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USEN & U-NEXT GROUP
所要時間
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正社員 30+日前

【U-NEXT HOLDINGS】代理店営業（沖縄）／年休125日・フレックス

USEN & U-NEXT GROUP / 代理店営業
  • 給与
    年俸 400万円 ～ 450万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    沖縄県那覇市
    • 県庁前
  • 勤務時間
    なし（フルフレックス） 完全土日祝休み
年間休日120日以上 服装自由
同じ会社の求人を見る（3件）

募集要項

仕事内容

◤ お店の「未来」をプロデュースする。 ◢
～音楽配信シェアNo.1のUSENが仕掛ける、店舗DXの最前線へ～

不動産業者・内装設計会社・厨房機器業者など、店舗開業に関わるパートナー企業との関係構築を通じて、当社サービスの紹介・斡旋を推進する営業ポジションです。
パートナーとの関係性を深めながら、継続的に商談機会を創出し、事業成長に貢献していただきます。

［具体的な業務］

・不動産会社、内装設計会社、コンサル企業等への新規開拓営業
・既存パートナーとの関係構築および定期的な情報交換
・紹介スキームの構築および改善
・商談機会の創出および営業部門へのトスアップ
・パートナー向けの提案資料作成・説明
・市場動向や開業案件情報の収集
・社内営業部門との連携強化

［ポジションの魅力］

・“営業しなくても売れる仕組み”をつくる経験ができる
・多様な業界（不動産・内装・飲食等）とのネットワーク構築ができる
・ビジネスの上流（開業段階）から関われる
・個人の関係構築力がそのまま成果につながる
・事業成長に直結する重要ポジション

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

［必須条件］
【ハードスキル】
・営業経験（法人・個人問わず）
【ソフトスキル】
・高いコミュニケーション力
・主体的に行動できる方
・関係構築力に自信のある方

［歓迎条件］
【ハードスキル】
・法人営業経験（BtoB）
・不動産／内装／飲食関連業界での経験
・アライアンス営業や代理店営業の経験
【ソフトスキル】
・交渉力・調整力
・仮説思考・課題解決力
・フットワークの軽さ

［求める人物像］
以下のような業務を現職で担当されている方を想定しています。
・法人顧客への新規開拓営業やルート営業
・代理店やパートナー企業との折衝・関係構築
・紹介案件の創出やリード獲得業務
・異業種とのネットワークを活かした営業活動
・プロジェクト推進や関係者調整業務

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸 400万円 ～ 450万円
  • 交通費支給あり

支払方法：年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月）

上記にはみなし残業代（月25時間分、4万9262円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

・年俸改定 年1回（11月）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

沖縄県那覇市 / 県庁前
  • 勤務先 : 株式会社USEN


＜住所＞
沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル11F

勤務時間

なし（フルフレックス）

標準労働時間：1日当たり7時間30分

・勤務時間例：9時30分～18時00分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日125日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 給与改定年1回（11月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 従業員持株会
◇確定拠出年金制度
◇グループ社員割引（U-NEXT、SMART USEN、USEN光02、賃貸優待サービスなど）
◇部活動（バスケットボール、フットサル、登山、ゴルフなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

応募について

選考の流れ

STEP1

≪応募≫
★ご応募前に、エンゲージ履歴書内の「職務内容など」の欄にこれまでのすべてのご職歴・ご経歴をご記載ください。
記入がない場合などは別途職務経歴書・履歴書のご提出をお願いする場合がございます。

STEP2

書類選考

STEP3

1次面接

STEP4

最終面接

会社情報

パネル画像

USEN & U-NEXT GROUPの採用・求人情報

最終更新日： 2026年08月03日
想像以上の自分を、
見つけにいこう。
私たちと一緒に働きませんか？「U-NEXT＝コンテンツ配信」とイメージされる方が多いかもしれません。実際は、あらゆる分野で価値を生み出しています。経験を活かすだけでなく、新たなチャレンジを通して「新しい自分」と出会えるフィールドです。
ABOUT
多様な事業で課題解決
────────────────
エンターテインメントと
テクノロジーで、
未来をもっと新しく。
────────────────

当社は1961年、「有線音楽放送」という当時まだ存在しなかったサブスクリプション・サービスで現在の株式会社USENを創業しました。以来、社会の変化を先取りしながら成長。現在では「NEXT for U」を新たなスローガンに掲げ、多角的な事業を展開しています。

