仕事内容

創業91年◆紳士服・婦人服のオーダー商品の店長候補者（経験者歓迎）|毎週店休日あり／盆・正月は6連休

★創業91年のオーダースーツの老舗
★カジュアルなジャケット、パンツ、スカート、ポロシャツなども取り扱い
★毎週店休日があり、年末年始と夏休みは6連休
★有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい
★充実した教育体制で、未経験の方でも安心
★年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり
★東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社

＼仕事のポイント／
☆オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。
☆紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソー、コートなどのオーダー商品も扱っています。
☆店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。

＜具体的な仕事内容＞
▼予算・実績管理
▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行
▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等
▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営
▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック
▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課

＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞
リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。
また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。
40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■オーダースーツ販売の経験者またはアパレル店長経験者

≪選考プロセス≫ 　※2週間以内の入社も可能です※

▽応募後
登録情報で選考し、選考に進んでいただく場合、
速やかに採用試験日時についてご相談いたします。

▽採用試験
適性試験、筆記試験、面接を行います。（所要時間2時間）
試験の結果は3日以内にご連絡いたします。

▽労働条件の確認
内定の場合、連絡後に労働条件通知書をお送りし、労働条件を確認していただきます。
確認後、社内手続きを行い採用を正式に決定致します。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

募集人数：1名

給与

月給 22万2,000円 ～ 28万9,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 420万円

◎社内キャリア
　スタッフ ⇒ 主任 ⇒副店長⇒店長 ⇒ ＧＭ ⇒ 部長 ⇒ 取締役

【月収例１】店舗主任、35歳、既婚（世帯主、配偶者あり）
基本給　　240,000円
家族手当　11,000円
住宅手当　18,000円
残業手当　5,000円　合計 274,000円

【月収例２】店長、40歳、既婚（世帯主、配偶者・子供あり）
基本給　　289,500円
家族手当　16,000円
住宅手当　18,000円　合計 323,500円

【月収例３】ＧＭ、45歳、既婚（世帯主、配偶者・子供あり）
基本給　　330,000円
家族手当　16,000円
住宅手当　18,000円　合計 364,000円

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：22万2000円～25万4500円

・試用期間満了（入社3ヶ月）後の本採用で、役職及び基本給を確定します。
・役職及び基本給以外の各種手当、社会保険加入、福利厚生などの労働条件は、試用期間中も、基本的に本採用後と変わりありません。

勤務地

群馬県前橋市 / 新前橋駅

• 勤務先 : HANABISHI　新前橋店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
群馬県前橋市元総社町657-1

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大7時間50分

就業時間：10時10分～19時10分（休憩70分）※実働時間：7時間50分

【通常の勤務時間】
10時00分　出社
10時10分　始業、開店準備、店舗ミーティング
10時30分　開店
（12時頃～15時頃　交代でお昼休憩）
（18時50分頃～　売上集計など閉店準備）
19時00分　閉店
19時10分　終業、退社

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休2日制
■週休２日制（毎週水曜日＋他シフト制）
※月に８～１４日がお休みとなります。
※希望休を取得可能です（翌月のシフト作成時にヒアリング）
※年間休日　１１０日（２０２６年度）
■夏季の全店店休日　６日（２０２６年度：８月１２～１７日）
■年末年始の全店店休日　６日（２０２６年度：１２月２８日～１月２日）
■年次有給休暇（入社３ケ月経過後３日、６ヶ月経過後１０日など）
■計画有休取得制度（毎年５日、労使協定で決定）
■連続休暇制度あり（計画有休とは別に毎年度最長５日取得可能）
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給の特別休暇（結婚、出産など）
■慶弔休暇
■転勤休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 主任・副店長登用（随時）
■ 昇給年１回（4月）
■ 賞与年２回（7月、12月）
■ 決算賞与（4月）※会社業績による
■ 交通費支給（月26,000円まで）
■ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■ 残業代は全額支給
■ 出張手当
■ 住宅手当（首都圏以外・世帯主・月額、扶養あり18,000円・扶養なし9,000円）
■ 扶養手当（月額、配偶者11,000円、第一子5,000円、第二子他4,000円）
■ 単身赴任手当（月40,000円）※別に家電製品貸与制度あり
■ 転勤時の赴任手当および借上社宅制度（本人負担10％）あり
■ 出産・育児支援制度（短時間勤務など）
■ 慶弔見舞金制度（結婚、出産など）
■ 有給休暇の積立・保存制度（最大50日積立）
■ 退職金制度あり（確定拠出年金、受給資格は入社2年経過）
■ 社員割引制度あり（原価の1.1倍で購入可能）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 22万2000円～25万4500円

・試用期間満了（入社3ヶ月）後の本採用で、役職及び基本給を確定します。
・役職及び基本給以外の各種手当、社会保険加入、福利厚生などの労働条件は、試用期間中も、基本的に本採用後と変わりありません。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない