株式会社Lateral　Kids

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

年間休日120日☆小規模保育園保育士☆（もりのなかま保育園真志喜園　宜野湾市）

株式会社Lateral　Kids / 保育士

給与
月給 18万円～ 25万8,000円
- 交通費支給あり
勤務地
沖縄県宜野湾市
勤務時間

シフト制

年間休日120日以上

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

【0～２歳児・定員19名の企業主導型保育所もりのなかま保育園真志喜園です♪】

私たちの保育理念、
【寄り添う・孤立させない・こども時間で生きる力を育む】
のもと、こどもひとりひとりの時間の流れにあわせ立ち止まり、
こどもの自主性を育むことを大切に保育に取り組んでいます。
人と比べることなく、個性を受入れ、個性をのばす。
そんな想いで一緒に働ける方を募集します。

★中途入社の方多数★
もりのなかま保育園で働く職員は
約9割が中途入社の職員です。
急成長を遂げている当社だからこそ、
ベテランからフレッシュな社員まで
幅広い人材を積極的に受け入れています。

★　☆　★　☆　★　☆　★　☆

真志喜園入職後７年の職員に
インタビューしました！

Q　真志喜園に入職したいと思った決め手は何ですか？
A　”子どもの小さな成長にも気付けるような環境で、ひとりひとりと向き合った保育をしたい”という理想の保育が出来ると思ったからです。

Q　私から見た真志喜園はこんな園！
A　職員同士の雰囲気が良く、相談や協力もしやすいので職員がやってみたい活動が実現しやすい園だと思います。

★これから真志喜園のなかまになる方へ向けたメッセージをお願いします！
　就職活動の時、「保育士なんて向いてないんじゃないか」と不安でいっぱいだった私が気づけば7年目。悩みながらも周りのなかまと助け合えるこの環境は、新しくなかまになってくれる方にも自信をもっておすすめできます。

★　☆　★　☆　★　☆　★　☆

ブランク、経験の浅い方でも大歓迎！先輩職員が丁寧にサポートします！
詳細が気になる方は、いつでもお待ちしておりますので、いつでもご連絡くださいね♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

◇ 保育士資格（必須）

・長らく保育の現場から離れ、久しぶりの勤務に不安のある方
・経験の浅い方
・年度途中で退職して次のお勤め先の保育園をお探しの方
・キャリアアップに注力したい方

先輩職員が手厚くサポートいたします！

募集背景・人数

2名

給与

月給18万円～ 25万8,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
245万8,000円～ 347万8,000円

特勤、処遇改善有
※上記給与は処遇改善加算3を含むが、処遇改善加算3は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。

勤務地

沖縄県宜野湾市

勤務先 : もりのなかま保育園真志喜園

転勤の可能性：就業規則に定める就業場所
※ただし、本人の希望・相談による

＼＼もりのなかま保育園／／
＼＼保育士企業説明会開催／／
沖縄エリアのもりのなかま保育園の就職説明会を開催！
当日は会場でキッズ祭も開催しております。
もりのなかま保育園の雰囲気も感じられますので、少しでも気になった方はお気軽にご参加ください♪

日時｜12月1日(日)
1部(10:00～11:00)
2部(13:00～14:00)
※要予約
参加方法｜現地参加もしくはリモート参加
会場｜もりのなかま保育園宮里園内
（沖縄市字宮里2丁目23-18）
申込｜以下のＵＲＬよりお申込みください。
https://forms.gle/fPF2a96iZxY77zri6

＜住所＞
沖縄県宜野湾市真志喜3-15-24

＜交通＞
ゆいレール「古島駅」車18分

勤務時間

シフト制

7：30～19：30の間で実働8時間（休憩60分）
※1カ月単位のシフト制

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
日祝他、年末年始
※勤務6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
◇ 年間休日120日以上！
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回
賞与：年2回

◇ 社会保険完備
◇ 年次有給休暇　入社6か月後付与
◇ 産休育休制度有（取得実績あり）
◇ 看護休暇
◇ 介護休業・休暇
◇ 託児所有（姉妹園）
◇ 退職金制度
◇ 健康診断
◇ インフルエンザ接種補助
◇ 各種祝い金（結婚祝金、出産祝金）
◇ 慶弔金・入院見舞金
◇ 通勤手当交通費支給（月上限17,000円）
◇ マイカー通勤可　無料駐車場完備
◇ 働き方選択制度
◇ 悩み相談窓口
◇ 研修制度（キャリアアップ研修・マニュアル研修・園内研修・外部研修・動画研修・WEB研修・新入社員研修）

＊関連キーワード
保育/保育士/急募/残業/待遇/転職回数/衛生管理/施設見学OK/ブランクOK/正社員/縦割り保育（異年齢保育）/子育てママ在籍中/家事との両立可能/残業代支給/研修充実/園見学/賞与あり/服装自由/託児施設/託児OK/託児所完備/保育士資格を活かしたお仕事/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社Lateral Kidsの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月23日

