（アート、デザイン、身体表現等）を持った職員が在籍し、保育現場のサポートや職員研修を行なっています。

    CCD とは Child Communication Design の頭文字から取ったものです。
  • ー茶道ー

    子どもたちが日本の美意識や価値観と出会い、楽しみながら “所作”や“思いやりの心” を学ぶ場として、「茶道」の時間を設けています。また、「茶道」を通して、保護者や地域との交流も図っています。

    ※裏千家淡交会より指導者を派遣して頂いております。
    ※空間的な制約により実施していない園もあります。
  • ー大学研究協力ー

    檸檬会では、幼児教育の更なる発展に寄与するために、保育士養成校などからの研究協力依頼を積極的に受け入れています。

    これにより、研究結果が各施設にフィードバックされ、“保育の質” 向上にもつながっています。
VIDEO
檸檬会の保育事業の動画です🍋
『子どもも大人もワクワクできる保育を。』

今や「子ども主体の保育」は、
保育の世界で当たり前のキーワードになっています。
しかし、実際やろうと思うと簡単なことではないのです。

子ども主体の保育を進めるためにまず大切なのは、
そういう保育をしたい！と思う人が集まっていること。
そして、それを学べる環境があり、
実践を分かち合い、響き合っていること。
さらには、子どもが主体的であるために、
わたしたち大人も主体的であろうとしていること。

実は、子ども主体の保育って、
子どもだけでなく、大人もワクワクするんです。
そんなワクワクがここにあります。

ぜひ、施設の方にも見学に来てください♪
COMPANY
会社情報
会社名 （社福）檸檬会
事業内容 ・保育園事業
・学童保育事業
・児童発達支援事業
・ソーシャルインクルージョンヴィレッジ プロジェクト
・障がい福祉事業
企業
WEBサイト		 https://recruit.lemonkai.or.jp/
企業
SNS
所在地 和歌山県紀の川市古和田２４０
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 和歌山県の求人
  4. 有田市の求人
  5. ＼2027年4月新規開園／有田市_レイモンドみやはらこども園_新規園舎で開園☆調理師正職員
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. （社福）檸檬会
  4. ＼2027年4月新規開園／有田市_レイモンドみやはらこども園_新規園舎で開園☆調理師正職員