仕事内容

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　プライベートも大切にしながら、
　専門性を活かせる働き方、しませんか？
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当法人が大切にしているのは、職員一人ひとりの働きやすさ。資格を活かして子どもたちに貢献したい、でも自分の時間も大切にしたい。そんな想いを実現できる環境です。

【1】残業は基本的にゼロ！
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事務作業や翌日の準備は、すべて勤務時間内に終えられる体制を整えています。日中の保育をサポートする職員もいるため、療育に集中できるのが特徴。定時退勤が基本です。

【2】お休みがとりやすい風土！
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有給休暇はもちろん、お子さんの急な体調不良や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応します。近隣の姉妹園と連携し、ヘルプし合える体制もあります。

【3】子育て世代も多数活躍中！
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産休・育休の取得・復職実績も豊富。系列の幼稚園・保育園を利用できる制度もあり、子育てと両立しながら働く20～50代の職員が多数活躍しています。

＜お任せする仕事＞
発達に課題を持つ3歳～10歳のお子さんを対象に、言語聴覚士としての専門性を活かした個別療育をお任せします。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、やりがいの大きな仕事です。

・個別療育計画の作成、実施
・言語能力向上のための機能訓練
・集団活動、イベントの企画・運営サポート
・保護者の方との連携、情報共有（連絡アプリなどを活用）
・関係機関（学校、相談支援事業所など）との連携
・子どもたちの送迎（軽自動車～ハイエースなど）
※入職後は、先輩の保育士などと連携しながら業務に慣れていけるので、実務未経験の方も歓迎します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

■言語聴覚士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方にピッタリです／
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎子育てに理解のある職場で働きたい方
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【子どもたちの成長を支える、新しい仲間を募集します！】
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栃木県下野市、宇都宮市で教育・保育事業を展開する当法人。より多くの子どもたちに質の高い療育を提供するため、児童発達支援事業所にて新たに言語聴覚士をお迎えすることになりました。実務経験は問いません。子どもたちの未来を一緒に育んでいきましょう。

給与

月給 24万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／一般職

<試用期間中の給与（4ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

栃木県下野市 / JR東北線・宇都宮線「石橋駅」

• 勤務先 : クローバーふたば

＜住所＞
栃木県下野市下古山3-12-27

＜交通＞
JR東北線・宇都宮線「石橋駅」より車で5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

※残業は基本的にありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

（土・日）
※月1日土曜日出勤あり。
※月1回程度の土曜開所日あり。シフト制で振替休日を取得できます。
※法人カレンダーにより、年5日程度の土曜出勤日があります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（初年度3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生月休暇
■こども休暇（お子さんの年齢に応じて付与）
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績2.5～3.5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■交通費支給
■資格取得支援・手当
■住宅手当
■育児支援制度（系列の幼稚園・保育園の利用可）
■時短勤務制度
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：4ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

応募

STEP2

日程調整し面接（面接時に法人説明、業務内容のご説明などをさせていただきます）

STEP3

内定

※応募から内定までは1～2週間を予定しています。
※オンライン選考OK
◎採用試験日や採用の時期は、事前にご相談頂ければ個別に対応することも可能です。
◎内定後は入職オリエンテーションの後、勤務開始を想定しています。