株式会社Lateral Kids

私たちと一緒に、子ども達の未来を変えてみませんか？

MESSAGE

保育における
「未来にある当たり前」
を生み出すために

私たちの社名の由来は、
ラグビーのラテラルパスから来ています。
それは、ゴールに向かって平行に、または後ろに渡すパス。

未来の次の世代の人たちへ、
今ここで一緒に働く仲間たちへ。
私たちの目の前にある問題に向き合い、
それを無くしていくことで、
次なるバトンを繋いでいきたい。

大人も、子どもも
誰もがありのままに活躍できる社会を。
創っていくことが、私たちの存在意義であり、使命です。

親子のカタチは様々です。
障害も含めた「個性」を持って生まれてくる子どももいます。
100人100通りの親子のカタチを支援し、
未来を強く生き抜く、子どもたちが育っていく社会を創りたい。

そんなLateral kidsは今、第二次創業期に入っています。
エリアを拡げ、多くの新たな園の開設とともに、
スピード感を持って変化を生み出し、
目指す未来を創り出すための、挑戦を続けています。
この挑戦には、芯のある強さと、
対峙する子どもへの愛情を持ったあなたの力が必要です。

「想いを持って社会をかえる仕事、一緒にしませんか。」

BUSINESS

保育・療育理念

「寄り添う、孤立させない、こども時間で生きる力を育む」
《保育・療育方針》
☆寄り添う☆
・こどもひとりひとりに寄り添い、個性を受け入れ、個性を大切に、愛情を育む
・保護者の思いに寄り添い、保護者との信頼関係を築く
（行動指針）
１.こども一人ひとりの心に寄り添い、こどもの行動を観察し、「なぜだろう？」と考える
２.こどもの「～したい」という気持ちを大切にする
３.結果ではなく、過程を具体的にほめる
４.保護者の悩みに寄り添うことで子育てへの不安を和らげ、成長を喜び合い、信頼関係を築く

☆孤立させない☆
・こどもひとりひとりをあるがままに受け止め、安心して過ごせる環境をつくる
・様々な考え方、様々な環境の家庭に寄り添い、受け止め、保護者にとっても温かい場所をつくる
（行動指針）
１.こどもの気持ち、行動、発見を共有し、共感する
２.あたたかい目、あたたかい思いで接する
３.失敗しても大丈夫だよと伝えていく
４.否定ではなく肯定の気持ちで寄り添い受け止める
５.悩み、不安を一緒に考え、様々な感情を理解し、保護者にとっても安心できる場所であるようにする

☆こども時間☆
・こどもひとりひとりの時間の流れにあわせ立ち止まり、こどもの自主性を育む
（行動指針）
１.こどもの生活リズムを大切にし、ひとりひとりの発達過程にあわせる
２.大けがに至るような場合以外、命令・禁止の言葉を使わないようにする

☆生きる力を育む☆
・こどもひとりひとりの欲求を満たし褒めることで自己肯定感を育み、健やかな心と身体を育てる
（行動指針）
１.こどもひとりひとりの選択を無条件に認める（自己肯定力を高める）
２.こどもがおもしろそう、なんだろう、やってみたいと思えるような環境づくりをする（主体性をもたせる）
３.人と比べることなく、個性を受入れ、個性をのばす

保育関連サービス

認可保育園、小規模事業保育施設、企業主導型保育事業所に加え、病気のお子さんをお預かりする病児病後児保育事業施設を仙台を拠点に全国で運営しています。（全国51施設※2024年4月現在）【施設名：もりのなかま保育園
企業内保育園の運営委託
（法人向けサービス）

保育所や託児など、子育てサービスを必要とする企業や団体に対して、直営で培った実績とノウハウを元に、助成金等行政申請のサポートや園運営のご相談等をお手伝いしています。
障害児通所施設運営

障害のある未就学のお子さんをお預かりする児童発達支援事業施設、重度の肢体不自由と知的障害が併せてある重症心身障害のお子さんのための重症心身障害児通所施設を運営しています。
【施設名：もりのなかまam】

BENEFITS

福利厚生

女性応援宣言

働く女性たちが、より働きやすく、能力を生かすことができるように。子育てをしながら、介護をしながらも気兼ねなく仕事ができるように。私たちは、多様な働き方を推進し「もっと活躍したい！」そんな女性を応援しています。
個性応援宣言

保育士にも個性があり、得意、不得意があります。ひとりひとりの個性を尊重し、誰かの足りない部分はみんなで補い合う相互協力のもとに、意見をだしあえる風通しのよい職場環境を目指します。
また、髪色やマニュキュアの制限もなく、こどもの最善の利益を一番に考えてくれることが大切だと考えています。
ライフステージ応援宣言

希望に応じてパートスタッフから正社員、正社員からパートへの転向、一時的な職種変更、短時間正社員など変化していくライフスタイルに合わせて無理なく長く働き続けることができる環境をつくります。
保育士の場合のキャリアは
保育士⇒副主任（保育リーダー）⇒主任（認可）⇒園長
キャリアアップ応援宣言

参加したい研修があれば希望を出し必要と認められた場合研修時間を勤務とみなすなど、自らキャリアアップしていくことを応援します。

MORE INFO

職種紹介

Lateral kidsには、園長・保育士・栄養士・看護師・事務員・保育補助・用務員など、
さまざまな分野、雇用形態で活躍する職員がいます。
エリアも宮城県、北海道、東京都（江東区、杉並区、西東京市）、千葉県（千葉市、四街道市）、大阪府、福岡県、沖縄県、福島県（2024年4月現在）と、
全国で施設を展開しています。
皆さまからのご応募、お待ちしております。
（※エリア・採用職種によって業務内容は異なる場合があります）

【保育士職】
小規模という特色を生かし、子ども一人ひとりに寄り添い、成長をスタッフみんなで喜びあえるような丁寧できめ細やかな保育を行ないます。
【病児・病後児保育士職】
風邪やお熱のお子さんの保育を行う保育スタッフです。集団保育とは違い、お子さん一人ひとりのペースに合わせてじっくり関われます。
【園長職】
施設管理責任者として、子どもたちそれぞれにあった支援が行われるよう、保育現場と親御さんの間を調整し、保育スタッフにわかりやすく情報を伝え、保育スタッフがチームとなって成長を支えられるよう働きかける、子どもたちにとっての「より良い保育」を行うための大切な役割です。支援管理責任者としての個別支援計画書等の書類作成やスタッフ指導・育成を行います。
【本部職（総務・経理・人事等）】
事業の運営を行う「人」の採用、全国の施設管理や、経理などを行う事務職です。新たな仕組み作りや新園の開園なども多く、道なきところに道をつくる仕事も多いため、考えること、とりあえずやってみるの両方が奨励されます。全国の働く仲間との連携と、業務への確動性、ベンチャー気質を持ち合わせた人材を募集します。
【保育士パート職】
朝夕の数時間や、日中など短時間勤務など希望を考慮しながらシフトを組みます。午前や午後の空いている時間を有効活用して働けます。また職員が丁寧に指導しますので未経験の方やブランクある方もご安心ください。保育の仕事に復帰するステップとしたい方も歓迎です。
【栄養士】
小規模ならではのアットホームな保育園で、子どもの声を身近に感じながら給食づくりをしていただけます。子どもたちの「おいしい！」の笑顔のために一緒に働きませんか。
【看護師】
知的・身体的障害のある子ども等が過ごす生活の場の施設のお仕事です。子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう、保育支援スタッフ・看護師・教育アドバイザーの専門家がチームになってその成長を支えています。療育中心ではなく、子ども達が日々楽しく生活し、遊びを通して発達していくことを大切にします。
【本社事務】
2024年5月に本部を青葉区に移転致しました。各施設との密な連携を大切にしています。産休・育休の取得率も高く、ライフイベントに応じた働き方を可能な限り支援しています。

ABOUT

私たちの使命・存在価値

グローカルな社会で輝ける子どもの個性を育む

【私たちのありたい姿・目指す姿】
個性を生かし、常に変化し、人財が成長し続けるチーム

【私たちの７つの行動指針】
(1)個性とは、他人と比べて優れているものではなく「一人ひとりの中での優れているもの」であることを常に意識し行動する
(2)様々な問題に直面しても、常に前向きにどうしたらできるかを考え行動する
(3)個があるから組織が生きるのではなく、組織だからこそ役割分担ができ、初めて個が生きる。その個を補い合い、チームとなり、大きな目的を達成することができることを忘れずに行動する
(4)信頼と安心という心の土台があるからこそ初めて飛び立つことができる。それが何事にも挑戦できるということだと意識し行動する
(5)社会や事業の課題という穴を見つけ、その穴を埋めていくための新しい発想にワクワクし、私たちならではのやり方で社会をより良いものにしていく
(6)保育とは何か、子育てとは何か、ジェンダーとは何か等、どんなときも原点に返り議論することで、大切なことを再認識すると共に、新たな角度からの視点が生まれることを常に意識し行動する
(7)常に学ぶ姿勢を持ち、探求し、成長し続け、社会の変化を楽しんでいく

ABOUT

企業説明会について

Lateralkidsグループでは、定期的に企業説明会を行っております。
以下、開催日時・申し込み方法を記載しておりますので、是非ご参加ください。

12月1日保育士企業説明会開催

COMPANY

会社概要及びアクセス

会社名	株式会社Lateral Kids
事業内容	保育サービス業、子育て支援事業、人材育成事業
企業 WEBサイト	https://www.morino-nakama.jp/
企業 SNS
所在地	私たちの使命・存在価値：グローカルな社会で輝ける子どもの個性を育む社名：株式会社Lateral kids（ラテラルキッズ）設立： 2013年7月本店所在地：〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町二丁目5-22 GC青葉通りプラザ2階 TEL：022-797-7717 FAX：022-797-7718 E-MAIL : info@lateral-kids.com 資本金： 5,000万円代表者：代表取締役川村陽介事業所数： 52箇所（2024年4月現在）運営施設：認可保育所／小規模保育事業施設／企業主導型保育事業所病児病後児保育事業施設／児童発達支援事業所・放課後等デイサービス重症心身障害児通所支援施設・放課後等デイサービス問合せ先：採用部門エリア採用担当 personnel@lateral-kids.jp

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