事業セグメントは大きく4つ。店舗運営を支える「店舗サービス事業」で培った約85万の顧客資源を土台に、国内最大級の「コンテンツ配信事業」、社会インフラを担う「通信・エネルギー事業」、そして今後の成長を牽引する「金融・不動産事業」です。これらをグループ横断的に連携させ、新たな商品やサービスも生み出しています。

その結果、売上や利益は計画を上回るスピードで成長を遂げてきました。私たちの挑戦はまだまだ続きます。共に、エンターテインメントとテクノロジーの力で、生活のあらゆる課題を解決していきましょう。
MORE INFO
データで見るU-NEXT HOLDINGS
グループの規模や成長性、働きやすさやキャリアを支える環境について紹介します。より詳しい情報を知りたい場合は、面接などを通じて遠慮なくご質問ください。
  • 5,000人を超える多様な仲間がいます。さらに、グループ全体で「100人の社長」の輩出を計画。経営者育成プログラムなど、意欲ある社員が挑戦できる機会を豊富に用意しています。
  • 「多様な人材が集まり育つ組織」を掲げている当社。性別に関係なく、誰もが主役sになれる組織です。多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれのスキル・経験や強みを活かしています。
  • 若手もベテランも、それぞれのステージで輝けます。20代から責任ある仕事を任され、27歳で事業会社の社長に就任した実績も。切磋琢磨しながらキャリアを築いていける環境が魅力です。
  • 「専門性を磨きたい」という意欲を応援します。たとえば金融・不動産事業なら、多彩な資格取得をサポート。社員の成長が会社の成長に繋がると考え、市場価値向上を後押しします。
  • ライフステージが変わっても安心して働き続けられる風土があります。高い取得率は、制度が浸透している証です。キャリアとプライベートの両立を、グループとして支援しています。
  • 多くの社員が育休を取得しているだけでなく、その後もスムーズにキャリアを再開しています。時短勤務などを活用し、子育てと両立しながら活躍している先輩もたくさんいます。
BENEFITS
豊かなキャリアと人生
一人ひとりがイキイキと働き、長期的な視野でキャリアとライフプランを描けるように。成長を後押しする制度や、働きやすさを叶える制度まで、多角的なサポート体制を整えています。
  • Career Growth Program「Next Way」
    今の会社や部署に留まらない、多様なキャリア形成をバックアップする制度です。

    希望部署に自らエントリーできる「社内公募制度」や、自身の成果を登録してグループs会社社長からスカウトを受ける「グループ内スカウト制度」などがあります。

    この制度を利用し、グループ会社や部署の垣根を越えて挑戦を始めた先輩も多数。あなただけのキャリアパスを切り拓けます。
  • ライセンスサポート
    業務やスキルアップのための資格取得を推進するため、金銭面のハードルを下げる制度です。

    対象資格は200種類以上。資格取得にかかる受験料などを会社が負担するほか、合格者には一時取得金を支給します。

    仕事のクオリティを上げたい方も、自己成長を追求する方も、制度を活用して成長を加速させられます。
  • ワークライフバランスサポート
    仕事で高いパフォーマンスを発揮するには、プライベートの充実が不可欠。心身ともに健康でエネルギッシュに働けるよう、多様な休暇制度を用意しています。

    たとえば、有給は入社日から付与される他、対象期間において連続した5日間の夏季休暇およびリフレッシュ休暇の取得が可能です。

    オンとオフのメリハリをつけ、自分らしい働き方を実現できます。
  • ライフプランサポート
    安心して働き続けられるよう、経済的な基盤づくりもサポートしています。

    たとえば、毎月の給与から自社株式を少しずつ購入できる「社員持株会」制度や、積み立てた掛金を運用して老後の備えをする「確定拠出型年金制度」、個人契約よりも大幅に割安な「グループ保険」などをご用意。

    将来を見据えたライフプラン設計を会社が支援します。
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COMPANY
会社情報
会社名 USEN & U-NEXT GROUP
事業内容 ・コンテンツ配信事業
・店舗施設、ソリューション事業
・通信、エネルギー事業
・金融、不動産、グローバル事業
企業
WEBサイト		 https://unext-hd.co.jp/
所在地 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア12階
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