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旭コンクリート工業株式会社
所要時間
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契約社員 未経験OK 30+日前

社会インフラ製品の法人営業 コンクリートメーカー(和歌山)第二新卒歓迎

旭コンクリート工業株式会社 / 法人営業
  • 給与
    月給 20万円 ~ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    和歌山県和歌山市
    • JR和歌山駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:15 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(8件)

募集要項

仕事内容

道路・河川・上下水道など、社会インフラを支えるコンクリート製品を提案する法人営業です。
既存取引先へのフォローを中心に関わる営業スタイルです。

営業経験を活かしたい方、
第二新卒としての再スタートしたい方も歓迎します。

<仕事内容>
公共工事の詳細な提案を行う設計コンサルタントに対して、当社製品を採用していただけるよう提案を行います。
当社の製品は全て受注生産である為、顧客の要求に沿った製品や工法を提案し見積書を作成します。
受注後は関係部署へ製品製造依頼・製品を現地へ設置する際の施工方法の打合わせ、製品出荷前の検査への立 ち合い、製品設置後のアフターフォロー等、一連の業務を担います。

<仕事の魅力・やりがい>
お客様の担当窓口となり、関係性を構築していく仕事です。
扱っている製品が大きいので、受注金額などの面で大きなスケールでの営業活動ができますし、自身が関わった仕事が社会インフラとして社会生活を支えているという実感も得られます。
営業=売るばかりではなく、つなぐ仕事でもあります。

<求める人物像>
お客様としっかりコミュニケーションを図り、要望をヒアリングできる方。
社内の他部署と連携しながら仕事に取り組むなど、チームワークを大切にできる方。
製品知識などを吸収し、成長しようという意欲がある方。
※社用車・携帯電話・パソコン貸与

<こんな方に向いています>
・数字だけを追う営業に違和感がある
・社会に残る仕事がしたい
・BtoB営業に挑戦したい
・腰を落ちつけて長く働きたい

※営業として経験年数よりも誠実に顧客と向き合える姿勢を重視します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

建設関係の仕事に就いたことがある方
普通自動車運転免許 必須

※第二新卒の方も歓迎します。
※先輩社員との同行営業からスタートします。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【営業職】…1名
募集背景:営業拡販のため、次世代を担う社員の育成のため

給与

月給 20万円 ~ 35万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 500万円

入社後3か月間は有期雇用契約となります。
有期雇用契約期間中の給与は正社員採用時の9割です。
当社の給与基準および勤務条件に基づき設定しています。
有期雇用契約終了後、勤務状況等に問題がない場合、
期間の定めのない正社員として雇用します。
正社員登用後は、定年制あり(一律60歳)再雇用制度あり(上限65歳まで)

※長期勤務を前提とした募集です。
※入社配属先の変更、あるいは転勤の可能性あり
※残業代は全額支給します

勤務地

和歌山県和歌山市 / JR和歌山駅
  • 勤務先 : 旭コンクリート工業株式会社

★駅から徒歩5分以内です

<住所>
和歌山県和歌山市黒田1丁目1番19号 阪和第1ビル5階

<交通>
和歌山駅から5分

勤務時間

08:30 ~ 17:15

実働時間:1日当たり最大8時間

実働8時間、休憩45分
残業時間月平均 15時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇年間休日数125日(2026年度)
◇土日祝祭日休み
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産育休暇
◇看護休暇
◇介護等休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・福利厚生:団体定期保険(生命保険※任意加入・傷害保険・がん保険※任意加入・労災上乗せ保険等)
・従業員持株会制度(会社が購入額に対して一定割合の奨励金を上乗せして自社株が購入できます)
・借上社宅制度(独身寮扱いの場合、本人負担額は月額賃料の1割のみ)
・ベネフィットステーション(総合福利厚生サービス)加入
・各種同好会(テニス)

■諸手当
通勤手当
時間外手当
役付手当
家族手当
資格手当
住宅手当

雇用形態

契約社員
営業社員の打ち合わせの様子
他の部署とも緊密に連携を取り合います。
当社の主力製品、ボックスカルバートです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

応募について

選考の流れ

STEP1

履歴書(写真あり)、職務経歴書を提出※ 書類選考※

STEP2

面接(部門長 場所はご指示します※ 交通費支給)

STEP3

面接(社長 東京本社 ※ 交通費支給)

内定までは最短で約2週間です。

社員インタビューをお読みください。
https://www.asahi-concrete.co.jp/recruit/career/interview/interview-03/

会社情報

パネル画像

旭コンクリート工業株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2026年07月01日
“100年の技術”で、守り抜く。

▼ この中に「あなたがやる仕事」があります。該当職種を
スクロールし必ず確認してください。

「モノづくりが、社会インフラとして街に残る。」
旭コンクリート工業は、設計・製造・施工・管理まで
“技術で完結する”インフラメーカーです。

人にも優しい製品を生みだし、日々の安全を守っています。

旭コンクリート工業株式会社 採用サイト
ABOUT
会社について
市の地下には、必ずコンクリート製のインフラがあります。
その多くをつくっているのが、私たち旭コンクリート工業です。

道路の下にある下水道、雨水貯留施設、防火水槽、ボックスカルバート。
普段は目に見えませんが、都市の機能を支える重要な社会インフラです。

社会インフラを支える仕事を通じて、地図に残る仕事に携われます。
設計・製造・販売・施工など活躍でき、若手のうちから責任ある仕事を任される環境です。

設計・製造・販売・施工を通じて、
官公庁や建設会社と協力しながら社会基盤整備に関わっています。

テレビCMもありません。
一般の方に名前が知られている会社でもありません。

しかし、私たちの製品は
都市の地下に設置され、長く社会を支え続けます。

近年は
・都市型洪水対策
・防災インフラ
・老朽化インフラ更新
などの分野で需要が拡大しています。

目立たないけれど、確実に社会を支える仕事。
それが旭コンクリート工業です。

「社会に残る仕事がしたい」
そんな思いを持つ人にとって、やりがいのある会社です。

     ▼ 興味を持った方は、下の「求人一覧」から職種別の内容をご確認ください。
【重要|説明会・選考に進む方へ】
当社では、説明会・選考のご案内を行うため、
事前にGoogleフォームへの回答をお願いしています。
参加確定には事前が回答が必要です。
※ 回答がない場合、今後のご連絡ができません※ 所要時間:1~2分

▶ GoogleフォームURL:https://forms.gle/Xgmjn2n5so6Z4gJt6
  • コンクリート二次製品のパイオニア企業である当社は高台寺、清水寺などの重要文化財の貯水槽等大型案件にも多数関わっています。ボックスカルバートをPC鋼棒という材料で補強する方法を開発。長年経過してもひび割れが発生しない製品として、さまざまな公共工事で採用されました。
  • 残業時間は平均15時間です。
    勤続年数は、18年と長く勤める社員が多くいます。新工法研修、新製品研修、コンプライアンス研修など、様々な研修も実施。製品についての知識は研修でしっかりと身に付けることができるので、安心してくださいね。
BENEFITS
福利厚生
・社会インフラ分野のため、景気に左右されにくい仕事です
・部門連携を重視し、無理な個人任せの働き方はしません
・新卒・未経験者も育てる前提で仕事を任せています
  • 諸手当
    通勤手当
    時間外手当
    役付手当
    家族手当
    資格手当
    住宅手当
  • 待遇・福利厚生・
    社内制度
    各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災・福祉)
    団体定期保険
    社員持株制度(会社から奨励金を受けながら自社株を購入できます)
    財形積立制度
    寮・借上社宅(借り上げ社宅(独身の場合)の本人負担額は月額家賃の10%)
    社員旅行
    ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング等の各種会員割引制度)
    和光会(互助会)
  • 休日休暇
    完全週休2日制!
    ※年間休日数125日(2026年度)
    休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、盆休
    有給休暇(勤続年:付与日数
     1~3年:14日/年
        4年:16日/年
         5年:18日/年 
         6年~:20日/年)
    特別休暇(慶弔、出産他)
    育児休業
    介護休業
    子の看護休暇
    介護休暇
  • 自己啓発支援
    資格手当暫定制度あり
    (業務に必要と会社が認めた資格について、月額手当の支給と取得費用の全額または一部補助を行っております。)
MORE INFO
募集要項
※ 会社概要・条件面の詳細は、ページ最下段にまとめています。
  • 選考
    【資格】
    高卒以上
    普通自動車免許(AT限定可)※職種による

    【選考の流れ】
    (1) Googleフォームへの回答(必須)
     ※ 回答内容をもとに、説明会・選考のご案内を行います
    URLhttps://forms.gle/VM1KWjA3fGEEWrcz6
    (2) 説明会参加
    (3) 書類提出
    (4) 面接(複数回)
    (5) 内定

    【選考方法】
    書類選考、面接(1回から2回)

    【提出書類】
    写真付履歴書・職務経歴書
  • 募集職種
    【営業】…3名
    【技術・設計開発】…2名
    【製造工程管理】…5名
    【土木施工管理】…2名
    【管理部門(経理、人事、総務)】…2名

    【中途】
    ■土木・建築系学科を履修されていた方(技術・設計開発、土木施工管理)
    ■建設関係の仕事に就いたことがある方

    【新卒】
    ■土木・建築系学科を履修されていた方(技術・設計開発、土木施工管理)
    ■営業、製造工程管理、管理部門(経理、人事、総務)は文理不問
  • 基本給
    ※新卒(27年4月入社)の初任給は下記の通り
     院卒:250,000円
     大卒:240,000円
     高専・短大・
     専門卒:220,000円
     高卒:205,000円

    総合職(中途) 
    月給200,000円~350,000円

    賃金について
    ※新卒採用を除く新規雇入れについては、賃金は、正社員採用時の9割です。

    正社員登用後は、定年制あり(一律60歳)再雇用制度あり(上限65歳まで)

    ※新卒採用を除く新規雇入れについては、3か月程度の有期雇用契約の後に問題がなければ雇用期間の定めのない正社員で採用する。
  • 勤務地・勤務時間
    本社・東部東北支社/東京
    西部支社/京都
    営業所/東京、横浜、埼玉、千葉、茨城、仙台、京都、大阪、和歌山、金沢、名古屋
    工場/埼玉、茨城、仙台、和歌山、滋賀、兵庫、愛知

    支社・営業所 8:30~17:15
    実働8時間(休憩45分)
    工場(製造管理)8:00~17:00 
    実働8時間(休憩60分)
MEMBERS
社員紹介
旭コンクリート工業株式会社での社員の仕事をコチラで紹介
  • 技術・設計開発部
    (東部駐在)A氏
    入社10年目の係長です。
    【これが私の仕事 製品開発】
    コンクリート二次製品の構造計算や図面作成等の設計業務を行っています。
    従来の、下水道・雨水排水用といった用途に加え、最近では太陽光発電の基礎や電線の地下化を目的とした共同溝など、多様な面でコンクリート二次製品が採用される事が多くなってきていると感じます。
    また設計業務の他に新製品・新工法の提案やそれに伴う工場での実験など、開発業務も行います。
  • 営業職B氏
    入社して13年目で、現在は課長代理で営業職で神奈川地区担当しております。
    【後世まで残る仕事】
    会社の窓口となり、顧客へ製品及び工法のPR、契約、情報収集や新しいニーズの掘り起こしをすることが主な役割です。
    市役所、設計会社、建設会社に伺い、
    弊社製品を図面に採用していただけるようにPRします。
    無事弊社製品の採用が契約された後も実際に現場に赴き、施工日程の打ち合わせや技術提案をします。
    これらの仕事が後世に残ることにもやりがいを感じます。
  • 営業職C課長代理
    転職し営業職で
    群馬県と埼玉北部を担当しています。
    【転職した動機】
    前職もインフラ整備関連の商社へ勤めていたこともあり転職するなら同じような職種をと思い転職活動を進めていました。
    その中で旭コンクリート工業を見つけ、会社について調べていくとコンクリート二次製品の老舗メーカーであり、パイオニア的な存在というところに魅力を感じました。
    【現在の仕事】
    水用管路等のインフラ関係の製品の営業をしています。担当エリア(群馬県・埼玉県北部)の建設コンサルタント・役所・建設業者へ自社製品のPR、案件の受注契約・製品納入までを円滑に進める打合せ・アフターフォローに至る一連の業務を行っています。
  • 工事課D氏
    転職し施工管理で各地の現場で従事しています
    【転職した動機】
    前々からコンクリート二次製品に興味があり、コンクリート二次製品メーカーとして
    インフラを支えている当社に魅力を感じました。
    また、施工困難な施工条件での実績もあり、そこも魅力に感じ入社を決めました。

    【現在の仕事】
    コンクリート二次製品を施工現場に納入し、施工を行う際の資機材の手配や
    施工管理を行っています。

    【印象に残っているエピソードや仕事のやりがい】
    土木造成の現場になると大型の製品の施工が多いため、竣工した際のやりがいが大きいです。
MORE INFO
研修について
当社の研修は様々なものがあります
○新入社員研修
  社会人としての心構え、会社の規則、各部署の仕事概要、社外研修などを学びます。
     その後は、配属先の先輩の指導のもと、案件ごとの仕事について学んでいきます。
  ○新工法・商品研修
各工法・商品知識について、勉強会を行います。
○中堅技術者研修発表会
年に1度、課長職以下の営業・製造・設計の各職種が集まり、新製品・新工法などについて個々のアイディアを発表する機会が設けられています。採用が決まれば商品化され、社内で表彰を受けることになります。
すでに多くの施工実績を持つTB(タッチボンド)工法もこの研修発表の場から生まれてきたものです。

■自己啓発支援:資格手当暫定制度あり
(業務に必要と会社が認めた資格について、月額手当の支給と取得費用の全額または一部補助を行っております。)
BUSINESS
事業内容
※ 会社概要・条件面の詳細は、ページ最下段にまとめています。
  • 【営業】
    当社が直接仕事を請けるのはゼネコンからですが、主な営業先は設計コンサルタントとなります。なぜなら、施主である官公庁に向けて、工事の詳細な提案を行うのは設計コンサルタントであり、官公庁へ提案された設計図の中に当社製品の採用を盛り込んでいただくことで、後日、ゼネコンから仕事の依頼が回ってくるという一連の流れがあるためです。直接ゼネコンを訪問する場合もありますが、設計コンサルタントを対象とした営業活動が基本となります。
  • 【技術・
    設計開発】
    設計職とは顧客が要求する製品を製造・施工するために必要な図面を作成する仕事です。案件の立ち上げ段階では営業に同行し、顧客と製品のスペックについて打ち合わせを行ったり提案をする等、設計といっても図面を描くばかりではなく、業務内容は多岐にわたります。
    一方、技術開発の仕事では、取引先からのより高度な要求に応えるため、積極的にアイデアを出していくことが求められます。そこから新しい製品、工法が生まれてくることもあり、まさに、当社における技術の中核を担う仕事と言えます。また、大学や大手ゼネコンなどと共同で、実用化にむけた実験を行うことも重要な仕事の1つです。
  • 【製造工程管理】
    納品日に合わせた製造工程の管理、検査、出荷といった工場における製造工程管理を一貫して手がける仕事です。出荷前には発注者による立ち会い検査に対応するなど、品質管理面においても極めて重要な役割を果たします。
  • 【土木施工管理】
    当社の製品を現場に据え付け(設置、施工)する際の監督といった、時には数日にわたる出張を伴う現場の仕事や、工事に関する安全書類の作成、工事日程の調整等の社内業務等、一口に「工事」と言っても様々な仕事を行います。自社の製品を最終的に納めるための大切な職種となります。
BUSINESS
事業内容
※ 会社概要・条件面の詳細は、ページ最下段にまとめています。
  • 管理部門(経理、人事、総務)
    経理業務では、日々の伝票処理や支払業務、請求書発行 、月次・年次決算業務の補助などを行い、会社の数字を正確に管理します。
    人事業務では、採用活動の企画・運営、入社・退職手続き、労務管理、社員教育のサポートなどを通じて、社員が安心 して働ける環境づくりに携わります。
    総務業務では、備品・施設管理、社内規程の整備、各種契約管理、社内行事の運営など、会社全体を円滑に動かすための幅広い業務を担当します。
    配属後は、段階的に業務の幅を広げていきます。
MESSAGE
当社の想い
日本のインフラを支えて100年。
業界に先駆けて数々の固有技術を開発
創業102年目を迎える当社を支えてきた主力製品は、ボックスカルバートと呼ばれるコンクリート製品です。下水や排水用管路として使用されるほか、大きなものは地下道などにも使用されています。道路の下に埋設されている排水路は、普段目にすることはありませんが、大雨が降った時などは雨水がこの管路を通って河川へ排出されていきます。当社では、このボックスカルバートをPC鋼棒という材料で補強する方法を開発。長年経過してもひび割れが発生しない製品として、さまざまな公共工事で採用されました。

また、当社ならではの工法として「TB(タッチボンド)工法」と呼ばれているものがあります。これは、ボックスカルバートの接合部分に高弾性接着剤(TBボンド)を充填するというもので、各ボックスが柔軟性の高い材料で接合されるため、地震が発生した場合にも、その震動の波に追随して動き漏水などの被害を最小限に食い止めることができます。この工法は、阪神淡路大震災以降、一気に高まった防災需要に応えるために開発されたもの。さらに、当社が主体となってTB工法研究会という協会を設立し、約40社の協会員企業とともに全国展開をしており、近年は韓国・中国など海外でも普及が進んでいます。

当社は先に挙げたTB(タッチボンド)工法研究会だけでなく、日本PCボックスカルバート製品協会、日本雨水貯溜システム協会などの業界団体も設立。その普及のための技術指導を行うとともに、有資格者の育成にも取り組んでいます。このように、先端的製品の開発のみならず、この分野におけるパイオニアとして技術の普及に努めているところに、当社ならではの強みがあると言えましょう。近年では、海外で行われる工事において、当社の製品・工法が採用されることが増えてきています。今後の本格的な海外展開に備え、社内では特許関係の整備も進められているところです。

当社の魅力は、自分の仕事に誇りを持てるところと、自らのアイデア、創造力、そして熱意次第で活躍の場が広がっていくところです。自主性、自発性を備えた人材の登場に期待したいと思います。
<代表取締役社長/狩野 堅太郎>
PHOTOS
働く環境
業界のイメージ→年配者が多いと思われますが当社は若手社員が増えつつあります。
部門を超え打ち合わせを行なったり、分からないことはすぐに聞ける環境です。
  • 部門を超えての打ち合わせを行い、最適な方法を検討します。
  • 2025年新入社員研修 当社関東工場研修の様子です。
  • 2023年7月の行われた100周年記念旅行のヒトコマ。
COMPANY
会社情報
会社名 旭コンクリート工業株式会社
事業内容 コンクリート二次製品の製造・販売を通じて、社会基盤整備をしています。
特許技法を用いた下水道製品など、地中から安全で豊かな暮らしを支えています。
企業
WEBサイト
https://www.asahi-concrete.co.jp
設立年 1923年
企業
SNS
所在地 東京都中央区築地1-8-2
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