仕事内容

医療法人仁寿会吉田病院併設のデイケアセンターでの介護業務を行っていただきます。
月～土まで、毎日40名までの利用者様の送迎、入浴介助、リハビリ補助、レクリエーション、体調管理等の業務を10名ほどのスタッフで行います。
デイケアセンターには介護職の他、リハビリを行う理学療法士、作業療法士が4～5名在籍しています。利用者様の要介護度は要支援の方から要介護5の方まで様々です。
デイケア実施コースは利用目的に合わせて3種類、入浴・リハビリ・レク・昼食を行う長時間コース、リハビリ・レク・昼食を行う短時間コース、リハビリのみの超短時間コースがあります。
＜具体的な業務内容＞
■身体介助（食事・入浴・排泄・着替えで利用者様のできないところを介助します）
■体調管理、服薬補助（血圧測定や昼食後の内服薬の服用管理を行います）
■レクリエーション（スタッフが当番制でその日のレクリエーションを担当します）
■リハビリテーション補助（利用者様の自主訓練時、危険がないように見守り、介助を行います）
■送迎業務（大型車運転可能な方はキャラバン使用（スタッフ2名乗務）、軽自動車（スタッフ1名乗務）で1日3回の送迎を行います）
■リハビリ会議、サービス担当者会議への出席・書類や記録の作成など（パソコン・タブレットを用いて記録を行いますが、音声入力等も活用し、初心者の方も丁寧に指導します）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＊初任者研修、あるいはヘルパー2級の資格を以上をお持ちの方(経験は問いません)
＊介護福祉士資格をお持ちの方は優遇致します。未経験の方、初任者研修受講後の方も実務経験3年以上で研修を受講すれば介護福祉士の受験資格が得られます。法人内には無資格・未経験から介護福祉士・ケアマネ取得したスタッフも在籍しています。
＊普通自動車第1種免許（AT限定可）をお持ちで、軽自動車で安全運転ができる方
★高齢の方と話をするのが好きな方や得意な方、また大勢の人の前でお話をするのが苦手でない方に適した仕事です。ただ、入職時苦手意識があっても、すぐに慣れて、楽しくレクリエーションを行えるようになるスタッフがほとんどです。
★土曜日の勤務に制限のない方歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

現在20～50代のスタッフが在籍していますが、将来的にデイケアで中心となって活躍いただける方を育成する目的で、増員募集いたします。

給与

月給 17万7,000円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
248万円 ～ 330万円

＜年収例＞
●年収260万円／入社1年目／介護福祉士、職務経験なし

※介護福祉士資格をお持ちの方は、月額185,000円以上となります。
内訳：本俸+職能給+職能給+介護処遇改善・送迎運転手当
●試用期間3ヶ月間の待遇変更はありません。試用期間終了時、業務習熟度や接遇態度等について検討し、今後のキャリアの方針をご相談します。
●手当も含め経験・保有免許・担当業務により月額給与を決定し一律支給します。（デイケアは送迎業務がありますので安全送迎手当を支給しています）
●この他、認知症介護実践者研修修了等の各種研修受講、PC・事務資格等取得で処遇改善手当を増額します。
●欠勤・遅刻・早退等は給与から控除いたします。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

香川県丸亀市 / JR予讃線丸亀駅

• 勤務先 : 医療法人仁寿会吉田病院（デイケア）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありませんが、本人希望もふまえ法人内部署異動（デイサービス、病棟等）の可能性あります。
マイカー通勤可（実測2km以上）、マイカー通勤の方は別途駐車料900～1,800円（月額）が発生します。

＜住所＞
香川県丸亀市宗古町5番地

＜交通＞
JR予讃線丸亀駅徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

1日あたりの実働時間：8時間
早出：7時45分～16時45分
日勤：8時15分～17時15分
休憩時間60分
月末に保険請求業務のための書類整理等で残業を行う場合があります（数日間、計3～5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制

■日曜日・祝日を含めて月8～10日の公休を勤務表でお示しします。勤務表作成前に公休希望可能です。祝日は実施する場合がありますが、夏季・冬季休診中（8/11～13※変動有、12/29～1/3）は営業しません。
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前産後休暇、育児休業（直近R3年度は2名、R4年度は3名、R5年度は5名、R6年度は4名取得）パート職員・男性職員の取得実績もあり
■有給休暇（法定通り：6か月勤続後10日付与）：このうち年間5日は義務取得有休ですので、公休と合わせ年間115日以上のお休みとなります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■退職金制度（勤続2年超で対象）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費（就業規則に基づき実測距離により定額支給、上限20,000円/月）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
※別途駐車料発生（車種により900～1,800円/月）
■資格取得・自己研鑽支援制度（セミナー参加費や受験料、交通費負担、勤続1年以上の職員対象、1人年合計150,000円まで）
■制服（ポロシャツ他）貸与、ジャージパンツはご自分で用意願います。
■敷地内禁煙
◇ 育児時短勤務制度あり（子が3歳まで）：制度利用実績6名

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

試用期間終了時、業務習熟度や接遇態度等について面談を実施し、今後のキャリアの方針をご相談します。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない